几乎所有求职
华润三九者都会为一场即将到来
华润三九的面试苦心准备一番，
华润三九但其中不少人在面试结
华润三九不白”。其中每年在求
华润三九白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据一项在线调查显示：超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗?”你真能问出有价值的问题吗?面对这个问题，你万不可掉以轻心!( _) u! s5 C+ G" R9 \, 以下是几个典型的“最后5分钟失败案例”，作为反面教材，供大家借鉴和参考： 9 E. ?& M# `$ d- N$ ? 八字没一撇就谈薪水 6 X0 s3 s# g4 R: }: Z6 `7 W: v 主角：Jim ( u3 T P; U9 T 身份：市场专员 j$ [- ~- T$ U1 O5 o+ n 网上有很多求职攻略会写到“初次面试不宜谈薪酬”，但做市场的Jim并不这样想。Jim认为如果薪酬不合适，其它谈了也白谈，浪费彼此时间。于是Jim通常会在面试官最后问他有什么问题需要提时，直截了当地询问关于其所应聘职位的薪水情况。有时Jim甚至会在
本文列举了面试最后五分钟的几个失败案例，如提前讨论薪资、过高估计自己和条件反射式的回答。建议求职者在面试最后阶段要避免这些问题，应抓住提问机会，展现对工作的关注和对公司文化的理解，以赢得面试官的好感。
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