非科班0基础如何进入IT行业成为团队Tech Leader？

0基础如何进入IT行业？

简介：对于没有任何相关背景知识的人来说，如何才能成功进入IT行业？是否有一些特定的方法或技巧可以帮助他们实现这一目标？

下面谈谈我的看法，首先介绍下个人背景，硕士学的是动力工程专业，毕业后入职国内top的通信公司，做Java开发工程师，目前工作经验3年，在公司目前担任teac Leader，Scrum Master的工作内容。
当时2021年求职，IT行业对于专业背景还没那么严格，所以当时基本没有什么背景知识就进入到了这个行业，所以0基础进入了IT行业后，如何站稳脚根，是本文主要阐述的内容。

入职前六个月

就是实习期的表现。在这个阶段，你需要做什么来得到最快的进步和提高呢？如何在团队中让大家看到进步和成长，得到信任？

• 第一点：充分的和导师沟通，了解导师的期望，得到明确的工作指示；
• 第二点；疯狂的学习，按照导师制定的培养路径进行学习和总结；
• 第三点：积极参与团队的事项和工作，打打杂，参加相关会议，了解团队目前正在做的工作；
• 第四点：抓住第一次任务的机会，表现超出预期；

做好上面几点，相信你能够得到团队信任。

入职前一年

第一年，就是你开始逐步上手团队工作的阶段，你要证明你的工作能力能够胜任团队的日常工作，那么你要怎么做到呢？

• 第一点：看团队之前的输出，比如方案和代码，了解团队工作产出的质量是如何的，保证你和团队风格一致；
• 第二点；利用好之前导师的资源，你编写的方案可以找导师开小灶等；
• 第三点：继续学习，持续输出学习内容，主动输出一些总结文档；
• 第四点：参加公司的编码活动，或者相关的活动来证明能力；
• 第五点；做分享培训，能力提升活动来表现自己的能力和学习力；

做好上面几点，我相信你能够在团队树立起靠谱的印象。

入职前两年

入职前两年，就是可以认为是突破期，此时需要自己能够主导一些大的事项落地完成，那么你要怎么做呢、

• 第一点：学会对外沟通，团队协作的方式，这涉及到一些跨团队沟通和协作；
• 第二点：扩展自己的职责边界，除了自己手上的工作，你还需要考虑团队整体的工作，看自己能做出什么贡献；
• 第三点：持续学习，这个时候，你要对标Tech Leader，了解其职责模型，去分析自己的差距，并在工作中有意识的补齐；
• 第四点：把握热点，公司的热点方向是什么你需要了解，把自己的能力用对方向；
• 第五点：打造自己的影响力，参加公司的各种认证，评奖评优，方案设计比赛等；

如果能做好上面几点，我相信你能够在公司成为核心骨干。

总结：简单的总结了三个阶段，可以看出，技术是一方面，是核心的关键，但是技术被应用，技术被团队认可我可能描述的更多一些。