第一季度 平淡 轻微加班
第一季度我经历了一些有意思的事情:我进入了一家没有年终奖和涨薪的初创公司。刚开始我有些不满,因为没有获得额外的奖金和涨薪;但事实上,与我之前的工作可比,我现在的生活质量得到了改善。我不再需要按照996的加班模式工作,可以每天准时下班,每周都有双休日。这让我有了更多的时间和空间去享受生活。虽然公司无法提供年终奖和涨薪,但他们无法经济支持的原因十分明显。总体来看,我遵循公司的规定,偶尔加班,而公司也会给予我相应的调休时间,让生活工作更加平衡。
第二季度 真相 薪资
第二季度发生的事情还是有点多的,公司合并失败,老板在完成项目交付要求后,开始背刺我们合同变更,把薪资分成基本工资,岗位工资和绩效工资,看到构造成分就知道,想玩背刺啦,绩效这东西,说达标就达标,没达标就是没达标。我们领导带我们去学校驻点,进行项目交付。其实主要是领导层之间发生了问题,带着部门的人走,老板其实应该很害怕这样的领导吧,一声令下,全部人自己公司的主要技术人员都走了,任何一个有想法的老板其实都怕,以我的视角带入进去也是。但是我们领导也确实是各方面都很强,技术也好,这个为人处世也好,都非常到位,就是永远不拍领导马屁。这个季度验收了一个高职院校的项目,公司去了一趟珠海旅游,那天晚上我了不少酒,然后得到了老板最真实的答复是,2022年确定不给我涨薪资,其实那会我应该就知道,这个老板就是这样的一个人,多疑,抠门,那天我就想好要离职的相关事情。其实我们2021年的时候老板画了大饼给我们,但是我们实现了,我们领导要求老板实现大饼,最终我们都拿到了对应的金额。
第三季度 明争暗斗 合同变动
第三季度主要是领导层之间的较量,已经讨论我们这些人员去留的问题,还有就是我们最新合同之间的问题,总体来说过得一般般,而且期间报名了PMP,打算考个证书。然后没有发生什么特别大的事情,主要精力还是处理结婚之前的准备事项,这个季度还买了新车,提车第一天就挂彩了,还是挺难受的。
第四季度 年尾 搬迁
第四季度就是没有涨薪的可能,老板就只给了项目组长涨了薪资,其他人没有涨一分钱,而且我们也从学校搬回了公司,自由度下降了好多,很多事情一旦要外出就要请假。所有的事情都被拿捏得死死的。我们都天真的以为我们有得选,其实我们压根都没得选择。就这样,颠沛流离的过万了2022的一整年。挺迷幻的,学会了很多,认清了很多。