腾讯T1~T9工程师技术剖析以及评定标准、能力要求

本文详细介绍了腾讯内部工程师从T1到T9的技术能力要求和评定标准,涵盖代码能力、运营能力、安全能力、架构能力和工程素养五大范畴。随着级别的提升,对设计模式、分布式架构、安全防护以及系统性能优化等要求逐渐提高。同时提供了学习大纲,帮助开发者明确学习路径。

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今天给大家分享的是由腾讯内部制定出来的岗位T1—T9级别,具备的专业知识能力技术点,至于知识点掌握的深度就看大家对技术点知识点理解的程度,个人而言知识点理解的程度跟你定位的级别是有很大的关系。

很多朋友跟我说在学习编程的过程中不知道自己是个什么水平,也不知道学到哪个程度可以去找工作以及能找到什么样的工作,相应能拿到什么样的报酬。相信这是很多人的烦恼。

这几点来跟大家来讲解、能力范畴,能力描述以及相应岗位定级。

能力范畴分为:代码能力、运营能力、安全能力、架构能力、工程素养

1.代码能力描述:创造高质量合规代码(具备低耦合,高扩展性,高性能,安全性等特征)及相关工具的能力。

2.运营能力描述:灵活应用运营数据,大数据分析等手段, 从成本,质量,效率等维度剖析系统运营状况,优化服务,达成用户体验好,运营效率高,资源合理使用等目标的能力。

3.安全能力描述:掌握系统设计与实现过程中的安全漏洞风险,提升系统的可用性和安全性,保障业务和数据不受侵害。

4.架构能力描述:灵活应用底层基础设施,设计和构建高质量分布式服务(具备高可用,伸缩能力强,数据可靠性和安全性高,运营可控性强等特征)的能力。

5.工程素养描述:把握工程项目中的主要矛盾,核心挑战和关键技术难点,组织和协调资源,达成目标的能力。

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