Vue3.0 —— 关于前端技术迭代引发的一些思考

Vue3.0 —— 关于前端技术迭代引发的一些思考

《工欲善其事，必先利其器》—— 既然点进来了，麻烦你看下去，希望你有不一样的收获~

（图片取自网络，侵删。）

一、契机

大家好，我是vk。沉浸了好一段时间了，这次重新又回来跟大家见面了。

没错目前我已经离职了1个多月，至今还未找到工作。在深圳这个寸土寸金的地方，我很庆幸我的父母能理解我继续让我在家里待着。用一句话概括今年的行情 —— 大多数或许是HR已读不回，但绝大多数更是你不够优秀。

现在市场上所有的企业都在开员节流，不仅仅是IT行业，其他行业也未能幸免。一方面是因为全球经济下行，大部分企业不能够满足目前人力资源的开销，为了自保进行裁员；另一方面则是市场过于饱和，开发人员实在是太多，替换的成本真的很低。低到什么程度呢？举个例子，一些公司很有可能连这点替换的成本都不愿意付出，就想进行白嫖。诸如我们在网上看到的一些段子：

• 1000/月招个实习生。
• 某某电子厂 6元/小时。
• 实习生的薪资也是200-300一天吗？不是，是月薪。

造成这种现象就是因为经济的不景气和市场人员供大于求的对冲，使得大部分人不得不生活在莫大的恐慌之下。本以为今年疫情开放，幻想着外面行情会好点、换个城市（我原来在广州），结果毅然而然的辞职等待着我的就是找了半个月工作一个面试都没有。

二、活生生的例子

前段时间身边有的5年前端，找不到工作已转行送外卖。有些面试的人宁愿自愿降薪也要把原本公司的开发给挤掉。更有甚者，某开源库的作者因为不负生活重担停止维护转行做了超市收银员。

就拿我朋友的例子来说，公司不仅拖欠上年年终奖近10w不发放，更是全员降薪。有的人忍受不了这种操作，提出离职，那么就 “分期” 发放了年终奖。可他需要养家糊口，不敢轻易离职，但等待着他的只有降薪和公司的剥削，也不会被辞退。

可能我前面讲的太悲观了，又或许是你认为这些事情离你自己还很远，但我想提醒你的是，这些都是我身边真实发生的事情，没有一点假。

前端已死，听的还少吗？互联网已死，看到的还少吗？不要再继续认命懒惰了！也许有人劝过你只要自己不断进步就能摆脱这种现状。但你真的知道该如何下手吗？

三、醒醒吧！少年！

前端技术迭代不休，Vue3.0 已经发布快两年半，你是否还在使用 Vue2.0 版本开发？Vite、Typescript、Webpack5、Web3D你又学会了哪样？

在这个资本袖手旁观、风口向由边生的时代局面下，身穿孔乙己长衫的我们又该何去何从？说回来开头那句话，不是现在没有企业需求开发人员，而是需要的都是高级开发人员，低级的开发人员能被替换的成本太低了，没有多少企业再愿意为你支出这点成本。

未雨绸缪永远是一个聪明人需要做的事情，而我们现在需要做的就是，从现在开始学习！就从Vue3.0开始！

四、尝鲜

下面是一个 typescript + vue3 代码片段：

<script setup lang="ts">
import { ref } from 'vue';
import type { Ref } from 'vue';

const year: Ref<string | number> = ref(2023)
const month = ref<string | number>('3')
</script>

<div class="wrapper">
	现在是 {{ year }} 年 {{ month }} 月份
</div>

以前刚上手 Vue3.0+typescript 时我总认为很难，直到现在，我才发现，其实没有必要太过于害怕，直接上手，Vue3 只是写法上改变了一些。至于 typescript，难的是类型体操，不是日常的应用。日常开发看文档就已经非常足够了。

五、总结

今天就暂时先讲这么多，为了我们的打工生涯更加顺利，为了能让我们社畜在如此乐观的心态下更加巩固自己的地位、夯实自己前进的步伐，我们需要不断学习前进。

关注我，我会持续为你带来全面的 Vue3、Typescript 和更多其他技术知识！

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