实习两周的体会

按照自己的计划，终于在七月底进了一家互联网（算是吧）公司开始实习。确实学到了一些东西，当然关于目前学到的公司内部的东西是不能说的，毕竟目前看到的资料上都写着，仅限于部门内部公开。但是其他一些感受还是可以说一说的，包括：任务驱动型，连续的专注有利于提高效率，主观能动性的重要等等。

任务驱动型。和同学讨论过这个问题，大多数人都是任务驱动型的，即使自己有抱负，想看点什么书，学点什么，干点什么，但是下大力气去实践的人不多，即使展开了也是进度缓慢，远不及有任务迫使你去学习时的效率。所以给自己task，给自己challenge或许是比较好的在业余时间学习东西的很好的方法。虽然学过数据库，但是自己一直认为不具备数据库方面的知识，也打算过重新学习实践一下，但一直比较懒，没能开展。开始实习后，leader连续给了几个小任务，没想到自己迅速突击了之后就真的过了门槛，而这些当中不乏自己之前有规划但没能执行的。感觉任务驱动型的人，如果能给自己立任务，压迫自己，或许能更有进步的空间吧。

连续的专注有助于提高效率。This is a true stroy. 实习的地方，有很多的限制，从即时通软件，到包括微博在内的一些站点，以及自己用过的一些干活用的软件，都受到了禁止或者限制。于是，只好将精力放在学习和干活上。虽然自己对这种环境氛围感到厌恶，但不得不承认，一旦投入其中，效率真的有所提高。当然个人习惯还是会有些影响的，在实验室干活的时候，习惯了带上耳机写程序，现在周围没什么人一边听音乐一边搞码，所以自己也不敢听音乐，结果搞得自己现在搞码的时候感觉怪怪的。

主观能动性很重要。不是别人不管你，而是他们真的忙。所以如果有什么问题，需要讨论，需要帮助一定要主动提出来。但这里也有需要注意的问题。It's your leader, not your nurse. 应该在自己做好功课的基础下，问些方向上的问题，而不是问具体怎么做的问题。到目前为止，我只这样问过：关于那个**问题/任务，我已经看了**，我还需要准备什么，或者说我已经可以开展一些基础的工作了？我觉得对于我的leader和我旁边的大哥，当我和他们讨论和我们组任务相关的问题时，以及在方向上寻求意见时，他们是很愿意给出指导，提出建议的。下班后，用那么几分钟和leader随便聊聊，说说今天自己干了什么，有什么想法或者问题，也是很有价值的。

其他一些问题，包括并不是所有的技术人员都是很努力很投入的做技术，简历上还是诚实如一的好，公司内部非技术人员和技术人员缺乏交流等等在这里就不说了。

技术人员真的需要stay foolish, stay hungry! 学无止境。

我今年3月份开始自学python，也真的是喜欢上了这门语言，虽然使用C++的实力和代码量也在实验室里大部分同学之上，但是找实习的时候，我果断放弃了投C++方向的研发，而是转到了python。C++很厉害，我也保持着之前学习和使用的那份喜欢，但是简历上表明自己可以从事C++研发的人好像已经很多了，所以我干脆剑走偏锋了。现在证明这条路确实走得通，虽然比较晚才收到了实习。但这点时间，相对于自己已经决定好的很长的技术道路又算得了什么。周围有些同学总是习惯性的担心这担心那，其实如果他们真的找的了自己喜欢做的事情，自己真的努力投入了精力去学习研究，那么也许就不用担心什么了。北邮或许会成为不少北邮人所说的技校，但相比与此，更不幸的恐怕还是一些对做技术不感冒的同学因为觉得做技术好找工作所以才进入技术队伍的吧。