面试官问“你还有什么需要了解的吗”——应该这样回答

最近被追问,如何化解面试官说出“你还有什么需要从我这里了解的吗”时你竟无言以对的尴尬。


比较不建议在这个时候向面试官提问琐碎日常,比如:


有没有加班费啊喂?

上下班时间是怎样啊?

打车吃饭是不是可以报销嘞?




即使你在来面试前并没有对这家公司做过少许调查,但也完全可以通过现场发挥提出高质量的问题。


01

职位相关问题


1、我所应聘的这个职位为什么会出现空缺?/我在该职位可能会遇到最大的挑战是什么?

(一来可以旁敲侧击下前车之鉴以免入坑,二来可以向HR表达你很关心未来你可能会遇到的困难。)


2、贵公司对这个职位的期望目标是什么?

(其实就是在问,我收了你这些钱,那么我要给你干多少活?提前了解公司对于这一职位的KPI要求有助于日后工作的开展)


3、这个职位的发展前景是什么样的?/升迁渠道如何? 

(表达你的上进心)


4、如何评估自己在试用期内的工作表现?

(表达你对试用期工作的重视)


02

自我发展相关


5、什么类型的员工能在贵公司有比较好的发展? 


6、贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会? 


7、贵公司是否鼓励在职进修?是否有正式或非正式培训?

(同样表达上进心)


03

公司整体相关


8、所在部门其它的成员有何特征? 

(毕竟掏空你的不是工作,而是工作关系)


9、目前公司面对的最大的挑战是什么?

(表达你的大局意识)


10、是否有机会能参观一下贵公司?

(等于告诉面试官,我愿意加入贵公司)

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