2024年转行软件测试,报培训班3个月出来就是高薪工作,真的靠谱吗?

本文分享了IT行业现状,强调了通过培训班快速进入行业的难度,着重介绍了软件测试岗位,包括功能性测试与自动化测试的区别,以及薪酬和工作内容。同时提供了转行策略,如扩大岗位范围、提升通用技能、优化简历和利用人脉资源。

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作为一个已在IT行业工作8年,分享一下我的经验,供大家参考。

讲真,现在想通过培训班培训几个月就进入IT行业,越来越来难了;如果是在2018年以前,还有机会,一方面,那个时候IT行业还不算卷,需求还是蛮大的;但最近这一两年,由于大环境不好,很多互联网大厂都开始裁员了,连科班出身的程序员有的都失业了,所以从培训班培训几个月就入行,竞争力可想而知。

但也不是完全没有机会,得结合你的背景和市场的岗位需求,具体问题具体分析;3个月就出来拿高薪,大概率是培训机构营销话术,但是并不是做不到甚至有基础的快的15天快速跳出涨薪{}。

通过技能提升,入行IT可以的,但得先积累足够的经验,才能拿高薪,有个成长的过程。

软件测试岗介绍

软件测试岗位主要负责系统的测试工作,属于IT项目中的质量管理(QA)模块。

这个岗位分为两种类型,一种是功能性测试,一种则是自动化测试;前者对于IT技术的要求不高,不需要会编程;后者则对技术要求比较高,需要通过编代码来进行测试。

因此,对于没有技术背景的人而言,主要做的是功能性测试,即测试系统的某个功能能不能用,好不好用,有没有满足用户的需求。

举个例子,假设我们现在在做微信款软件的开发,用户的需求是:希望微信能够发图片,且图片不超过10M。

程序员按照需求开发出这个功能之后,测试员就会去测试发图片这个功能是否满足要求,例如:能不能发送成功?是否满足10M大小的限制?当发图片这个功能跟发语音这个功能都做好之后,要看看两者之间是否会相互影响等等。把测试的结果记录下来,形成测试报告,尤其对于发现的功能性的问题,需要及时反馈给项目组,让程序员去调整和优化,使得软件最终的功能满足用户的需求。

薪酬水平

由于大多数小白转行到IT行业,做的都是功能性测试,所以起薪不会很高。我们打开招聘网站,搜索北京的初级软件测试员(1-3年),看看薪酬情况:

总体而言,一线城市在8-13K之间;二线城市在5-10K之间,;三四城市由于IT行业不发达,机会就更少了。

所以刚开始转行的时候,是拿不到高薪的;但后面随着经验的积累和能力的提升,IT 行业加薪是比较快的。

工作内容

1、参与IT项目中,相关系统的功能测试;
2、负责测试需求沟通、设计用例框架,编写测试用例,组织或参与评审;
3、参与制定测试计划及方案;参与测试环境维护;
4、构造测试数据,完成测试执行,记录测试结果,提交缺陷;
5、跟踪缺陷,配合问题重现;推进测试问题的解决;
6、编写测试报告、整理相关业务系统文档。

核心技能

一图总结初阶到高阶软件测试员的核心能力:

零基础如何转行

由于这两年大环境不太好,加上涌入IT行业的人也比较多,导致岗位竞争比较激烈,所以转行成功与否,得看转行策略和个人运气。

就转行策略而言,题主可以考虑以下几点建议:

①扩大岗位范围

可以考虑跟软件测试有一定重合度的岗位,也把它列入转行的备选项,这样可以多一些求职的机会。

例如:需求分析师岗位,这个岗位是用户和程序员之间的一座桥梁,扮演着中间人的角色。一方面,由于需求分析师懂业务,他可以很好的跟用户进行沟通,搜集用户的需求;另一方面,他又懂基础的IT知识,能够将用户的需求转化成程序员能理解的方式。

所以这个岗位在文档能力、沟通能力、基础的IT知识,跟软件测试员是一样的;只不过它需要掌握一些需求分析的相关技巧,而软件测试员侧重于软件的测试流程和理论。

②提升通用型技能

在IT行业,由于主要的工作就是给用户做系统,所以对于通用型的系统功能,都需要去了解。

任何一个系统,都离不开前端、后端、数据库,而对于软件测试员和需求分析师而言,并不需要会编程,但基本的概念要懂。

尤其是数据库相关的知识,因为涉及到系统的取数、业务逻辑等问题,在需求沟通和系统测试中都会用到。建议零基础的朋友们,可以到网上找找「数据分析」相关公开课程,了解一下数据库相关的知识。

③更新并海投简历

在做好相关技能的提升后,要有意识地去修改自己的简历,尽量使得简历上的内容能够具备意向岗位的关键词,例如「熟悉哪些软件的测试方法?掌握哪些测试的工具?IT技能是否会数据分析中的SQL?文档能力是不是很强?」等等。

对于岗位的地域,如果不是特别排斥的话,尽量去一线城市,例如:北京、上海、深圳、杭州、广州等,这些地方的IT公司更多,大客户也多,薪酬和职业发展前景会更好。

④利用人脉资源

除了投简历之外,身边如果有人脉资源,一定要好好利用起来;甚至可以到领英或脉脉,去找找有没有IT行业的校友,建立一些关系,让他们帮忙内推一下,毕竟之前没有IT行业经验,这两年竞争又比较激烈,如果有熟人介绍,自然会获得更多的机会。

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  总结:

 光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。

如果对你有帮助的话,点个赞收个藏,给作者一个鼓励。也方便你下次能够快速查找。

如有不懂还要咨询下方小卡片,博主也希望和志同道合的测试人员一起学习进步

在适当的年龄,选择适当的岗位,尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路,一路走来都离不每个阶段的计划,因为自己喜欢规划和总结,

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### 软件测试学习途径与班必要性 #### 学习途径概述 软件测试的学习可以通过多种方式进行,包括但不限于自学、参加培训班以及实际项目中的实践。如果个人具备较强的自主学习能力和清晰的逻辑思维,则可以选择通过阅读专业书籍和观看在线教程来提升技能[^3]。 #### 培训班的作用 对于缺乏系统化学习路径或者希望更快进入行业的从业者而言,参与专门针对软件测试设计的进修课程可能更为合适。这类课程通常覆盖了从基础概念到具体操作技巧再到真实案例解析等多个层面的内容,有助于初学者构建完整的知识框架并积累实践经验[^1]。此外,在某些情况下,尤其是转行人士,接受正规培训能够弥补其在计算机科学背景方面的不足,并且通过模拟企业环境下的项目演练提高就业竞争力。 #### 编程能力的重要性 值得注意的是,现代软件测试越来越强调自动化程度,这意味着即使作为测试人员也需要掌握一定程度上的编码技术以便于实施更加高效的检测流程。因此,考虑未来职业发展方向时,适当投入时间去理解至少一种主流程序语言及其应用情境是非常有益处的做法[^2]。 #### 综合素质培养 优秀的测试工程师不仅需要扎实的技术功底,还需要良好的沟通表达能力以及其他软实力要素。这是因为只有当团队成员之间可以无障碍交流想法观点的时候,整个产品的质量才能够得到最大程度的确保[^4]。同时也要认识到不同角色在整个生命周期里所承担的不同责任,比如SQA负责整体质量管理;而配置管理人员则专注于版本控制等方面的工作等等[^5]。 ```python def test_functionality(): """ A simple example of how a basic functionality might be tested using Python. This is just illustrative and does not represent actual testing code used in industry settings. Returns: bool: True if the function passes all tests, False otherwise. """ try: result = some_complex_operation(2, 3) assert result == expected_value, f"Test failed! Expected {expected_value}, got {result}" return True except AssertionError as e: print(e) return False ``` 以上代码片段展示了如何编写一个简单的功能测试函数,尽管它并不复杂,但它体现了自动化的初步理念——这是每位致力于长远发展的测试工作者都应当熟悉的领域之一。
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