如果增加网站UV

     UV和PV不一样，UV要比PV更难一点，因为每一个UV代表了一个有效的IP，而IP数量的多少，对网站的影响非常大。那么，怎么才能有效增加网站UV呢？怎么才能让自己网站流量超过其他网站呢？下面我们以人才招聘网为例，来为大家分析一下如何有效增加网站的UV。

　　像人才招聘网这样类型的网站，通常与用户之间的互动比较大，而且这类的网站一般PV比较大，毕竟一个人找工作，不可能只浏览一个页面，而只要他多浏览几个，那么就会产生PV，而UV却仅仅为一个，网站流量自然也不会高很多。那么，该怎么做呢？专家指出，要想提升网站UV，可以从以下几个方面入手：

第一、站外推广

　　1、论坛推广
　　如今论坛推广的作用已经大不如前，但是仍然有一定的效果，尤其是论坛上人多，全国各地的都有，IP自然以UV为主，所以在论坛上发帖子吸引网站流量是最好的。不过论坛现在也不好混，尤其是不少地区的论坛都有封杀的习惯，对于想要单纯宣传的人来说，这种方式不好。

　　比较不错的方式可以采取将一些有用的资料填充或者是发布一些比较新颖、吸引人眼球的话题，这样必然会带来不少的网站流量，UV也会增多不少，最重要的是，这种方式不用担心副作用。

　　2、加入流量联盟

　　这种方式比较适合靠广告点击赚取的网站，而要想提高UV，自然这种方式效果不大。不过，现在仍然有不少站长采用这种方式，这种方式对于某些网站来说还是可行的。

　　3、搜索引擎和事件营销
　　将主页做的漂亮一点，热点多一点，然后通过优化将其排名排上去，这样就会有更多的人看到，也会有更多的UV，当然，如果你觉得做优化太慢的话，可以直接做竞价，竞价虽然花钱，但是带来的流量以及效果却是非常不错的。现在很多医疗行业、汽车美容行业都采用这种方式。不过不提倡作弊行为，因此作弊一旦被蜘蛛抓住，那么你的网站将进入封杀期。

　　另外，事件营销的使用也是增加网站UV的好方式。每天都有新鲜事情发生，每天都有说不完的热点话题，根据这些话题，编写一些与文章有关的内容，发布上去，时间长了，你的网站UV自然就会增加，而且这种增加方式也会得到搜索引擎的友好度。

第二、促销以及活动

　　对于像人才招聘这样的网站，最希望的就是有人登陆，投放简历，有企业登陆，查看简历，并招聘成功，这样也能对网站做一个无形的宣传。而要想增加UV，可以做一些促销活动，或者是招聘信息，这样无论是企业还是个人都有登陆的欲望。或者可以给连续登陆者多一些查询的优惠等等，诱导他们自发的去登陆点击。

　　另外，可以采用积分制度，签到有积分，这些积分可以为企业增加更多的优惠，可以让用户更好的享受特权，找到心仪的工作，鼓励他们连续登陆，这样就能保证网站UV增加的稳定性。而当企业或者是用户个人不间断的登陆的时候，就会增加网站流量，自然网站权重也会越来越高，站长想要达到的效果也会越来越快。