职场人所面临困惑与迷茫应该如何破局？

职场人的成长问题矩阵图

作为一名普通的职场人在生活与工作中都会面临各种各样的困惑和迷茫，每个人多多少少也都会遇到一些成长的问题。

现在我们就将这些常见的问题记性归纳与汇总，整理成一份成长问题矩阵图。让各位小伙伴能够清晰的直面问题，以便有针对性的去思考解决方案。

这样的一个矩阵在横轴上分别分为是在 生活侧 和 工作侧 所遇到的问题，而纵轴则是以时间维度出发，分别是当下我们所面对的困境以及在即将到来的未来遇到的哪些问题。

基于这样一个矩阵，为小伙伴们总结出来了有可能会面临的几大问题。

当下工作常遇到的问题：

枯燥重复，毫无成果 就是我们要说的第一个问题，这种情况是职场倦怠期的典型表现。
主要表现在大部分的工作都浪费在了无意义的汇报、开会、协同沟通上，就算是有一些产出，也都是一些简单的复制粘贴，结果就是效率低下，毫无成就可言。
默默无闻，晋升无望 也是当下工作的一个困惑。
很多时候我们也并没有消极怠工，但就是感觉自己的努力没有人看到。很多时候孤立无援，同时不配合自己、领导也不认可自己的一些工作成果。时间久了就会产生自我怀疑，进一步的退缩不前，难以得到持续的晋升，这就是我们再当下工作中经常会遇到的问题。

当下生活常遇到的问题：

疲于奔命，失去乐趣 则是当下生活中经常遇到的第一个问题。以现在的互联网为例， “内卷” 已经是一种常态，大家都在拼命的加班，根本没有为自己留一点喘息的时间。
各位小伙伴想一想，自己是不是忙忙碌碌了一整天，回到家什么都不想干，只想刷个手机、然后睡大觉；第二天再一次进入同样的循环…
责任重大，压力报表 也是伴随 疲于奔命，失去乐趣 而同时出现的问题，不仅仅是作为员工，同时我们还担任着社会赋予我们的各种责任。于是 "赡养老人"、"抚育子女"、"医疗"、"教育"、"车子"、"房子" ...... 等等等等，都是压在我们头顶的三座大山，进一步让我们感觉到活在当下的一种无奈。

活在当下不仅仅只是有上述的几种困境，那么如果我们展望未来是否会好一些呢？ 其实也不一定，我们继续往下看。

未来工作常遇到的问题：

求职碰壁，盲目跳槽 是未来职场上一种极大概率会发生的问题。
如果你正处于对当下工作不满意的阶段，"换工作"、"跳槽" 肯定是我们的首选，这个时候就会陷入到一个新的困境。那就是难以找到符合自己心意的好工作，要么就是我们想去的地方不给offer、要么就是想去的地方不合适。没准儿转了一圈就会发现，还不如之前的地方呢，这也是职场人常见的另一种形式的困境。
环境变化，时代抛弃 是我们未来必然会遇到的一个问题。
整个大行业不好的情况下，我们的技能、经验不再被认可。等待我们的只能是职场危机、裁员…

这些都是我们在未来极有可能会遇到的问题，这个时候我们又应该怎么样去面对这些面向未来的困境呢？

未来生活常遇到的问题：

诱惑不断，停滞不前 ，这种情况通常是我们只关注到一件事情在发生的时候带给我们的快感。
为了持续获得这种快感刺激，会让其反复发生。就比如说玩 游戏 ，它所带来的愉悦感更多时候是其他事情无法带来、无法比拟的。一但请下来，这种愉悦感就会迅速消失… 所以很多人为了再次寻求这种强烈的一种刺激，就会持续不断的打游戏玩下去。
再以 综艺节目 为例，很多 综艺节目 都是耗资巨大、设计巧妙，同时又有很多大牌明星去助阵，所以就具有了很强的观赏性。对于观众而言就会有身临其境、大呼过瘾的感觉，并且会持续不断的追下去。
当我们每天沉溺于 游戏 、 综艺节目 中，很容易让生活质量停滞不前，形成 “人生苦短，及时行乐” 的颓废的心态。
随波逐流，随遇而安 ，大多数人对自己的未来其实并不在意，只是想沿着最普通的轨迹往前走。
典型的表现就是跟着大部分人的选择往前走，做符合大众认知的选择，这样最是稳妥、也大概率的不会出错。
相信各位观看此文的小伙伴肯定都希望自己能制定一个长期的成长目标，并且为之做出持久而坚持的努力，通过一点一滴的人生增量完成自己人生核心竞争的力的锻造。
所以这些成长中遇到的问题，我们首先就需要罗列出来，正视它，不要因此而停滞不前。

❤️‍🔥 为什么会遇到这些问题？

到底为什么会遇到这些问题呢？主要原因来自于一下几点：

首先，大多数人从小到大都是在他人的监督与催促下成长起来的。小的时候家长会告诉我们什么是对的，好好表现会获得父母的表扬；上学之后老师也会教导我们应该学习什么，学校会为我们安排对应的考试，一步一步的就像是升级打怪。
这种情况再踏入社会之后，似乎就停滞不前了。在社会上，没有人会有义务的指导你，前方也不会存在固定好的正确选择，这种情况下，如果自己不给自己一个清晰的目标，就肯定会 失去进一步成长的动力。
另外站在人性的角度来看，追求短平快的回报，获得即时的反馈，是人类的天性。以学习英语为例，肯定会提醒自己做好课前预习、课堂笔记、课后练习等等；同时呢，也会主动的和老师沟通提问，寻找考试大纲；
这些具体的努力最终其实就是在考试里面拿到一个好分数，但是从长期的视角来审视的话，拿高分这件事情恐怕并不是最重要的。我们最终要思考的事情是 “英语” 这件事情能对达成目标有什么帮助，这些长远预期的目标也确实是很少有人能考虑的到的。
当下所处的环境其实也多多少少拖慢我们的步伐，尤其是当下的生活节奏越来越快，随处可见的短视频和碎片化的知识，把我们拉入了一个个紧张焦虑的状态之中。每个人都被身边的环境推着走，反而难以停下来好好的想一想自己真正想要的是什么？
也正是因为急功近利，导致我们的决策路径变短了。很多人做事仅凭直觉、经验、以及自己认为的正确的认知。遇到问题只是盲目的去做决策、毫无章法，秉承着走一步看一步的原则，所以最终只会让你的结果越来越差。

❤️‍🔥 如何破局？

那么以上这些问题有没有什么破解之法呢？
我个人觉得首先我们需要直面这些问题，系统化的思考，从变化的角度出发，让自己的状态流动起来。

接下里我们就来看一张 人生状态螺旋阶梯模型 ，帮助各位小伙伴来寻求破局之路。总的来说我们的人生状态可以从两个维度出发，分成如下图中的四个区间。

两个维度分别指的是 外在的 '稳定' 与 '变化' 以及内在的 '满足' 和对未来的 '不满' ，如果你的生活僵化的就像一潭死水，没有方向没有机会，这个时候你就会感觉到不满，我认为你可能处在困惑期。

在 困惑期 你会遇到整体的成长停滞，事业的天花板，生活会感到缺乏变化，但是你想突破，但是却四处碰壁…
在这种状态下，如果你不甘于现状渴望且追求改变，你就会进入到 变动期 ，所在的 变动期 其实就是 折腾期 。你会在这个阶段换工作、换赛道、换城市，或者换一种生活方式或者工作。
经过一番 “折腾” ，可能会幸运的进入到方向明确的 突破期 。在这个阶段会接触到大量的新鲜事物，比如说获得学习新的知识、可以获得晋升、可以挑战新的岗位，也会通过 “打仗” 拿到结果。另一方面，变化也会随之发生，即是机会、也是挑战…
当不确定性开始减弱，就可以从 “突破期” 进一步进入到 成熟期 。在这个阶段你会达到曾经自己确立的目标，不管这个目标是一个职位、还是一个存款的数额等等等等。总之，从此你可以在 “成熟期” 过上一个美满的生活。
但是，人生并未到此结束，"成熟期" 与 "困惑期" 其实就是隔了一层窗户纸。人的欲望是无止境的，当你开始对当下稳定的形态不满的时候，就会再次堕入到困惑期。于是，新一轮的迷茫与痛苦又开始了…
从 “成熟” 到 “困惑” ，到 “变动” ，到 “突破” ，再到 “成熟” … 然后再准备到下一个循环 …
这应该是我们每一个人一生中都在反复经历的，人生就应该是一个动态变化的过程。但是这个模型对每个人来说，运转的状态又会有所不同。

❤️‍🔥 人生螺旋阶梯的合理成长状态

刚刚我们所提到的这些成长问题，其实主要都集中在困惑期，这张 人生状态螺旋阶梯模型 在很多人面前可能长得是下图这个样子。

尤其是会发现，尽管很多人会经历 "变动" 、"突破"、"成熟" 阶段 ，但是很快他们就会从各个象限掉入到 "困惑期" 。

比如刚刚提到的 “变动期” 的 “换个赛道”、“跳出来找新工作” ，这个时候会发现大环境不好，自己也毫无准备，面试失败、高不成、低不就的。这个时候很有可能会从 “变动期” 回到 “困惑期” 的一个状态。
还有人觉得自己怀才不遇、怨天尤人；又或者刚刚抓住机会准备大干一场，但在面临各种不确定性的时候，犹豫不前、害怕失败，导致又重新进入了困惑期，瞻前顾后、难以突破。
再或者就是我们常见的，常年处于舒适区，不思进取。随着时间的流逝，也会很快流入 “困惑期” ，遇到成长的天花板。

当我们进入到这个模型，从相反的方向调整4个象限在我们人生中的占比，破局之路 也就更加的清晰了。我觉得一个合理的成长模型，应该是下面这个样子：

在这样的一个矩阵图中，我们应该尽快的从 “困惑期” 跳出来，经历短暂的 “变动期” 之后，适应变化。持续在 “突破期” 历练自己，形成成熟的经验，成就且并在不满足现状的基础上进一步进入变化和自我突破的过程中，让你的人生处于一个 “螺旋上升” 的状态。

在这样一个 “螺旋上升” 的过程中，我认为 "产品思维" 就是激发这一过程的关键催化剂，为什么我会认为 “产品思维” 是如此重要呢？后续的章节，我将为各位小伙伴进一步阐述这背后的思考。