我的第一家实习公司“嘉兴聚变科技有限公司”

   来这个公司实习已经快一个月了,自己主要负责公司的是安卓端的工作扮演着一个不轻不重的角色。其实当初并不是打算暑假来实习的,原本想这两个月在东臣好好跟着老师学习框架之类的知识的,我也相信自己可以学好这部分的知识。因为之前做过两个项目一个是web一个是安卓的,使用的技术都是学过的也是最原始的东西,像框架这种高级的应用我们没有学过也没有用过。所以在用最原始的基本知识完成了一个还算标准的一个web项目以后,我就非常的期待着能够学习框架的知识,利用这种高级工具来完成开发,我想肯定能够节省不少工作,另外加之我对它原始的知识有一定的了解,所以学习起来应该不会太吃力的。但是想法是好的,计划却是赶不上变化的,后来东臣科技的旗下的子公司也就是现在的聚变科技来我们班上找几个人过去帮忙。然后因为邓同学的推荐所以我被叫出来问话。不知道那算不算是一个面试,但是更多的是陈总和姚总问我想不想去,而不是问我有没有实力来这里。当时的自己不知道为啥虽然有些纠结但是决定还是很坚定的说可以去。我自己后来总结了一下可能有两个方面吧:1.之前有个Mysql的面试,班上有三个同学去了那里,但是后来没有一个面试成功,自己当时可能有些想去但是又因为重重矛盾就放弃了,后来出现了这个机会自己就想把握住了;2.第二个也是非常切实际的原因,那就是实习两个月赚一些外快,因为大家过来后交完剩下的学费后身上的钱都不多了,更何况开学又要面临着交学费,不想老让爸妈拿钱所以自己就坚决的同意了。

  说了一大堆的,现在真正来说说这个公司,其实说公司就是说说里面的人。这个公司总共有五个人,我们来之前。陈总、姚总、张敏姐、小桂、笑(校)长。他们几个构成完整的公司结构,手上有好几个项目在进行着。陈总是老大也是产品经理经常出去与别人谈需求,与客户打交道多,所以陈总的嘴特别厉害不管是政府官员,还是企业老板还是普通员工,他都能侃。他很年轻才三十刚出头,现在能有如此成就也是令人佩服。刚来这里负责安卓端,陈总对我们的要求很严格,做好的功能都要拿给他亲自试用,他会指出你页面上一个字体的大小是否得体,你的按钮图标放的位置是否到位。他对布局之类的东西很是敏感,所以刚开始很是不适应,因为做出来的东西老是被挑出各种毛病。后来才知道,他是站在客户的角度去看待你的产品的;其实另外一个原因也是他也只能在界面挑些毛病,其他的他也不太懂。但是我内心里还是不太喜欢这个领导的,很大的原因是因为如果出了问题,他做的第一件事情很多时候是把负责人骂一顿,然后就各种说立马给我弄出来不考虑做这件事的难度或者出问题的原因在哪里。其实我内心的领导是以德服人的,他会以身作则让你服他又畏惧和钦佩他。他做事会考虑很多方面能够把事情解决的很完美,这才是一个好领导的模范吧,我认为。

  姚总,刚刚三十而立却是“聪明绝顶”,姚总是我们干It技术人群中的一个缩影。他为人幽默,亲近作为技术总监但是却没有摆任何架子,和我们打成一片。公司也是因为有了姚总这台“引擎”才可以这么顺畅的运转。作为技术总监他总是要忙于解决各种技术问题和提出一些项目的解决方案。作为有十多年项目经验的老司机,他技术上很厉害从他头发可以看出来吧。在这里同事的都很喜欢他的性格,因为一般出了问题他还是会冷静下来看问题的所在的原因,然后寻找解决办法。一般很少见他骂人之类的,但是严肃的时候还是让人肃然起敬的。

  张敏姐,应该也是三十多吧。这几天聊天才知道她是河南人,原先以为她是本地的呢。刚来这里的时候我不知道这个大姐是在公司干嘛的,然后开早会的时候大家就一起谈论项目问题,但是从她的回答来看,她绝对不是做技术的。因为她除了说一下没有用的话之外其他的好像对解决问题并没有多大的帮助。但是后来,我渐渐明白原来张敏姐是公司的财务以及各种关于行政方面事务的负责人。当有客户打电话询问项目进度或者系统出现某种问题时,她就是客服的身份,如果公司项目需要硬件这时她又是采购员,公司如果有客户打进款项或者月底结算各类账的时候她又是会计。现在我才知道她虽然在技术上帮不了什么忙,但是确实公司不可缺少的一部分。她是公司运转的润滑油啊!

 小桂,他是一个年龄和我相仿的男生。他比我早来这里快一年了,和我一样主要负责公司的安卓部分。但是因为他的项目经验比我足所以他是安卓端的主要负责,一般难开发的模块都是交给他来负责。我呢,其实也是一边学习一边工作,经常会拿他写的安卓代码来研究。也是在他的对比下才发现自己在安卓上确实是有很多很多不知道。因为刚开始我连搭一个安卓登入界面都是弄老半天最后还是模仿他来做的。自己也是在做这些项目中渐渐了解了二维码的使用和上拉加载下拉刷新的一些功能的使用。有时候他在一些问题的解决上确实体现出来他是一个经验比我丰富的开发人员。

  校长,因为爱笑所以被他们称为(xiao长)。她是我见过的敲代码最厉害的女生(也是自己世面见得少)年龄比我还小一岁95年的,她也是比我早来这里一年,负责项目的后台部分。在我看来她确实很牛逼,他可以一个人把一个项目的后台框架搭起来,一个人负责这个后台的开发。因为之前有开发《检务通》的经历,所以项目的框架运用的很熟练。一般项目后台出现了什么问题都是她来解决的。她和小桂都是湖南人也是同一所大学毕业的然后一起过来这里。要说她也要说到她的男朋友。做美工出身,在嘉兴拿着8000+的工资,能够在嘉兴拿这么高的工资确实很厉害了,也是因为他出来好几年的原因吧。他们和我有点相似,但是相反的是我做的是开发,我女朋友学的专业和美工差不多。但是我很羡慕她们。她们一起工作一起居住,一起吃饭,一起上下班……这是我一直以来的愿望,但是她们正在进行的我却还得等待至少一年半的时间。但是我想这也没什么,人家不是在外面做了很多年才如今有现在的成果,想到这里我又想起了远方的她。

  说完这个五个人,公司就介绍完了。她们各自都有很多优秀的地方值得我去学习,能够在这里作为自己职业的第一个起点我也觉得很是荣幸。希望自己在这里开始自己无悔而骄傲的生涯

通过最近一段时间在科技通讯公司实习,我对公司的相关情况有了一定的了解,下面我就将自己的实习报告作以陈述。  一 实习目的   1熟悉公司生产及生活环境,以及各项规章制度。   2 熟悉公司生产流程和工作任务,提高岗位适应能力,锻炼多方面的学习能力,提高综合素质。   3向技术人员学习,养成吃苦耐劳的精神。   4 掌握技术质量部的各项工作的要点及要求,最终能胜任岗位工作。   二 公司介绍   XXXXXX通讯科技有限公司,是XX集团在XX的生产基地,公司创建于2002年。XX集团创建于1991年,目前已经发展成为以线缆研发制造为主,集热能、房地产、金融证券等投资产业于一体的综合企业集团,拥有全资及控股公司十六家,其中有两家分别在国内及境外上市,主业线缆产品有光纤,光缆,通信光缆,同轴电缆,电力电缆,起车电线以及各种特种电缆。   XXXXXX通讯科技有限公司主要以市内综合布线线缆和市内通信电缆的生产为主,又有多项国家专利产品,并有多项高新技术认证。   三 工作岗位   技术质量部技术工艺员 定位与使命:公司产品工艺,技术管理,产品质量策划、组织、实施,担任公司新品试制任务及项目申报工作;采用新工艺,新材料提高产品质量,降低成本,为公司培养技术人才。   四 实习内容及过程   本次实习的时间一共四周,公司实行每周六天,每天八小时工作制,部门安排我主要以参观,观察的自由学习为主,各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟悉公司工作环境与部门制度。   本次实习的主要内容分为公司制度类培训,生产过程基础知识培训,产品基础知识培训及车间学习。   第一部分:公司入司培训   首先是办理住宿及入职手续,领取上岗证及工作服。   其次对员工考勤、请休假、就餐住宿纪律等相关制度的培训学习,来掌握公司各项管理制度,主要以XX员工手册《XX员工手册》、《企业文化手册》、《XXXX培训资料》为学习内容。   最后是各工序设备的操作规程,操控方法及安全注意事项来初步了解设备情况及生产情况。   第二部分;生产过程基础知识培训与车间学习相结合   这是实习的主要内容,全面学习各工序工艺知识,技术工艺岗位师傅:张立伟。   公司主要产品,话线:跳线,铁丝平行线。   市内通信电缆: HYA HYAC HYAT   在通信可以日益发展强大的今天,通信质量也力求精益求精。作为通信电缆的生产厂家,想要立于不败之地,那么产品的质量必须有严格的要求。所以在生产中,每一个生产环节都是出现质量问题的关键,所以要注意、研究的环节很多,在此不能一一列举,下面以本人之间,对以下几个问题稍作分析。 在串联工序中,最主要的问题是铜丝的线径控制,例如我公司对直径是0.4毫米的铜丝单线的导体直径控制在0.385~0.390mm.绝缘外径控制在0.67~0.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技术指标,必须每一个影响线径的因素都要考虑,否则生产的产品就是不合格的。影响导线直径的最主要的因素是出口拉丝模,它是生产不同线径的铜丝的决定性因素,退火柜的退火电压、牵引力和收线张力都是影响导体线径的因素。若机器设备出现问题了,也可能造成对线径的影响,如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。   绝缘外径的确定,主要是由挤塑机的出胶量和收线的速度有关,绝缘外径的大小与挤塑机出胶量成正比,与收线架的收线速度成反比。出胶量的大小与螺杆的转速是成正比的,不过对测径仪设定产品的线径后,测径仪根据实际产品外径和理想值上下相比较,自动反馈到挤塑机和收线架,可以起到对机器的速度进行微调的作用。还与各区的温度调节有关,如果各区的温度控制不当,那么挤塑机挤出来的绝缘料可能太稀不易控制,或把护套料烧焦出料不畅。都是造成线径不合格的原因绞对工序看似简单。但是它的作用不容忽略的,它不仅是将两个不同色谱的单线绞合在一起形成回路,更重要的是它不同色谱采用不同的节距(经过严密计算精选出来的),绞对后可以消除回路间的电磁干扰现象和线对间的串音。绞对工序的要求直接影响电缆的电器性能,是我们优质通信元件生产应着重注意的,所以绞对工序是我们看似最简单,但是有着重要技术指标的工序环节。   护套工序是通信电缆生产的最后一道工序,也是最关键的一道工序,如果操作不慎,那么酿成的后果损失是巨大的,不但员工的劳动成效得不到体现,而且造成昂贵的原材料和资源的浪费,还增加了公司产品的成本,降低了企业的效益。因此,护套工序的工作一旦开始就不能停止,必须保证生产的连续性。护套工序的核心技术在挤塑机,我公司生产市内通信用电缆大多都是用的长径比是25:1的挤塑机,挤塑机各区温度的控制和模芯模套的选择是关键。温度控制不当,护套料融化不合格,若护套料被烧焦了,可能使挤塑机机头内堵塞,也可能由于护套料太软而使护套偏心,出料必须与收线速度同步。模芯模套的选择与安装要根据电缆的规格来精确计算而确定,不宜大,更不宜小。模芯模套的安装中心要严格在同一个水平线上,才能保证护套部偏心。   在质量检测中,最重要的是认真和责任心,这是质量检测工作人员应必备的素质,使用螺旋测微器(千分尺)测量单线的导体外径和绝缘外径时,在正确测量的前提下,想要得到正确的结果,必须保证对测量对象保留原型,单线不能用力拉,更不能测量时螺旋测微器用力过大,否则测量值的误差将增大,测量结果将失效。后道检测中,熟练是关键。尤其是在测量通断和测量导线直流电阻时,只有熟练才能提高工作效率且保证测量准确。我公司还有DCM全自动测试仪,DCM 机能对电缆的一次参数、二次参数进行一次性测量,可测量的参数有:衰减,串音,电容不平衡,电容,电阻,电阻不平衡等。 五 实习心得体会   光阴似箭,转眼间,一个月的实习时间即将结束。至于我的总体感觉,就用四个字来概括,那就是“轻松,扎实”。在这一个月中,安排我主要以自由学习为主的学习方式,我学到了很多生产工艺上的知识。作为一名初来乍到的大学生,也初步步入了社会,融入到了XXXX,来到这里,每天我的心里都很愉悦,在其中,我并没有人们所谓步入社会后,为了物质利益而所谓的尔虞我诈,勾心斗角。而更确切的说是进入了一个关系和谐,团结奋斗,积极向上的团队,大家每一个忙碌的身影上都带着微笑。有性格豪爽,工作敬业负责的经理上司,有自信而稳重的主任,有幽默且喜欢开玩笑的师傅张立伟,更有热心,乐于助人的同事们。在我工作学习中遇到问题时,都能给我耐心细致的讲解。学习质量检测时,同事们都能以一个学哥的态度来耐心的教我。测量中注意的问题、测量方法、仪器的使用以及工艺标准要求,都一一细致的说给我听。我虽然说话部多,不善于表达,但是我由衷的感谢他们。就连车间的工人师傅都能容忍我初来乍到的疏忽与错误,在一次成缆工序中,我帮一位工人师傅穿线,由于我的不慎导致了好几次的开机断线,在接线时,师傅们并没有生气,还耐心的给我讲解我造成断线的原因,以及由于机器老化坏损而性能不良的特性及其最好的应对方法。大家的关照,对于我一个不爱发问的学习者来说,无疑是最大的动力。现在我可以说:选择XXXX,我选对了。 在车间的这一个月的实习时间,一直按照正常的作息时间安排,给我的第一印象就是让我有了一种成熟的感觉,更让自己多了一份责任心,在这份责任心的驱使下,使我对公司的生产环节更加强烈的去学习,去体会。也更加强了我对工作的期盼与向往。在想到即将要离开公司返回学校一段时间的时候,反而有了一种难以割舍的情愫。工作给我的感触更让我加深了对以前工作的理解,不论做什么工作,都必须具备良好的职业道德水准和过硬的职业技术水平。不论多么简单的工作,都有其中的奥妙,所以不能轻视每一个小小的环节。   经过一个月的实习。我学到了很多东西,更理解了工作的真谛。我有信心做号一名技术工作者,做一名优秀的XX人。
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