海康威视热线技术支持面试

本文记录了作者参加海康威视热线技术支持岗位的面试过程,包括面试中被问到的问题,如岗位理解、个人优势、应对困难的方式、职业规划等。面试主要考察了沟通和抗压能力,以及对之前工作经验的阐述。尽管没有深入的技术问题,但作者反思了自己在回答人文问题上的不足,并了解到该岗位可能涉及三班倒的工作制度。

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今天投了海康威视的热线技术支持岗位,下午我正在睡觉的时候,hr的电话打过来了,声音挺好听的,就是显得有点冷淡。

问了很多问题,比如说

1.你对这个岗位(热线技术支持)的理解是什么

我回答的是这个一个主要面向客户服务的岗位,替客户解决产品上的问题,也要对公司的业务有所熟悉。(回答的不是很好,后来看到了岗位要求1.1提供电话服务,协助客户解决安装问题1.2针对客户反馈售前售后存在问题进行受理,转处理及跟进回访1.3收集及反馈公司产品意见)

2.你觉得你做这份工作比起其他人的优势是什么?

我回答的是我大学参与的活动对接了挺多赞助,沟通应该很好。(感觉他可能想听的不是这个,这个还需要再思考)

3.你觉得这份工作中可能会遇到什么问题

我说可能会遇到跟一个客户沟通了半天,一步一步走,但是他还是不会

4.(接上一个问题)那如果碰到了一个客户 ,你解释了半小时他还是不会,这样你怎么办?

我说客户服务是第一位的,我想可能之后会在联系他,我说我不知道这个岗位能不能线下解决,我可以通过微信或许现场解决。(回来反思我觉得是不是应该交给经理呀,毕竟岗位职责里有可以转接嘛,或者是自我反思是不是我表达能力有问题,)

5.你的近两年职业规划是什么呢 ?

(说实话,遇到这个问题我很无语呀,热线支持技术岗我咋职业规划,hr还说我们公司这个不提供转岗)我回答说我想可能先干着,熟悉公司业务,之后想往现场技术支持这边来干,然后她就回答</

### 关于Cursor机器码的限制 在编程环境中,“cursor”通常指的是光标的定位和操作,而并非直接关联到低级的机器码层面。然而,在某些特定场景下,比如嵌入式开发或是操作系统内核编写时,确实会涉及到通过机器指令来控制硬件级别的光标。 对于机器码中的光标处理主要存在以下几个方面的局限: - **地址空间有限**:由于早期计算机体系结构的设计原因,用于表示屏幕坐标的寄存器位数较少,这使得能够表达的最大坐标范围受到严格限制[^1]。 - **效率问题**:频繁更新光标位置可能会导致性能下降,尤其是在资源受限设备上。每次移动都需要重新计算并刷新显示缓冲区的内容,增加了CPU负担[^2]。 - **兼容性挑战**:不同类型的终端或显示器可能采用不同的协议去解释相同的机器命令序列,这就造成了跨平台移植上的困难。 ```assembly ; 假设这是一个简单的汇编程序片段用来设置文本模式下的光标位置 mov ah, 02h ; 设置功能号为AH=02H (BIOS中断调用) mov bh, 00h ; 页面编号BH=0(默认页面) mov dh, row ; DH=row 行号 mov dl, col ; DL=col 列号 int 10h ; 执行视频服务INT 10H ``` 上述代码展示了如何利用BIOS中断服务来改变DOS环境下文本模式下的光标位置。需要注意的是这种做法依赖具体的硬件环境和支持情况,并不具备良好的通用性和可移植性。
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