关于reportTo关系 与 OneToOne关系 的一些技巧

今天研究了一下人员部门管理之间的各种关系，写点经验，高手别笑。我的经验比较肤浅，希望大家能多多指正。

 

reportTO在数据库里对表内的自关联有着很微妙的作用。

 

今天研究了一些reportTo的用法：

 

1：人员表中的技巧：

 

       在人员表中，reportTo可以直接代表某个人员受另外某个人员管理。但是在实际当中，每个公司其实都是有部门的，人员被划分到部门之后，可以直接由部门管理者管理，reportTo如果应用在部门内部，实际上是一种无形的浪费。

       那么reportTo真正的作用是什么呢？

       我们可以试想一下，部门内员工可以由部门管理者管理，那部门管理者又由谁去管理呢？

       从实际着手去分析这个问题，很容易理解，各部门的管理者(通常就是部门经理)当然是由更上级的部门或人员去管理。

       所以映射到人员表中，如果把reportTo指向更高层的管理者的话，又会出现怎样的关联现象呢？

 

       我们来分析一下：