前言:
一家公司在招聘前,首先就已经有了自己的人才理念,知道自己想要什么样的人才。面对上千万的就业大军,公司选人的标准是什么呢?
华为曾经的做法是:用丰厚的薪资来吸引优秀的人才,在校招定薪上也很大手笔,今年的行情下,华为的情况也不是很好,就像任正非说的:让寒气传给每一个人。不过相对其他公司,华为开出的条件还是不错的,这也是成千上万的人在等华为开奖的原因了。
作为靠技术来发展的程序员,如果没有一个好的技术,拿什么和“千军万马”去竞争呢?秋招进行到这个阶段了,还在招人面试的Android岗位真的不多了,因此每一次的机会就显得尤为重要。
在众多的面试流程里,技术是贯穿其中的一个考察标准,不管是笔试还是面试都是如此,机会只留给有准备的人,所以大家一定不能忽视这块。
为了帮助大家迎战Android面试,这里我给大家整理了一份2022最新的Android面试题,相信会给大家带来不少的帮助,对自己技术有把握的朋友也可以看看,查漏补缺也是很重要的,有需要的朋友可以点击下方卡片自取。
《2022最新Android中高级面试真题汇总+解析》
以上是面试题的整体框架,包含知识脉络 + 诸多细节,能极大程度地节省大家在网上搜索资料的时间。
面试题合集分为9个部分:Java基础、Android基础、UI控件篇、网络通信篇、架构设计篇、性能优化篇、源码流程篇、新技术篇、面试篇,共1932页!
第一章 Java基础
- 静态内部类和非静态内部类的比较
- 多态的理解与应用
- java方法的多态性理解
- java中接口和继承的区别
- 线程池的好处,详解,单例(绝对好记)
- 线程池的优点及其原理
- 线程池的优点(重点)
- 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
- 不怕难之BlockingQueue及其实现
- 深入理解ReentrantLock与Condition
- Java多线程:线程间通信之Lock
- Synchronized 关键字原理
- ReentrantLock原理
- HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
- JVM常见面试题
- JVM内存结构
- 类加载机制/双亲委托
第二章 Android基础
- Activity知识点(必问)
- Fragment知识点
- Service知识点
- Intent知识点
第三章 UI控件篇
- 屏幕适配
- 主要控件优化
- 事件分发与嵌套滚动
- 动态化页面构建方案
第四章 网络通信篇
- 网络协议
第五章 架构设计篇
- MVP架构设计
- 组件化架构
第六章 性能优化篇
- 启动优化
- 内存优化
- 绘制优化
- 安装包优化
第七章 源码流程篇
- 开源库源码分析
- Glide源码分析
- Android面试题:Glide
- day 20 面试题:Glide面试题
- 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
- 面试官:简历上如果写Glide,请注意以下几点…
- OkHttp源码分析
- okhttp连接池复用机制
- okhttp 流程和优化的实现
- 一篇让你受用的okhttp分析
- OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流程
- OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
- OkHttp解析大总结
- Okhttp任务队列工作原理
- Android高频面试专题 - 架构篇(二)okhttp面试必知必会
- Android 网络优化,使用 HTTPDNS 优化 DNS,从原理到 OkHttp 集成
- Retrofit源码分析
- RxJava源码分析
第八章 新技术篇
- 实战问题篇
第九章 面试篇
- 开源文档
- 面试文献
篇幅原因,文中仅以截图形式展示部分内容
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后话:
每家公司都有自己的选择标准,我们当然需要迎合公司的要求,但是如果没有技术,一切都是空谈,在具体的面试提问上,我们可以顺着面试官想要的答案上去靠,这就需要我们具备扎实的专业知识,所以大家一定要好好准备,加油!