初到北京,面了几家iOS开发的职位,颇有感触。
主要分为三大类问题,闲聊,技术,职业规划。
闲聊:1、为什么从上一家公司离职?
2、简单介绍你任职的上一家公司?
3、你是一个有想法的人吗?
4、你还有什么想了解的?
5、你的优缺点?
6、你的业余时间都干什么?
人事的问题不是白问的,你要是闲聊的答就完蛋了,这种题全是坑,而且他会追着你的回答一直问下去,比如
HR:你最近看书吗?
我:看
HR:最近在看什么书?
我:刘同的 谁的青春不迷茫,我挺认同他得一句话 说:年轻没有选择,只能试试(心里:刚到北京找工作,活还没定下来,哪有心情看书,平常睡觉看电影,看什么书)
(刘同这本书讲得是他的北漂经历,,现在在光线传媒当副总裁,十年间的随笔,和现在对以前随笔的感谢,十年的自我对话)
HR:那你现在是感到迷茫吗?你来我们公司只是试试?
我:。。。。
HR的问题很杂,问什么都有,这个就不总结了,看临场发挥了,多思考,不冷场就OK。而且很多公司面试没有这么多繁琐的步骤,都是技术直接面。
技术:1、平时用arc多还是mrc多啊?arc会发生内存泄露吗?什么时候?怎么解决?
2、轮播图加2000张图,怎么实现内存管理,说说你的思路
3、AFNetworking和AFIHTTPRequest什么区别,你更喜欢哪一个?
4、如果你简历上有写C、C++,他会问你区别?比如C的结构体和OC的类有什么区别?C和C++有什么区别?
5、还有就是笔试题上得问题,往深了问,这些笔试题网上都有,但是他问的多深,你怎么答,看你自己的理解了
6、他会问一些你没接触过,但是他们工作中可能会用到的技术问你,比如:如果我有三个pad,我在一个pad上操作,另两个pad同步第一个pad上得操作,你怎么实现?(遇到你没接触过的问题,先提出自己的想法,不能说不知道,有些很随和的技术会给你解释的)
7、block和delegate的区别?平时用block多还是delegate多?
职业规划:这个看个人了