面试 11、知识拓展

你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？
案例：1、有则改之无则加勉，如果对方说的不好的地方真的在自己身上存在就改掉一些习惯，
2、如果没有就当没有听到，忽视。

领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理？
案例：会后处理：1、如果领导批评我,只要他不是故意冤枉自己的员工,那说明我们之间的沟通出现了问题；
2、我先会认真听他对我的批评,从中找出到底是什么误会在哪里.等他说完了,我再一点一点得解释清楚。

你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
案例：1、随时可以到职；
2、三天之后，可以到职，当然如果贵公司很急的话，我也可以随时到岗，听公司安排；
3、我目前手里有几份offer，我可以考虑一下吗？我最晚可以什么时候给您回复。

你争取成功的动力是什么？
案例：1、我比较喜欢计算机，很感兴趣，我觉得兴趣就是最大的老师，而且我打算长期在这个行业发展下去，这个就是我最大的动力；
2、另外因为喜欢这个，我也在积极的进行学习和提升，私下也会去加入一些技术交流群和浏览一些网站，也是想要通过接触这些进一步提升的专业能力。

怎样与上级沟通?
案例：我认为与领导沟通要做到以下几点：
1）仔细聆听领导的命令；
2）与领导探讨目标的可行性；
3）拟定详细的工作计划；
4）在工作进行之中随时向领导汇报；
5）在工作完成后及时总结汇报
如有一次我们要举办一个与合作公司的洽谈会，领导把这个任务交给我去做了，我就先了解了此次浅谈会的级别，和洽谈会的重要程度，之后去拟定了两份方案，然后把方案拿给了领导看，我们最终确定了一个方案，之后我就开始着手去做，在中间过程当中也会在节点时间跟领导汇报进展，最后我们成功的举办了这次洽谈会，此次活动结束之后，我也提交了一份总结报告，写明了这次活动的不足和比较好的地方，以及收获。