《请给我结果》 是一本阐述以结果为评判标准的管理书籍,共200多页,书中采用了大量的案例来阐述作者的观点,案例也一针见血,组织结构非常的清晰。看完这本书之后,我已经从心理认可了这种管理方法,并发现这种管理尤其适合于项目管理当中,IT项目是非常看重结果的,你就是再遵从规范,写了再多的文档,但最终交付给用户的系统让用户不满意,那么这个项目也是失败的。那些条条道道都是没有用的。所以说IT项目是唯结果论的.
《请给我结果》 是一本阐述以结果为评判标准的管理书籍,共200多页,书中采用了大量的案例来阐述作者的观点,案例也一针见血,组织结构非常的清晰。看完这本书之后,我已经从心理认可了这种管理方法,并发现这种管理尤其适合于项目管理当中,IT项目是非常看重结果的,你就是再遵从规范,写了再多的文档,但最终交付给用户的系统让用户不满意,那么这个项目也是失败的。那些条条道道都是没有用的。所以说IT项目是唯结果论的.