Mecool's words

二零零二年，我从母校南航毕业了。08980310这个学号成为了历史。坦白说，
毕业的时候并不太开心，因为私人的一些缘故，我很失败的从学校出来，连学位
也丢了。那段时间是我前22年的一个阴影，不算最大，但现在想来却对我有极深
的影响——并不完全是坏的影响。

　　其实少年人的倒霉无非和女人学业有关，我总想厚着脸皮说我特立独行，可
惜事实并非如此。失恋，然后连锁的考试不及格，我沉沦放纵了很久，直到大四
下学期，才幡然醒悟。

　　过去感情的问题并不想说太多，呵呵，我知道其实大多数人对别人的感情生
活很好奇，很有些一睹为快的念头，只是于我而言，感情是２个人的事情，说给
别人听，既没有意义，也说不定有失偏颇，毕竟，我是投入了感情，半夜了角色
的。从对方和自己的名誉计，这里就不多谈了。你们所要知道的就是，我失恋了
继而没了学位。

　　那个时候生活的有些痛苦，没有学位，基本上定义了我这四年的失败。父亲
在那时候病倒，得知我没有学位更是雪上加霜。我又是不成熟，脾气硬得紧，于
是策划离家出走，当时联系了金蝶，打算南下深圳。

　　收到金蝶老总的回信是七月的事情，看着父母病弱的身体（我的母亲也一直
身体很差，瘦弱的女子），我又心软了。其实我并不算是个孝顺的好孩子，不过
父子连心，我还做不到那么薄情寡义。

　　于是我和一个很好的朋友去了南京一个小公司。说实话，对我来说虽然大学
很失败，但是找工作还是没什么问题的。这里还要感谢大学里的一些师兄和同学。

　　８９６的黄粤，外号铁马，我们的老大哥了。他在计算机科协的基础上创办
了实验室，让我们几个臭味相投的人有了容身之所。他本科毕业的时候就已经拿
到了到现在都算很高薪的工作。在国内共享软件界颇有些声明。只是其人低调，
性格忧郁，很有些哲学家的气质。某次一起吃饭以后，我突然对人说，哲学家和
敏感的人生活的都很痛苦。其实当时是说他。希望现在他能开心些。

　　８９７的刘志波，微软专家，２００３（２００２？）微软中国社区ＭＶＰ，
他当年的一句话，影响了我后来的职业生涯。他其实说得很简单，他说："ｍｅｃｏｏｌ，
你去研究Ｊａｖａ吧！"刘志波是我们那时候科协会长和实验室负责人。

　　８９７的荣坚。这个家伙实在是很天才。我说得天才并不是说聪明，更多是
说他处理事情的手法。他实在是一个很早熟的人，学业，事业，各方面都很优秀，
兴趣广泛，也很有女人缘。哈哈，很长一段时间，他是我的偶像。保研之后没过
多久就结了婚，又为了老婆从上海回到南京。他是个很Ｅｎｊｏｙ生活的人，各
方面拿捏得很好，也很可靠。

　　我同一届的韩博。我们经常试图去想，是怎么认识的，不过总是记不起。大
学时候的友谊总是很简单，大约是从一起在实验室打游戏开始的。现在我们还是
同事，那么多年一起"出生入死"，不容易。他是个很内敛的男人，不像我比较
贪玩。他对自己的老婆很好很专一，我开玩笑说，唉韩博阿，你是我最后的精神
支柱阿，对男人的信心就全靠你支持了。

　　我不是Ｇａｙ，我只是欣赏专情的男人。

　　还有很多朋友，Ｃｉｎｂｏ，Ｐｉｅｔｈｙ，Ｓｈｅｌｂｙ，Ｒｏｂｉｅ。
那时候其实南航也是有一些牛人的，只是低调的多，懒散的多。

　　所以其实就计算机专业来说，我不差，简直可以说有点好。这点我是有自信
的。

　　言归正传，继续说我工作的事情。

　　工作之前，父亲和我谈了很多，至今印象深刻。

　　父亲说："......要多做事情，年轻人，力气花光了，睡一觉又补回来了。"

　　他又说："多做多学，现在苦了以后就多些保障。"

　　从工作的那一天起，我就变了一个人。青涩贪玩渐渐不在了，我开始对自己
负责。

　　第一份工作很清闲，于是在那时候有充分的时间学习自己有兴趣的东西，Ｊ２ＥＥ。

　　我原本能力还不错，加上工作认真，很快就俨然成为独当一面的小头目。

　　从见客户瑟瑟发抖，到后来连续带了２个小团队（Ｆｏｒ　Ｍｏｄｕｌｅ），
手上训练的新人也有七八个。但是国有公司的弊端也逐渐让我很不满意。

　　效率低下，赏罚不明，很多成天游手好闲的人，没有强力的技术，只有嘴皮
子打天下。让我最不爽的一件事情就是，有一次项目正紧，公司组织篮球赛，作
为骨干的人自然不会有时间去，结果打了球赛的人每人有２０００的奖金，我们
那些在公司天天加班干活的人，却什么都没有。干了１年长了工资只比那些什么
事情都不做的人多４００，不爽之极！

　　于是我开始酝酿跳槽事件。其实现在的公司完全是机缘巧合。我只是很无意
地在５１Ｊｏｂ上投了几分简历。非典从北京回来南京后，忽然有一天接到电话
通知去上海面试。很惊异，但也很好奇，有些兴奋。

　　回去又看了看这个公司的介绍，Ａｕｇｍｅｎｔｕｍ，美国公司，工作环境
纯英文，上海，Ｊ２ＥＥ。还不错。我打算到上海，离家比较近，发展机会也多。
于是笔试面试。

　　笔试没什么可说的，容易。面试的有些失败，因为很久不操练英语了，很多
东西没法表达，于是一概说"Ｉ　ｄｏｎ‘ｔ　ｋｎｏｗ"。越是这样越着恼，
颇有些Ｕｐｓｅｔ。

　　但后来竟然接到了电话通知说我被录用了，问我什么时候能Ｏｎｂｏａｒｄ。
进公司以后和当时的面试经理Ｒｏｙ谈，他说我很聪明，也很认真，只是还缺乏
训练。Ｒｏｙ后来对我的帮助也很大，我是说精神指导方面。这个我在后面会提
到。

　　具体跳槽的过程没什么好说的，只是很吃亏的一点是，我当时完全没有谈钱。
所以公司开了个低价，我就低价进去了，其实那时候，我也并没有打算在这家公
司长呆，基本上还是考虑先找个跳板而已。只是后来改了想法，这也是后话。

　　总之我以三千的低薪（甚至比原先公司的收入还低）进入了现在的这家公司，
Ａｕｇｍｅｎｔｕｍ。

　　我想，若干年后，无论我那时候在哪里，在Ａｕｇｍｅｎｔｕｍ工作的这段
时间对我教益良多。

　　初时在Ａｕｇｍｅｎｔｕｍ工作并不顺利，作的是我不喜欢的ＱＡ。其实现
在的眼光看ＱＡ也很重要，从另一个角度理解软件。我现在认为纯技术派真的有
很大缺陷。试问如果连自己做的产品是给什么样的人，要怎样满足客户都不理解
又怎么能做出好产品么？沉溺于技术的人"为做而做"实在是不可取的。

　　但那时候我还是很郁闷拉，１个月的忙碌的ＱＡ，每天差不多到８点钟离开
公司。其实我是不介意加班或者什么，不过我的乐趣在于Ｄｅｓｉｇｎ和Ｃｏｄｉｎｇ
好像ＱＡ这样的事情实在让我觉得很Ｂｏｒｉｎｇ。

　　另外一个痛苦的事情是，我的同事里有牛人，但是也有好多很差劲的人，某
计算机博士，敲键盘２个指头，我一个下午能做好的他过了一个星期来问我是怎
么样的。而我想，他一个月的收入一定比我高。没错，我那时候深深地相信，我
在公司里属于最底层的人。我自我评估，能力和回报，相差太多了。而能力不及
我的却比我得到的更多，这更让我很不爽。

　　我和Ｒｏｙ聊过一次，他很理解，但要求我更耐心一点。嗯......我想我是该
耐心些。浮躁而讲究速成，这是这个时代年轻人的弱点。

　　又过了一个多月，很快我就被ｉｎｖｏｌｖｅ到一个新项目里，新的经理，
新的同事。这里我又想说一下关于我的这个经理Ｅｒｉｃ。

　　Ｅｒｉｃ是个很有经验，很聪明的经理。在日本／美国的公司都作过，技术
水平个方面都让我很佩服。人也比较和善，大家经常一起开玩笑。不过刚见面的
时候当真觉得很一般。呵呵，第一印象有的时候会给人很大的误解。这就是个教
训。

　　其实很多时候强人并不一定态度上表示的很强，每个人都有不同的做事方式。
我很喜欢Ｅｒｉｃ一点就是，并不会让你觉得很生硬，很有距离感。技术上我也
很服他，说起来在国内论坛上混了那么久了，真正让我技术上很服贴的人，也不
多见吧（国外的也去，的确是不少大师级的，又和我们的情况不同。）

　　项目一开始还是很郁闷，我被对方公司的Ｗｅｂ　Ｄｅｖ　Ｍａｎａｇｅｒ
"钦点"去做网页，真是很郁闷我都喜欢做Ｂａｃｋ　ｅｎｄ的程序，天啊，为
什么让我去做页面？

　　做了一个多月，我又忍受不住。于是和ＣＴＯ　Ｗａｙｎｅ聊了一次。我说
我实在好闲。

　　ＣＴＯ是个在美国长大的美籍华人。据说是我们老大的得意门生之一。他１６
岁就在ＩＢＭ做，现在３９－４０，赫然已经有了二十多年的工作经验。他也抚慰
我，并且说会去和我的经理和Ｕ．Ｓ　Ｐｒｉｎｃｉｐａｌ（我们的项目都有美国
方面的负责人，称之为Ｕ．Ｓ　Ｐｒｉｎｃｉｐａｌ）。

　　在今年年初的时候，终于有新的任务Ａｓｓｉｇｎ给我了，于是开始了艰苦
卓绝的大半年时光。

　　项目很难做，具体细节并不想说，有些人可以轻松些，早点回家，可是对于
大部分很有责任感的人来说，的确体力和精神上的负荷已经达到了相当高的程度。

　　我不想给自己吹嘘，不过后来的我的确是项目组里面相当辛苦的一个，比
８０％累。因为我除了自己的Ｔａｓｋ，还要做Ｂｕｉｌｄ　ｍａｓｔｅｒ（版
本控制的一部分，虽然不难，但是很麻烦，而且花时间。）还有一些杂七杂八的
Ｃｏｍｍｏｎ　Ｉｓｓｕｅ，我也会参与其中。所以一般来说，在星期一到星期
五，我基本上都是１０点３０到１１点左右回家，如果有了Ｕｒｇｅｎｔ的特殊
事情，甚至到１点２点。

　　我不否认Ａｕｇｍｅｎｔｕｍ很辛苦，我不否认以我现在的薪水，算上工作
时间，比很多朋友都低（按小时算）。但我始终认为，我留在Ａｕｇｍｅｎｔｕｍ
是个正确的决定。

　　在这里我看到了什么叫做敬业，什么是Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ。我学到
了很多，有正面的，当然也有反面的。我学会了Ｔｈｉｎｋ　ｏｕｔ　ｏｆ　ｂｏｘ
从很多角度考虑问题，才会更全面。

　　Ａｕｇｍｅｎｔｕｍ的离职率很高，近乎５０％。被裁的，或者因为理念
不同，工作辛苦而离开的。我很理解。但我也希望他们能够理解留下来的人。

　　现在的人，很喜欢说个洗脑。台湾人说大陆人被洗脑。西方人说东方人被
洗脑。其实，这种咨询爆炸的年代，洗脑那么容易么。我想，所谓的洗脑，其
实本质上是一群理念相同的人聚集在一起吧。

　　这个世界上，有很多往钱看的人，也有很多不是。做事业。是的，我始终
觉得能够在一个刚Ｓｔａｒｔ　ｕｐ的公司，一个有前景的公司，一个让你能
学到很多东西的公司，并不是一件很痛苦的事情。回报很少么？可能比起工作
时间是少了。好吧，坦白的说，我的一些同事跳槽后去了微软，ＨＰ，ＩＢＭ
或者大众什么什么的，工资是涨了很多，也可能很清闲，甚至根本不用做事情。

　　可是这样的生活使我想要的么？扪心自问，我希望能做一点能够让自己满
意，有所成就感的事情。我不想做一个已经很成型的机器里的一个螺丝钉。如
果可以的话，我更希望在一部正在蓬勃而起的机器里，发挥更多的光和热。

　　我有两个臭脾气，女人的钱不花，无功不受禄。

　　有朋友在美德公司里，我所知道的这样的公司虽然门槛很高，但其实进去
之后并没有什么事情做。确切的说，中国并不是他们的重点和盈利点，软件业
的中国不过是个小孩子。因之这些公司里的人，非但福利回报优厚，生活也很
悠闲写意。只可惜，我并不想往。

　　我想，那样恬淡优雅舒适小资风花雪夜的生活并不适合我。我希望我的工
作具有挑战性，当我完成时，也觉得有所成就。我希望我能够陪伴着一个公司
从幼小走向强大，从三十几个人走向成千上万人。

　　你如果说我被洗脑，可以。我原本就是这样的人，怀抱着这样的理想。

　　我不喜欢评述当下的年轻人，这样会让我觉得自己老气横秋。实际上以年
龄计，我也完全没有这个资格。但是我时常觉得，太多的物欲，而放弃了自己，
这是不合宜的。太多的享受，太多的平淡，限制了自己，这是不幸的。

　　我也曾经有过挣扎，在刚进公司的一些日子里，我很迷惘，薪水降低了，
作的事情也不是自己很感兴趣的，自己在这里，究竟为什么？

　　从这点上，我学会了耐心。

　　工作非常之辛苦，除了工作之外还有很多会议，我开始也很不明白为什么。
当但我自己做了Ｔｅａｍ　ｌｅａｄｅｒ之后，带了新人，我大约明白了。
我们是Ｅｎｇｉｎｅｅｒ，并不只是Ｐｒｏｇｒａｍｍｅｒ而已。

　　于是工作强度继续加大，但我也能更好的和别人沟通，做事情的效率也
不断提高。其实期间有几次经历近似绝望的感觉，但是都调整了过来。忙碌
甚至焦头烂额，这样的经历让我学到了什么事坚忍，什么叫信心。

　　公司里人来人去，内部也有升有不升。我的经历是，从去年１１月１７
日进公司，到今年９月，升了一次职（Ｓｏｆｔ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒ到Ｓｅｎｉｏｒ
Ｓｏｆｔｗａｒｅ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒ），加了两次薪，从一开始的３ｋ
（实在有些低的离谱了......）到现在翻了一倍多（不过还是ＳＳＥ的最低
水准）。我又明白了什么叫做Ｃｏｍｍｉｔ　ｔｈｅｎ　ｔｒｕｓｔ。

　　是呵，一个新进员工，普普通通，公司为什么要给你高薪呢？信任
建立的过程，始终是甲方首先付出了努力，让乙方看到了成绩，乙方才能
真正相信甲方并且委以重任吧。

　　我通过自己的努力，证实了倘若你真的优秀，绝对不会总是被不公
正地对待。你只消多等待一会儿，让别人有时间对你做出正确的判断

　　我所知道很多人，总是一开始就在谈钱，谈自己能得到什么。我的
观点是，对自己有信心，纵然一时的不公平待遇，也只是暂时的。你的
能力放在那里，没有人可以否认。一时的快乐，带来的是绵绵不绝的空
虚。一时的痛苦，却让你在将来回味悠长，面上兴许会露出一丝微笑。

　　我是个喜欢看将来的人，所以，总是把自己置于煎熬中，这或许不
好，但是我喜欢，并且深以为然。我始终相信一点，目下作的一切，都
是为了将来打下更坚实的基础。奇遇和意外可能会造就一代幸运之星，
但是我自己而言，将来只能掌握在自己手中！

　　不知不觉写了五千多字，明天又要开始辛苦的工作，这里是给公司
做广告么？或者，我只是和各位师弟师妹们分享一下自己毕业两年来的
一些心得吧。