82理论

对于一名程序员来说，能否达到牛人的境界，各种素质是需要的，其中一点就是主观能动性。所谓的主观能动性，就是自己会主动去学习或尝试新的东西；而不是像算盘珠子一样，不拨不会动，只会被动完成主管交代的任务。一个聪明的程序员，应该会用80%的时间来完成主管交代的任务，20%的时间用来探索新的知识。工作嘛，自然是必须优先的，否则公司养你干嘛？但如果只懂得完成主管交代的任务，那也就只能停留在代码民工的水平。很多大牛并不是天生就厉害，也是一步一步从菜鸟开始的。只不过多年以后，有的菜鸟进化为大牛，而有的依然还是菜鸟。其中的缘由并不会是什么惊天动地的原因，或许仅仅是菜鸟欠缺那么一点主观能动性而已。如果一个公司无法给员工留有20%的时间进行思考，那么这公司肯定没有多少创新的因子，更多的只能模仿，永远达不到世界一流的水准——试问，公司的员工都不创新了，公司除了循规蹈矩，还有别的路子吗？