找工作之华为

华为的招聘流程是上机-性格测试-技术面-综合面，目前我已完成所有的流程，等待通知。

华为的机试很简单，三道题做对一道即可通过，但是也有没做机试直接去面试的，只能说华为招人多，不在乎这些细节。机试以字符串为主，一定要先到官方的oj平台练练手，熟悉下输入输出。

华为招聘的一大特色是性格测试，据说性格测试没通过，全部白搭。

一面的技术问题不难，主要以聊项目为主，面试官很在乎这个人是否有潜力，华为宣讲会也说过需要那些像白纸的同学。华为有比较成熟的培训体系，现在做不了的事可以慢慢培训。一面和面试官聊的挺high，项目做的多的原因吧，但是他一针见血地点出了我的问题：以项目驱动学习，动手能力强，但是基础不扎实。后面问了他的部门，在手机终端做研发，正好想去，他建议我和综合面试的面试官说想做android开发，在招聘系统里也推荐了我，超级nice。

二面是综合面试，问问家里的情况，想去哪里工作，遇到挫折会怎么应对，朋友多不多。。。最后他很突然地告诉我再去做一遍性格测试，当时感觉很不好，询问了原因，他没说。我就去再做了一遍，看着那些熟悉的题目，呵呵哒。

华为在一线城市给10K，二线给9K，年终奖和部门关系很大。我想去手机终端部门的原因是觉得那边效益好，哈哈。

就是这样，等通知了。如果因为性格测试挂掉，自己也没啥好说的。