AI得贤招聘官：引领AI招聘新时代

近年来，随着AI技术在招聘领域的广泛应用，越来越多的企业开始关注如何利用智能化工具提升招聘效率和准确性。最近的AI面试新闻不断刷新我们的认知，而在这一浪潮中，AI得贤招聘官凭借其自主研发的AIGC大模型，正展现出独到的技术优势和产品实力。

首先，在底层技术方面，AI得贤招聘官搭载的“近屿超脑”是HR行业的多模态大模型，拥有高达700亿的参数量，并基于Llama 3 70b基座进行增量预训练和微调。这样的技术积累使得我们的产品能够在数据处理和智能决策上达到业界领先水平，为企业提供更加精准、高效的人才筛选解决方案。

其次，在产品功能上，L5级别AI得贤招聘官实现了千人千问、智能追问、多轮对话、深度解析以及多语言支持等一系列创新功能。这些功能不仅使得面试流程更加公平高效，还能够根据候选人的回答实时生成精准的全息简历，详细阐述候选人的得分标准，并自动给出下一步考察建议。得益于这一设计，产品始终保持超过85%的招聘命中率，有效节约了超过60%的招聘时间，并大幅降低了人力成本。

在数据安全方面，AI得贤招聘官采用完全自研的AI多模态算法大模型，并严格遵循PIPL和GDPR等国际数据保护标准，获得了三级等保、ISO 27001、ANAB认证等多项安全资质。凭借严苛的信息安全规范和成熟的技术体系，我们能够确保数据不出境，极大地降低了信息泄露风险，赢得了客户的广泛信任。

此外，公司由行业资深专家领衔，拥有一支集合了HR、顶尖AI专家及工业应用心理学专家的核心团队，确保产品持续创新和高效迭代。候选人对L5级别AI得贤招聘官的体验也极为满意——无地域和时间限制的灵活面试、5分钟内生成的面试报告，使得整个招聘流程既高效又人性化。根据调研数据，候选人的满意度高达90%以上。

同时，众多知名企业如西门子中国、太平保险、招商银行、三星中国、中广核集团、腾讯、新华三、美团等都已选择使用L5级别AI得贤招聘官，作为校园招聘和社会招聘的智能筛选解决方案，进一步验证了产品在市场上的竞争力和影响力。

选择AI得贤招聘官，让您的企业在人才市场中抢占先机，开启高效、精准、智能的招聘新时代。

此外，AI得贤招聘官精心准备了100个L5级A类面试席位及50个招聘系统免费账号，诚邀您的加入，即刻注册即可畅享，数量有限，先到先得