还在为AI面试服务和招聘系统买单？可能已经多花了不少冤枉钱！

在竞争激烈的人才市场中，如何提升招聘效率、优化人才筛选流程，成为了企业面临的重要课题。为此，AI得贤招聘官凭借其先进的AI技术和智能化招聘管理系统，成为了企业招聘的不二之选。2025年2月18日，AI得贤招聘官宣布：前1000个候选人可以免费体验L5级别AI面试、认知能力测试、职业性格测试和心理健康测试，同时，功能强大且体验优秀的招聘管理系统SaaS版本提供10个账号的全面免费服务。

这项优惠将帮助更多中小型企业借助先进的AI技术，提高招聘效率，并享受到业内领先的招聘工具和技术支持。

前1000个候选人免费，全面升级招聘体验

AI得贤招聘官不仅仅是一个招聘管理平台，它是一个涵盖全流程、智能化的招聘解决方案。通过此次免费活动，企业可以零成本体验到以下强大功能：

1. L5级别AI面试官：精准筛选，提升面试效率

AI得贤招聘官的L5级别AI面试官，是基于语义识别、面部表情分析、声音特征识别等技术，模拟真人面试官，帮助企业精准筛选人才。候选人通过AI面试后，系统会根据多维度数据分析，为其打分并提供深度解析，帮助HR做出更加科学的招聘决策。

2. 招聘管理系统：一站式解决方案

AI得贤招聘官的招聘管理系统提供全面的招聘流程管理，涵盖职位发布、简历管理、在线编程测试、认知与心理测评等各项功能。HR可以在一个平台内完成招聘全过程，大大节省时间和人力成本。最重要的是，10个账号的免费使用将极大地降低企业的采购成本，让更多企业能够轻松享受智能招聘带来的高效体验。

3. 多维度测试：全面了解候选人

AI得贤招聘官不仅仅依赖面试官的评分，还提供了认知能力测试、职业性格测试、心理健康测试等多维度测试，帮助企业深入了解候选人的能力与性格特点，从而做出更加全面的招聘决策。

4. 高性价比，降低企业成本

AI得贤招聘官的创新商业模式，致力于为企业提供高性价比的招聘解决方案。通过减少营销、销售及运营成本，AI得贤招聘官成功将招聘管理系统的价格大幅降低，帮助企业节省60%以上的采购费用。

为何选择AI得贤招聘官？

• 全面高效：从简历筛选、面试到测试评估，AI得贤招聘官提供全流程智能化管理，帮助企业大幅提升招聘效率。
• 精准智能：L5级别AI面试官与多维度测试工具相结合，确保候选人评价更全面、招聘决策更科学。
• 全球化招聘：AI得贤招聘官支持中文、粤语、英语等多语言面试，未来还将支持更多语言，助力企业实现全球化招聘。
• 极具性价比：通过去除中间环节的成本，AI得贤招聘官使得企业能够以极具竞争力的价格，享受到行业领先的智能招聘技术。

企业已在使用，效果显著

AI得贤招聘官目前已被中广核、太平保险、新华三、西门子、腾讯、携程、美团等2000余家企业所使用。这些企业在使用AI得贤招聘官后，招聘效率得到了显著提升，面试时间大幅缩短，人才筛选精准度明显提高。

• 美团：通过AI得贤招聘官的智能面试与测试，大大缩短了招聘周期，迅速找到了符合岗位要求的优秀人才。
• 太平保险：利用AI得贤招聘官的多维度评估系统，确保了候选人的综合素质符合公司的长远发展需求。

立即行动，抓住免费机会

现在，即可参与前1000个候选人的免费AI面试+测试体验，并获得招聘管理系统SaaS版本10个账号免费使用的机会。无论您是中小型企业还是大型企业，AI得贤招聘官都能为您提供量身定制的智能招聘解决方案，帮助企业在人才争夺战中抢占先机。

AI得贤招聘官，智能招聘，免费体验，开启招聘新时代！