0经验可以入行项目管理吗？

这篇文章没有技巧只有感情。首先给大家揭露一下我从事项目管理10年对这个岗位的理解和现在项目管理就业形势的浅析。

1、为什么这个行业经久不衰？而且越来越多的人排着队想入坑？

大家工作过的人都知道，不管处在哪个行业，现在的就业发展形势都非常严峻，工作岗位和就业人群也是僧多粥少。在十年前你说你是新手小白入职一个行业，顶多就是前期累一些，工资低一些，但是等工作步入正轨也就慢慢好了起来，不管什么时候经验和能力都是你能拿到高薪offer的必要条件。那为什么现在行业“不肯”给机会了呢？是因为现在的求职者真的太多太多了！有这么多的本科生，研究生，博士生都在找工作，刚走出大学，你面对的要么是学历比你高但都没有经验的。要么是学历没你高但是已经有些许能力和经验的。如果你是老板，你会选谁？

从事过项目管理都知道，这个岗位就是去发现问题解决问题的，你一天可能要面对无数个人不停地找你处理问题才能保证手中的项目正常进行，所以对人员能力和已知经验的运用考察的非常多。对于人际关系的处理要求也很高。所以你说这个岗位是不是企业里不可或缺的？

去年有位同事跟我说 这个行业真的不好干，动不动就裁员，稳定性太低了。我只能呵呵一笑，稳定性高的你也会嫌弃工资低，你之所以还留在这个岗位，说白了就是因为你还是比较满意自己的工资的。更何况人都是有贪婪的心理，总是去不满足于现状但有不对其作出改变。你有听说过裁员就不再招项目人员的吗？不还是在如火如荼的招聘吗？所以一味地埋怨岗位少，不如去提升自己的能力，多听多看多思，别总是抱怨大环境，说真的对你找工作真的有帮助吗？脚踏实地，才能让别人有机会赏识你，培养你。

2、企业对项目管理人员的普遍招人标准

• 证书要求（pmp等相关证书）
• 项目管理工作经验3~5年
• 具有良好的沟通能力，执行力和较强的责任心。

首先大家一查招聘信息，很多项目管理的岗位都是优先选择（有PMP证书的），大家作为候选人也好，面试官也好，其实心里都知道一个证书并不能体现一个人的全部能力，但是为什么优先录取呢？因为在面试之前HR只能通过你的简历去做最初判断，就拿北京来讲，HR每天要面对这么多求职者，他只能先做一个初筛，把可能优秀的人挑选出来。所以建议大家在经验不够丰富或者能力有所欠缺时，可以考虑先考一个证书去升华自己。

项目管理经验和沟通能力就更不用说了，往往是自己的性格因素和人生阅历经验来决定的。古往今来成大事者都要有一定的管理能力，所以如果管理方面经验不够的话，可以多看看书，多跟领导接触，要知道领导之所以是领导，身上一定有你值得学习的地方。

3、为什么建议新手PM考个PMP证书？

一方面 你在没有任何项目管理职场经验的前提下，工作机会都不好找，还没等HR发现你的能力，你的简历已经被初筛下去了，所以及时填充和美化自己的简历很重要，当然你可以在辞藻上更精炼一些，但是前提你相关的证书必须得实打实的考下来，而不是凭空捏造。

另一方面自己在找到项目管理工作时，也能提前学习一下相关理论知识，这样在工作岗位上也不至于什么都不会，避免别人觉得你假大空。虽然实践经验比较缺乏，但是先提升一下理论也不是什么坏事。