Github人手一份的架构指南，竟是阿里内部程序员晋升考核手册

最近和之前几个关系不错的同事聚餐，我发现但凡有些能力的，现在基本上都往架构师发展了。你如果认真观察身边的程序员，那些已经成为架构师，拿着大几十、上百万年薪的，大多也不是一蹴而就。

而且面试官不管你是几年经验，但凡有项目的，面试时候总喜欢问点儿设计上的东西。具体来说：

• 如果你的水平差不多到 P6，那么你得理解自己参与的子系统架构及完整设计方案、用过的开源系统的基本架构；
• P7，你得熟悉负责过的子系统和上下游的子系统架构，子系统的重构和演进，常见开源系统的架构原理及优缺点；
• P8，熟悉并负责过端到端的架构，了解并负责过子域的重构与演进；掌握领域内常见开源项目的架构原理及优缺点；
• P9，能设计端到端或平台架构以及项目的重大方案。

想精进架构能力得把功夫下在平时，网上的内容质量参差不齐，最近我正好把一些精华的架构资料整理全了，基本上覆盖了从面试入职到实际工作中的关键要点。

面经

首先，要说面试，八股咱们都逃不过，有人觉得八股没啥用，只停留在死记硬背确实浪费时间。但关键时刻也能救命，比如一直