蓬莱小课：为什么说2022年是高校毕业生最难就业的一年？

俗话说金三银四，四月马上过半，今年毕业的大学生们也早就着手找工作的事了。由于疫情影响，今年的春招季有些冷清，一方面是应届生们外出求职不方便，另外很多企业经过疫情的摧残，招聘数量大幅下降，直接减少了应届生的求职机会。

就业前景晦暗不明，离校的日期又越来越近，毕业生们顶着巨大的就业压力，怎么做才能破解这些求职障碍？

假如一直找不到满意的工作又该怎么办呢？

22年应届生破千万，“卷”不过别人怎么办？

求职渠道有了，一些同学表示我为什么还不能找到满意的工作呢，是没喜欢的吗？不，是人家看不上我~

2022年高校毕业生规模将达到1076万人，创下新高，今年的应届生竞争格外激烈。

▶毕业季来得猝不及防，可是还没谈恋爱没实习没掌握硬技术，投出去100份简历，收不回一份offer，自己好像读了个假大学。还能紧急抢救吗？

当然能！

可能很多同学会疑惑：

哪有什么速成的方式能帮我找到好工作？

如果你想在短时间内掌握一项新技能，提高自己在就业过程中的竞争力，那么大数据技术不失为一个好的选择。一切都还来得及，一切都可以重新开始，从心开始。

为什么选择大数据？

01 行业前景好

被隔离的打工人没有收入还不上房贷，房地产交付和施工陷入低潮；清明假期机票价格大跳水，跌至一折；很多人连小区都出不去，更别说出省旅游了……

受疫情影响，地产、交通、旅游等行业遭受了巨大的冲击，但是大数据行业逆流而上，为疫情监测、资源配置等提供了重要的信息支撑。大数据技术获得了前所未有的应用契机，也为接下来发展大数据坚定了信心。

02 从业者紧缺

2020年中国大数据行业的人才需求规模达到210万，预计2025年前大数据人才 需求仍将保持30%-40%的增速，需求总量在2000万人左右。

03 简单易学门槛低

大专及以上学历可报名学习，担心没基础学不会？不用怕，课程上的学习内容由浅入深，通俗易懂。再加上大量企业实战项目的练习，小白可快速成长为实战型大数据人才。

04 高薪易升职

以技术为王的高薪岗位，在入职后，随着工作经验的增加，大数据行业职业晋升也很快，可以走技术路线，或者走管理路线做产品经理或项目经理。

没有难就业的季节，只有不够努力和优秀的自己，加油吧，同学们，和就业焦虑说再见 ~