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每年的10月24日，是属于我们程序员一年一度的节日。在计算机世界中，1024 是 2 的十次方，是二进制计数的基本计量单位之一。
程序员经常需要加班经常需要牺牲周末。从2014年开始，10月24日就被慢慢定义成了程序员的节日，以节日向那些于知识、技术和创新不断追求的程序员们致敬。在这一天，业内倡导程序员不要加班，要好好休息。
洋哥也是一名程序员，自然也要过节，所以今天拒掉了加班拒掉了约会睡到自然醒。
还没起床，突然看见读者群在讨论宇宙条给程序员送了个大礼包，外加一张卡片，就是下面这个：
本来准备完全放空一天，看见这个幺蛾子，不得不爬起床来写点东西！
宇宙条的工作福利和强度基本众所周知，那么这算是鼓励大家更开心的996吗？
宇宙条一直是大小周，这特么是暗示节后要搞996了吗？还是在鼓励程序员要996才能编码有成？
这个「节日快乐，编码有成」和「996」相映成辉啊！佩服宇宙条HR的想象力。
996是互联网行业绕不开的一个话题，多年前一群程序员在1024节日当天发起了抵制996运动，一时间，996+ICU成为一对魔幻组合。
“上班996，下班ICU”，这是广大劳动者无奈的抗争和自嘲。而马爸爸公开宣称「996是福报」，更是让很多小公司老板有了给员工洗脑的素材。
2020年受疫情影响，执行996的互联网公司越来越多了。马爸爸口中的996福报，一语成谶。今年，有份安稳的，不降薪的工作的人，都是幸福的。
说句大实话，90%搞996的公司，最终只能是加速公司死亡。道理很简单，程序员这个工种是需要创造力的，虽然我们自嘲工具人天天搬砖，但强制上下班时间，就是扼杀我们的主动性。
一个人没了主动性，被迫加班还能有创造力？反正我不信！洋哥经历过的强制搞996的公司，大部分员工都在划水！
上班时间来两次蹲坑，过程中刷刷抖音、快手1小时过了。别问他们为什么不再家蹲完坑再去公司，对于划水党来说，这是不可能的。蹲坑也是工作的一部分，并且有个科学名词：带薪拉屎。
到中午饭点了，三三两两结伴散步到觅食点，吃饭要讲究细嚼慢咽，最好吃上一小时，回到公司再来个午休，两小时过去了。
一晃到了下午，该吃晚饭了！晚饭过后，打打球、散散步、消消食回去8点了，工作一小时到点坐的士回家。
但这其实是公司和个人的双输！对于公司而言，员工并没有有价值的实际输出，反而要支付大量额外成本，比如加班餐、电费、交通成本。
对于个人而言，这也算一种对抗，混日子可以，但对成长就非常不利了。混几个月还凑合，混个一两年，基本就成职场老油条了。
说到底，大部分公司搞996最大作用，无非是安抚了老板焦虑的心情。老板给员工发工资，就要求员工无条件卖给公司，这种想法的底层就有严重问题。
再说说我在360的经历，公司从没要求我们加班，但我们何止996，简直007，最厉害的一次经历是连续通宵7天7夜。累吗？很累很累，但无比开心、无比兴奋。
为什么？因为老板目标管理清晰啊，因为奖罚分明啊，因为业务多成就感强啊，因为公司股价涨了我跟着喝汤啊，很简单的道理。
再回到宇宙条给员工发这个996名片的事情上，宇宙条一直以来目标管理都做得无比牛逼，OKR管理方法更是用得炉火纯青，虽然长期大小周，福利和激励也做得很到位。在这样的公司奋斗下，甚至牺牲一些身体健康，最起码能换回点东西。
但我一直认为，宇宙条这样的公司和马云这样的大佬，最好不要公然宣传996。今天的信息传播速度和各种媒体，会快速让其他公司以他们为榜样。
他们号称学习先进经验，其实就学到点皮毛：延长劳动者工作时间和工作强度。
头条阿里真正的经验他们是不屑一顾的，毕竟要学会完善的目标管理太费劲。至于提升福利和奖金？那可是从我口袋里掏钱！
所以他们只要求大家狼性，且只给狼吃草！狼傻吗？当然不傻，给我吃草我就变成一直温柔的小绵羊好了。
所以，在这种公司，即便想奋斗想拼命的员工也学会了「优雅的划水」。
老板们很快发现，光是996还不能提升业绩，还得上各种更变态的管理制度。
吃饭遛弯？好，午休时间改成1小时，并且上摄像头到点没回来的无条件无责任解除劳动合同。9点到点就走？派HR堵在门口，走一个小黑本记一笔，积累多了秋后算账！「带薪拉屎」？好，我给你来个蹲坑计时器，超过的罚款！
以上都是「魔幻现实」，真实的发生在各种公司内部。发现没？这就是一种恶性循环，逼大家干活-大家反击-逼迫升级，最后导致双方严重对立，公司业绩继续稳定且高速的下滑，直到关门倒闭。
其实程序员们大多追求自我价值的实现、追求卓越的挑战、追求改变世界哪怕一点点的兴奋。
搞强制996的老板们去学习下目标管理、OKR拆解吧，去把你的伟大梦想变成程序员们的梦想，去成就他们、激励他们，有钱的多发钱，没钱的多分股。就这么点事，为毛就做不到呢？
再对程序员朋友们说几句，其实打工这点事，最重要的是「职场资本」的持续提升。我们喊劳资关系对等，事实上在全世界范围，都是扯淡。劳资关系永远不会平等，资本家有金钱、有人脉、有资源、有公司，我们有什么？
我们只有自己的一双手，需要靠这双手辛勤劳动，撑起背后一个个家庭。环境再残酷，我们依然要去适应，且要用最适合的姿态来适应。
如果我们不幸就在管理不善且强制996的公司工作，暂时找不到更好的公司，请不要用摸鱼来对抗，毕竟毁灭的是我们自己的职业生涯。
我们可以用学习、精益求精来度过艰难的岁月，积蓄足够的力量，跳到更好的公司。
我们要学会终身成长、持续精进。或许在某一天我们能摆脱资本的钳制成为资本本身，最起码可以做到不依赖任何平台仍然可以生存下去。
最后，致敬所有辛苦勤劳付出的程序员们！我们是程序员，我们不要：2020-1024=996！
我们要：1024M=1GB 一级棒！我们最棒！
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