程序员的自我修养，不断提升认知，赚他个1000万不香吗？

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程序员恐怕是职场上最单纯的那一类。

我们勤奋、我们努力、我们不断和代码搏斗。

但我们往往忽略了认知的提升，工作之外的技能的提升。

很多程序员勤劳的奋斗到35岁，却被迫要再回到人才市场。

一时间，拔剑四顾心茫然，不知所措。

我将结合过去的经历和思考，和大家谈谈程序员如何提升认知，快速逆袭的事情。

也希望能真正帮助到大家！

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工作的认知

 

你永远赚不到认知以外的任何钱，即便凭运气赚到也会凭实力输掉。

认知是什么？前文举过一个例子：美国西部淘金热，一群牛仔们变卖家产，疯狂挖金子，而一群犹太人却低调的运水卖水。

挖到金子是一个小概率事件，而人渴了要喝水却是一个确定事件。

最后的结局是：大部分淘金者悲惨破产，一群犹太大佬纷纷崛起。

眼里只有金子的人，自然看不到水的价值。

这就是认知能力高低的区别。

对于普通人而言，不断提升认知才能避免被收割的宿命。

先说说工作中的认知。

大家认为打工最重要的是什么？

答案可能会有很多，但我认为最重要的是选择。

尤其在发展快、机会多的互联网行业。

我身边的互联网大佬朋友们，无一例外是在合适的时间加入了合适的公司。

或成为高管，或伴随公司上市赚到第一桶金。

那么如何做正确的选择？认知能力是最重要的一环。

对自我能力及兴趣的认知、对行业的认知、对竞争环境的认知、对战略的认知、对好公司的认知。

基于这些认知才能作出正确的选择。

很多人选工作，可能只看薪资高低，工作的舒适度。

殊不知，考虑这些因素下的选择并不会有「时间的复利」。

毕业那会，我的一个好友拿到两个Offer，腾讯研发岗和百度测试岗。

好友酷爱编程，对测试无感。

却因为百度比腾讯多给了2K，选择了去百度做测试。

入职后，很快无法适应枯燥无味的工作。

半年后离职加入一家小公司做研发，让自己的职场走了好几年弯路。

好友的编码能力一流，但却败在认知之上。

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工作外的认知

 

再谈谈