点赞再看,养成习惯,微信搜一搜【findyi】关注这个喜欢写情怀的程序员。
回复【1】获得程序员职场晋升PPT一份,回复【面试】获得程序员面试资料一份
程序员恐怕是职场上最单纯的那一类。
我们勤奋、我们努力、我们不断和代码搏斗。
但我们往往忽略了认知的提升,工作之外的技能的提升。
很多程序员勤劳的奋斗到35岁,却被迫要再回到人才市场。
一时间,拔剑四顾心茫然,不知所措。
我将结合过去的经历和思考,和大家谈谈程序员如何提升认知,快速逆袭的事情。
也希望能真正帮助到大家!
— 1 —
工作的认知
你永远赚不到认知以外的任何钱,即便凭运气赚到也会凭实力输掉。
认知是什么?前文举过一个例子:美国西部淘金热,一群牛仔们变卖家产,疯狂挖金子,而一群犹太人却低调的运水卖水。
挖到金子是一个小概率事件,而人渴了要喝水却是一个确定事件。
最后的结局是:大部分淘金者悲惨破产,一群犹太大佬纷纷崛起。
眼里只有金子的人,自然看不到水的价值。
这就是认知能力高低的区别。
对于普通人而言,不断提升认知才能避免被收割的宿命。
先说说工作中的认知。
大家认为打工最重要的是什么?
答案可能会有很多,但我认为最重要的是选择。
尤其在发展快、机会多的互联网行业。
我身边的互联网大佬朋友们,无一例外是在合适的时间加入了合适的公司。
或成为高管,或伴随公司上市赚到第一桶金。
那么如何做正确的选择?认知能力是最重要的一环。
对自我能力及兴趣的认知、对行业的认知、对竞争环境的认知、对战略的认知、对好公司的认知。
基于这些认知才能作出正确的选择。
很多人选工作,可能只看薪资高低,工作的舒适度。
殊不知,考虑这些因素下的选择并不会有「时间的复利」。
毕业那会,我的一个好友拿到两个Offer,腾讯研发岗和百度测试岗。
好友酷爱编程,对测试无感。
却因为百度比腾讯多给了2K,选择了去百度做测试。
入职后,很快无法适应枯燥无味的工作。
半年后离职加入一家小公司做研发,让自己的职场走了好几年弯路。
好友的编码能力一流,但却败在认知之上。
— 2 —
工作外的认知
再谈谈