腾讯薪酬重大调整！

最近看到腾讯出了一则关于晋升和薪资的重磅消息：

腾讯于5月31日发布内部全员邮件，宣布开启新一轮薪酬改革。这封署名为“薪酬福利部”的邮件中提到：未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，同时，腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。

邮件称：“**公司认可晋升所代表的能力提升和更高的职责要求，同时也要求用‘武功’立‘战功’，将能力转化为业绩贡献。**因此在年度薪资回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。”

一位腾讯内部人士表示，公司取消针对职级晋升做即时薪酬调整后，会集中整合到年度回顾的激励资源包里。“调整不代表晋升跟薪酬激励脱钩，或者直接把激励资源取消。调整背后，是为了帮助让管理者在年度做薪酬回顾激励的时候有更全面的视图。”

大白话是：未来腾讯员工晋升后不再直接涨薪，而是通过年度回顾结合多重因素再考虑是否涨薪。

官方的话术说得再好听，本质就是降本增效。没想到今年这个环境连浓眉大眼的腾讯也开始控制成本了。

升职不加薪，给你更高的title、更大的工作量、更多的责任，在很多互联网小公司或传统行业比如工厂里其实算基本操作。

很多互联网小公司因为技术大佬离职，不得不火线提拔某骨干员工，直接从工程师到技术总监，但涨薪嘛再观察观察。

再说说制造业：我表弟在无锡的一家日本工厂工作，去年很开心的告诉我，他升职成为科长了，很期待后续的涨薪。结果最后涨了500块，真是涨了个寂寞。

最近我表弟找我诉苦：还不如不升职，现在各种烦心事处理不过来，收入也没增加多少。

但互联网大厂就不一样了，它们是行业标杆，同时赚钱能力非常强悍。

这些年为了吸引一流人才早已把晋升等同于涨薪，比如阿里的职场体系从P5到P12，每上升一个台阶薪资差不多能翻倍。

2022年开始，中国互联网行业发生了重大改变，原因是多方面的：疫情对经济的影响、国家对巨头的反垄断、用户流量红利到顶。

疫情就不用说了，对消费和大众的信息影响极为深远，这也是全球性问题。

国家政策方面，打击平台科技垄断是为了民生考虑，但最近在放开并鼓励，也算打击阶段过去了。

用户流量红利其实在前几年就见顶了，最重要的数据就是手机销售增量。

但最近又多了一个新因素：美国科技创投开始进入萎缩期，前不久红杉创投发布了一个52页的PPT，这份PPT的内容非常震撼。

这份PPT的核心结论是：美国的资本和投融资将由近乎免费变为异常昂贵。而美国的投融资大多在互联网领域。

当然这份52页的PPT着眼点是在美国，但中国互联网获得融资的大头一直来源于美国资本。

简单解读下这份PPT：

1：为了应对疫情，货币超发。（当然也是为了应对通货膨胀，美联储已经多次加息，据说今年还有三次）

2，供应链调整和危机

3，在乌克兰的战争加剧了供应链复杂和大宗商品价格，加剧通胀

美国当前最大的危机和急需解决的事情：控制通胀和紧缩流动性

如图，加息预期从2021年9月21日的稍微大于0.3左右，到显示的差不多3，已经10倍了。直接的结果就是资本从“免费”，应该说是很低的成本，变成非常昂贵了。

资本市场可能会更青睐有营收的公司—可能就一些需要靠砸钱的公司，就会比较难融到资金了。

这是中国大环境之外的美国因素，而美国的资本从来都是中国互联网公司的滋养者。

在这样的大环境之下，腾讯开通降薪渠道属于一种超前的自救行为。

最近也有读者问我对互联网行业的看法，说实话先不管几年后的判断，短期的苦日子肯定是没跑的。

腾讯都开始未雨绸缪了，行业其他巨头公司也大概率会跟进，再期望每年涨薪，再期望通过期权股票直接财务自由显然不太现实了。

最近脉脉上火热的基本都是裁员降薪的帖子，而去年这个时候都是各种炫富贴霸占榜首，真让人唏嘘不已。

但今天的互联网早已成为我们生活的水和电，存量非常大，也依然会是一个高薪行业，所以也不至于过度悲观。

我的读者基本都是互联网从业者，也给大家一些今天环境的建议吧：

1.控制风险

保证一定的现金流，保障未来哪怕失业三个月甚至半年维持基本的生活没问题。

注意不要背负超过能力范围的贷款，无论是买房还是买车之类的大额消费，一定要量力而行。

前不久一个老同学找我诉苦，两年前他在深圳买了套房，每个月要还款3万，最近工作出了点问题，焦虑得不要不要的。

2.接受现状

以前那种每年一定会涨薪的时代真的过去了，很多公司的福利也会逐步缩减。

要认知到行业及平台红利和个人能力的区别，最近和很多BAT高P聊天，不少人不甘心，认为自己的能力很强却遭遇了股价暴跌财富下跌。

还有人甚至想立马离开平台自己干，认为这样能赚更多。

说实话，有点天真！

我也创业好多年，经历过这个过程，曾经也以为是自己能力牛逼，殊不知在大平台上做得再好不代表自己做能做好。

不认清现实、不接受现状，很多曾经的大厂高P搞不好就要将过去积累的财富反向输送给社会。

还不如做好手头的工作，哪怕薪资收入有所下降，最起码能安全的度过低谷。

3.保持努力和思考

互联网行业依然有不少机会，比如最近崛起的Shein，从几十亿美金到千亿美金只用了不到两年。

另外一些新兴的行业同样可以考虑，比如国产数据库、SaaS、Pass、电动车软件需求等等。

保持努力的状态，保持深度思考的习惯，苦练内功，让自己的每一天充实起来。这样等到机会来临之际才能抓住。

4.创业要转换思路

虽然环境真的不好，真心不建议创业，但身边还是有不少朋友咨询我关于创业的问题。

如果真要在这个环境创业，建议转换下思路，抛弃过去那种快速发展、快速融资的思路，回归商业的本质：做生意，把创业当作小生意来做。

什么是小生意呢？小卖部、菜市场、烧烤店这些就是典型的小生意，小生意讲究现金流和利润，估值和概念不重要。

互联网也有很多做小生意的机会，比如最近的直播、深度知识付费等等。找到一个适合自己的小生意，从开始的第一天就思考现金流和利润的问题，反而可以获得稳健的发展。

以上就是我的全部建议，今天就写这么多了，2022年注定是一个大的转折年，未来或许会好，或许会更坏，但我们能做的只有坚定的走下去。