为什么今年的Java面试很难呢？和前两年相比，你有感觉吗？

三个原因：

一、疫情原因，公司少了。

众所周知，2020年发生了疫情。

疫情期间，倒闭了很多公司，很多公司也缩小规模裁员。所以，面试找工作的人就多了，岗位就少了。

最近还听有朋友找工作（非IT），遇到一些公司的流氓操作。

实习期就采用岗位备选，招多个人实习，竞争一个岗位，过了三个月实习期，最后公司从中选择一个上岗，或者一个都不选。

实习完就开掉，再招实习……这样像骗子公司一样的行情，很生气，也很无奈。

二、近几年的互联网行业，初级人才多了，面试的要求水涨船高了。

在十几年前零几年的时候，IT行业的技术人才是稀缺的，程序员最初的招聘行情，只要你会敲“holle world”、会点技术，能做出点东西，就能入职月薪过万的大厂岗位。

而到了今年2020年，近几年来初级人才已经不稀缺了。这十几年间，每年都有学校和培训机构，培养的很多科班生、转行者涌入到IT行业。现在的一个公司想招一个初级招聘岗位，可以从几十上百份简历中来选。

现在的IT行业已经不缺IT初级人才了，“IT初级人才招聘市场上”除了每年新入行的人，还有几年内、大几年内入行后技术没有进步的人，这些人被辞退、或跳槽找工作，找的也是“IT初级程序员”岗位……由于人才市场上的初级IT人才很多，所以目前大多数公司也不招IT实习生了。<