HR非技术面

1、你觉得你个性上最大的优点是什么？
a、认真细心：对于老师或朋友交给的事情，答应下来以后，有时候怕忘记，我总是会用手机记下来，做完以后我会多次确认有没有纰漏。不是怕出错或者责备，是因为你如果做的不好，容易失去别人对你的信任。
b、抗干扰能力强：在寝室或者教室，我在专心做一件事情的时候别人的噪音对我的影响不大。

2、说说你最大的缺点？
太过于追求完美：事情做完以后重复检查，时间上一般是不允许的。

3、你对加班的看法？
回答样本：“如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。”

4、你对薪资的要求？
“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司有自己的薪水分发体系，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

5、在五年的时间内，你的职业规划？
第一年：因为刚刚出社会，能力不足，我会以不断学习为主，学习做人，学习专业技能，虚心求教，踏踏实实打好扎实的基本功。
第二年：我会开始去熟悉业务，也可以尝试跑业务，大胆点。
第三-四年：开始锻炼自己的管理能力，如果条件允许的话，接受培训，站的更高的去认识这个行业，也就是向管理层进军
第五年：开始考虑薪水待遇和能力价值。

6、你还有什么问题要问吗？
贵公司对每个阶段的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
比如说：新入职、工作一年的、工作三年的

7、你朋友对你的评价？
回答样本一：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。”
回答样本二：“我觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。”

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
我是非常喜欢这个专业的，我也愿意为他付出时间和激情，不断的去学习、虚心求教，我相信这个行业也不会把我抛弃。公司要放弃我的话，我还是会继续的。

9、11、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
我会服从和积极去完成领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

10、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。

②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

11、谈谈你对跳槽的看法？
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

13、你对于我们公司了解多少？
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。

14、你能为我们公司带来什么呢？
我会综合自己的能力，积极认真的对待每一次的工作，给组织带来高效率和更多的收益。

15、最能概括你自己的三个词是什么？

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终