随着我国的疫情情况逐步的慢慢控制。目前我国的多个地方除了输入进来的境外病例，基本上已经没有新增的病例了。
这意味着我们的抗疫战争已经迎来了胜利的希望。
由于各个地方的防疫工作都做的非常不错，并且大部分的企业单位也已经恢复了上班。复工意味着之前很多的人像是没有收入的情况，都可以继续的工作赚钱养家了。
然而还有一个十分尴尬的问题摆在很多找工作的人面前，那就是工作现阶段是很难找到的。
养家糊口是如今很多人眼前最为迫切的一个问题，可因为这一场疫情的缘故，有着很多的企业单位已经倒闭裁员。
而能够安排工作的单位却又遭到大家都挑挑拣拣。对于很多求职者来说，无论是无入职通知，还是将就入职，这都是异常艰难的选择，而企业作为食物链的顶端存在尚且不可避免的遭遇了这一场疫情的灾难，何况处在食源的老百姓求职者呢？
所以如果你有一份工作，先别急着辞职，想想这几个问题。
因为这一次疫情的缘故，很多企业受创了，所以对于应聘的需求大幅度减少。
很多找工作的朋友最近在求职的时候都遇到这样的问题。那就是各种公司和网站上找工作，投了很多简历，但是没有好的消息。
要不然就是面试没有过关，要不然就是复试没有通过，由此可见工作的难找程度，而这是为什么呢？其实有这些原因。
因为疫情的缘故，很多的企业单位都开始裁员。像是裁员面积几乎广泛涉及到销售，开发，服务等等部门。而无数大厂大裁员这个措施也很让人感慨，疫情之下不管是企业还是员工都举步维艰。
另外一点就是疫情对于行业的影响以及关于企业单位招聘需求的迟缓。这也是让很多打算过年后跳槽的网友计划重新调整的一个重要原因，因为复工后所处的行业何时能面临招聘的旺季，是否能够按着原本的预期计划？这些都是问题所在。
其次，消费需求增长缓慢。
即使说是公司雇佣越多人就越大的产能，但是产能的多少其实主要取决于市场的需求，很多人认为在疫情爆发后很多的网友朋友们会将自己被压抑的消费需求释放。
但是不排除还有另外一种相反的可能，那就是消费者的需求会在疫情爆发后，慢慢的下降。
大家宅在家这段时间相应的降低消费需求。而企业的也会因为人们消费水平的降低将生产量对应的下降，因此面对招聘也就随之下降了。
因此如果你目前还有一份工作，先不要急着辞职。
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