1024”程序员节是如何“诞生”的？孩子学习科创正在成为趋势。从零基础到精通，收藏这篇就够了！-CSDN博客

有一个职业是数字世界的建筑师，是创新的催化剂，通过智慧和努力，让科技不断突破极限，让生活变得更加便捷，那就是程序员。1024是程序员节，这个节日的确立，不仅是对程序员这个职业的肯定，更是对创新精神的庆祝。

程序员节为什么是1024？

程序员节为什么是这天呢？**因为1024是2的十次方，二进制计数的基本计量单位之一，也是程序员的一个常用数字。**程序员就像是一个个1024，以最低调、踏实、核心的功能模块搭建起这个科技世界。

从上世纪90年代开始，信息技术得到飞速发展。互联网、移动互联网、5G、物联网、AI，千千万万个程序员构造出的“信息世界”似乎没有边界，程序员正是全球数字世界的构建者。

**大众所熟悉的图像识别、指纹识别、机器人技术等等，都是程序员编写复杂的软件代码的应用技术。**而所有的这一切都需要通过长期地学习、并且熟练、精通掌握各种编程语言来实现。

世界上知名的优秀“程序员”

吉多·范罗苏姆

吉多·范罗苏姆（Guido van Rossum）

吉多·范罗苏姆（Guido van Rossum），一名荷兰计算机程序员，他作为 Python 程序设计语言的作者而为人们熟知。在 Python 社区，吉多·范罗苏姆被人们认为是“仁慈的独裁者（BDFL）”，意思是他仍然关注 Python 的开发进程，并在必要的时刻做出决定。他在 Google 工作，在那里他把一半的时间用来维护 Python 的开发。

他于1989年开始开发Python，目的是为了创建一种易于学习和使用的编程语言，现已成为全球最受欢迎的编程语言之一。

他曾在面试谷歌岗位时提交的简历上只写了“I wrote Python”一句话，结果HR没能理解，直到面试到第十轮才反应过来这个人不是“写过”Python程序，他是Python的作者！虽然这个故事可能是虚构的，但它体现了吉多在编程界的影响力和人们对他的尊敬。

青少年可以通过学习Python、参与开源项目以及动手实践，培养编程和解决问题的能力。这不仅能够提升他们的科创能力，还为未来的发展和思维能力发掘了新的可能。

约翰·冯·诺依曼

约翰·冯·诺依曼（John von Neumann）

约翰·冯·诺依曼（John von Neumann，1903年12月3日-1957年2月8日），1930年加入美国籍，出生于匈牙利布达佩斯，博士研究生毕业于布达佩斯大学，是20世纪最重要的数学家之一，是现代数值分析计算数学的缔造者之一。被誉为“计算机之父”和“博弈论之父”。

他是计算机科学的奠基人之一。提出了著名的“冯·诺依曼结构”，即存储程序计算机的架构，奠定了现代计算机设计的基础。此外，他参与了曼哈顿计划，推动了核武器的发展，并在博弈论方面作出了重要贡献，特别是“零和博弈”理论，这对经济学和决策科学产生了深远影响。他的创新思想和理论不仅推动了科技进步，也为解决社会现实问题提供了基础。

青少年在学习过程中应该培养批判性思维和创新能力，以应对未来的挑战，通过参与科技项目、编程竞赛和跨学科的学习，提升自己的科创能力。

马斯克

埃隆·马斯克（Elon Musk）

埃隆·马斯克（Elon Musk），1971年6月28日出生于南非比勒陀利亚，毕业于宾夕法尼亚大学，获经济学和物理学双学位，同时具有南非、加拿大和美国三重国籍，企业家、工程师、慈善家，太空探索技术公司CEO兼CTO、特斯拉(TESLA)创始人兼首席执行官、太阳城公司董事会主席。

最近有一个热点，大家都听说过吗？在2024年10月13日的星舰第五次实验中，SpaceX成功实现了“筷子夹火箭”的技术，即发射塔的机械臂在空中捕获并回收了返回地面的超级重型火箭“Super Heavy”。这一成就不仅展示了SpaceX在火箭可重复使用技术方面的领先地位，也为未来的太空探索和火星任务奠定了坚实的基础。

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马斯克的编程背景可以追溯到他12岁时，当时他设计了一个名为"Blastar"的视频游戏，并成功将其以500美元的价格卖给了一家计算机杂志。他的思维方式以第一性原理著称，这种思维方式强调从最基本的真理和事实出发，重新构建对复杂问题的理解，而不是依赖于传统的做法或类比。

优秀的程序员身上的共性是什么？

**1. 编程能力：**这是程序员的核心技能，这要求程序员不仅要精通至少一种编程语言，还要能够灵活运用各种算法和数据结构来解决实际问题。

**2. 持续的学习和适应能力：**技术更新非常迅速，程序员需要不断适应新技术。这包括对新兴编程语言、开发工具和框架的快速掌握。

**3. 创新思维：这一项是程序员的另一宝贵品质，它要求程序员能够跳出传统思维模式，从不同角度审视问题，并提出创新的解决方案。**这种能力在面对复杂和模糊的问题时尤为重要，它能够帮助程序员开发出更具创造性和效率的软件产品。

**4. 沟通能力：**因为编程工作往往不是孤立进行的。程序员需要能够清晰、准确地表达自己的思想，同时也要能够理解他人的观点。

**5. 团队协作：**在大多数项目中，程序员需要与其他开发者、设计师、产品经理以及测试人员紧密合作。良好的团队协作能力不仅能够促进知识共享和创意碰撞，还能够提升团队的整体执行力，确保项目按时按质完成。

通过以上的总结，大家可以看到，在当今这个快速发展的数字时代，成为一个真正优秀的程序员，仅仅掌握编程技能是远远不够的。一个杰出的程序员必须具备更全面的素质和能力，以提升他们的工作效率，才能在技术领域中保持竞争力。

值得注意的是，这些素质和能力正是科创教育所强调和培养的。科创教育不仅仅是教授编程技能，更重要的是培养学生的创新思维、学习能力、适应能力、沟通能力和团队协作能力。科创教育不仅为学生提供了学习编程的机会，更为他们打开了通往未来职业生涯的大门。

为什么学习科创会成为未来趋势？

1. 科技人才国家政策风向

世界科技和人才竞争日趋激烈的格局下，高科技人才已成为国家占据下一轮世界科技革命和产业变革的制高点。

2022年4月，教育部新修订的《义务教育课程方案和课程标准》当中，将“信息科技”设置为和语文、数学、外语等平行的必修新科目，要求以数据、算法、网络、信息处理、信息安全、人工智能为课程逻辑主线。

教育部最新公布的2022-2025学年面向中小学生的全国性竞赛活动名单中，**自然科学素养类再次引领主流，创意编程、人工智能、智能设计成为热门关键词。**科技素养对于人工智能时代的重要性已经不言而喻，我国对科技人才培养的长远布局刻不容缓。

2. 全国各地的科创学习风潮

科创教育的兴起逐渐让社会大众意识到，学习主要的目的和意义不是为了盲目地应付考试，中国的教育方向也在慢慢地从应试教育转变为素质教育、甚至是实践教育。让孩子在项目式学习中体会到延迟满足的成就感，从而激发学生的求知欲，让所学的学科和技术相结合。

3. 科创明智选择及未来成长优势

**逻辑思维能力：**科创学习最重要的就是如何把大问题不断分割成小问题的过程，这个过程有利于培养孩子的逻辑思维能力，让孩子能积极主动，有逻辑的思考问题。

**多元感知探索：**多角度观察、体验和理解世界。保护开放性和好奇心，鼓励创新思维，从不同的视角审视问题，激发孩子独立思考的能力。

**知识技能积累：**在特定领域内不断学习新知识、掌握新技术的过程，拓展技术的深度和广度。

计算机热门就业方向

从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多，发展方向广

①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观，提升较快

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。

盘点网络安全的岗位汇总

0****1

岗位一：渗透测试工程师

**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。

岗位职责：

负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****2

岗位二：安全运维工程师

**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。

岗位职责：

日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****3

岗位三：安全运营工程师

**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。

岗位职责：

负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****4

岗位四：安全开发工程师

**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。

岗位职责：

负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****5

岗位五：等保测评工程师

**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作。

岗位职责：

网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****6

岗位六：安全研究工程师

**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。

岗位职责：

跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****7

岗位七：漏洞挖掘工程师

**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作

岗位职责：

通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****8

岗位八：安全管理工程师

**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。

岗位职责：

全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；

**工作难度：**4颗星

0****9

岗位九：应急响应工程师

**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

岗位职责：

负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

岗位十：数据安全工程师

**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。

岗位职责：

负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：