与许多人有过关于工作的聊天。
有的刚刚踏入一个新的工作;有的已经是单位元老;有的正准备离开现在的单位。 刚刚入职的,会说,我目前需要这样一份工作,需要去锻炼和积累,需要有收入养活自己; 单位元老,会说,嗨,就这样先做着吧,天下乌鸦一般黑,到哪都一个样; 准备离开的,会说,我受够了,薪资低、加班多、同事关系复杂,干得不少收入不多.... 有过这样一个测试,一位人力资源经理在员工入职时,要求他写下了入职承诺。 当然了,99.99%的人都是诚惶诚恐的写着,积极工作、付出全部努力、严格要求自己、遵守职业道德等等,唯恐写得稍微欠缺些不被录用 刚刚入职,试用期内,也是一腔热情,努力工作,主动付出 随着对单位的熟悉,开始有些许懈怠,开始发现单位这样那样的问题 逐渐地被一些工作中的随机事件左右了最初的承诺,忘记了当初迫切入职于这个单位的初衷 开始发牢骚,开始争取些收益,开始不满足于自己的劳动和付出,开始与周围同事攀比,开始与业内同行攀比 渐渐的心态越来越不平衡,越来越不能忍受现状 其实,这一切都是正常的,人之常情,上进是每个正常人应该具备的基本品质 但是,在你感觉到不满时,感觉到有抱怨时,一定要静下心来,考虑一下,自己入职的初衷是什么?目前的市场状况如何?自己的核心竞争力怎样?自己具备的条件如何? 不忘初衷,无论何时,都要在迈出下一步之前,静心考虑,对于实现初衷的意义大小! ---------------------------------分割线------------------------------ 本人QQ:171157431,微信订阅平台 flower8917。 ![]() |
不忘初衷(31)
最新推荐文章于 2021-10-02 22:18:20 发布