人力资源系统的管理设计与实现综合网络空间开发设计要求。目的是将人力资源系统的管理通过网络平台将传统管理方式转换为在网上操作,方便快捷、安全性高、交易规范做了保障,目标明确。人力资源系统的管理设计与实现可以将功能划分为员工和管理员功能[10]。本课题使用Python语言进行开发。基于web,代码层面的操作主要在PyCharm中进行,将系统所使用到的表以及数据存储到MySQL数据库中
技术栈
后端:python+django
前端:vue.js+elementui
框架:django/flask
Python版本:python3.7+
数据库:mysql5.7
数据库工具:Navicat
开发软件:PyCharm .
(1)、员工关键功能包含员工登陆、个人信息修改、加班申请管理、打卡信息管理、工作汇报管理、请假信息管理、考勤信息管理、工资信息管理等有关功能。员工用例如下:
图3-1 员工用例图
(2)、管理员的权限是最高的,可以对系统所在功能进行查看,修改和删除等,管理员用例如下:
图3-2管理员用例图
传统人力资源系统的管理采取了人工的管理方法,但这种管理方法存在着许多弊端,比如效率低下、安全性低以及信息传输的不准确等,同时由于人力资源系统的管理中会形成众多的个人文档和信息系统数据,通过人工方法对员工、加班申请、打卡信息、工作汇报等进行集中管理会形成检索、更改和维护等较为麻烦的管理问题,同时由于广大用户对网络技术的需求也日益高涨,于是信息技术也需要继续开展全新的改革以满足时代的需求。根据此问题,研发一套人力资源系统的管理设计与实现,既能够大大提高信息的检索、变更与维护的工作效率,也能够方便信息系统的管理运用,从而减少信息管理成本,提高效率。
该人力资源系统的管理设计与实现采用B/S架构、前后端分离以及MVC模型进行设计,并采用python语言以及django框架进行开发。该系统主要设计并完成了管理过程中的员工登录、个人信息修改、加班申请、打卡信息、工作汇报、请假信息等功能。该系统操作简便,界面设计简洁,不但可以基本满足本行业的日常管理工作,同时又可以有效减少人员成本和时间成本,为人力资源系统的管理工作提供了方便。
关键词:人力资源系统的管理设计与实现;B/S 架构;python语言;django框架
本系统结合现今人力资源系统的管理设计与实现的功能模块以及设计方式进行分析,使用python语言和django框架进行开发设计,具体研究内容如下:
(1) 员工在系统可以查看加班申请、打卡信息、工作汇报、请假信息,同时也能更新个人信息及密码[6]。
(2) 管理员是拥有系统最高权限,所以对系统所有功能都能进行操作。
目 录
摘 要 I
Abstract II
1 概 述 1
1.1 课题研究背景 1
1.2 课题研究意义 1
1.3 课题研究内容 2
2 系统开发环境及相关技术 3
2.1 系统开发环境 3
2.2 系统开发技术 3
2.2.1 django框架 3
2.2.2 python介绍 3
2.2.3 MySQL数据库 4
2.2.4 B/S结构 4
3 系统需求分析 5
2.1 可行性分析 5
3.2 功能需求分析 5
3.3 系统流程分析 7
3.3.1 登录流程 7
3.3.2 添加信息流程 8
4 系统设计 10
4.1 功能模块设计 10
4.2 系统数据库设计 11
4.2.1 数据库系统 11
4.2.2 数据库概念设计 11
4.2.3 数据表设计 12
4.2.4 数据表的建立 12
5 系统实现 22
5.1管理员模块实现 24
5.2员工模块实现 24
6 系统测试 32
6.1软件测试过程 32
6.2测试用例 33
结 论 34
致 谢 35
参 考 文 献 36