某位大佬曾经说过员工辞职的原因大体两种，一是钱没给够，二是干的不爽。钱没给够主要是付出与收益不成正比，而干的不爽原因就很多了。在互联网职场社区，就有一名程序员干的不爽，发帖吐槽：再见百度，已经拿到腾讯offer，这样倒退的公司真的没法待了，在这里能体验什么叫面向经理编程，在这里能体验什么叫深宫内苑的争斗，在这里能体验什么叫跨部门沟通不如跨公司沟通。再也不见，股票我也不怕赔，算我走眼！
对于这名程序员吐槽公司斗争多，跨部门沟通难，面向经理编程很让人难受，从而选择跳槽。不少同行表示这些问题在各大公司大同小异：跳槽后你会发现你只不过从一个坑跳到另一个坑；到其它公司过了蜜月期再看看，真的说这些问题没有一个是别的公司没有的；额，拿着高薪受点气，忍忍吧，到哪都是一个样子。
还有网友表示：百度上下级关系比腾讯简单多了，百度经理权利很小的，腾讯上下级压死人。不同事业群完全是不同的公司，你会失望的；太年轻，我腾讯和百度都待过，百度算是比较简单的了，腾讯不要说跨部门，跨组都能让你怀疑人生。
确实楼主吐槽的几个问题，大多数公司都存在，职场也是利益人情关系错综复杂，完美的工作、公司永远都是别人家的。
“我自己是一名老程序员，辞职后在线上做讲师，今年我整理了一份适合2019年学习的Java编程资料干货，从最基础的面向对象到各种框架都有整理，送给每一位初学和进阶中学习Java编程的小伙伴。"
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