毕业设计 基于Java-SSM人才招聘网站系统

随着科技的发展,人才招聘的方式也发生着改变。本基于ssm的人才招聘网站正是采用计算机技术和网络设计的新型系统,可以有效的把招聘信息与网络相结合,为用户提供工作帮助和管理需求。本系统采用mysql数据库存储数据,兼容性更强,可跨越多种平台,采用的框架为ssm。主要设计的内容包括用户信息、招聘信息、企业信息、招聘资讯信息,简历信息等。为了可以给用户更多的提醒,本系统中加入了欢迎语、时间的功能。管理员在系统中可以更新各种数据信息,用户可以查询相应的信息,企业可以发布招聘信息和管理简历、邀请信息等。本系统是信息化社会发展的必然产物,可以为用户提供更为高效的管理以及辅助,同时也可以改变人才招聘的局面,提高效率。
一个好的设计不止是功能完整,操作流畅,还要符合用户的审美和界面的友好。在进入正式系统实施前,不可缺少的步骤为系统的总体结构设计,本系统为实用性的系统,所以开发的功能都是针对招聘信息相关的。本系统的结构可以分为企业、管理员界面和用户功能界面。在企业和管理员界面主要展示的是简历和招聘相关的信息,在用户界面展示的主要是查看招聘、简历和应聘等功能,本系统的总体结构图如下图3.1所示：
登录功能包括用户登录和管理员、企业登录,在登录界面设计中包括用户名和密码、权限的检验。用户名和密码、身份的检验过程由数据库自动完成,此过程需要1秒左右。首先由用户填写账号和密码,选择身份,然后点击登录系统,数据库自行对用户名和密码进行对比,所填写数据正确方能进行登录,所填写数据错误则需要返回登录界面重新登录。此外,用户注册和企业注册也在本界面里。用户登录界面的设计运行界面效果如下图4.1所示：
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(1)文献研究法：
文献研究法是根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。文献研究法被子广泛用于各种学科研究中。其作用有：能了解有关问题的历史和现状，帮助确定研究课题；能形成关于研究对象的一般印象，有助于观察和访问；能得到现实资料的比较资料；有助于了解事物的全貌。
(2)实证研究法：
实证研究法是科学实践研究的一种特殊形式。其依据现有的科学理论和实践的需要，提出设计，利用科学仪器和设备，在自然条件下，通过有目的有步骤地操纵，根据观察、记录、测定与此相伴随的现象的变化来确定条件与现象之间的因果关系的活动。主要目的在于说明各种自变量与某一个因变量的关系。
(3)经验总结法：
经验总结法是通过对实践活动中的具体情况，进行归纳与分析，使之系统化、理论化，上升为经验的一种方法。总结推广先进经验是人类历史上长期运用的较为行之有效的领导方法之一

前端技术：HTML、CSS、JavaScript、Vue等。
后端技术：Java语言、Spring MVC、MyBatis等。
数据库技术：MySQL数据库。
开发工具：IDEA或者Eclipse、Maven、Tomcat等。