Soul App Android一二三面凉经(2024)

Soul App Android一二三面凉经(2024)

笔者作为一名双非二本毕业7年老Android, 最近面试了不少公司, 目前已告一段落, 整理一下各家的面试问题, 打算陆续发布出来, 供有缘人参考。今天给大家带来的是SoulApp Android一二三面凉经。

面试职位: Android开发

技术一面

• 面试时长: 60min(提问30min + 代码考核20min + 反问10min)
• 代码考核: 基于单链表实现LRUCache

面试问题(30min)

• 是否在职？所在城市？
• 自我介绍
• 介绍了项目A(RN页面打开速度优化)
  • RN做了多久
  • 技术负责人带人吗
  • 作为技术PM, 对你有什么成长？有什么好处？什么坏处？
  • 过程中遇到问题、挑战？
• 任职过程中, 最有成就感的项目？
• 平时加班多不多
• 面点Java/Android基础
  • 虚拟机三个部分？类加载、数据区(堆、栈)。
  • 网络库retrofit有什么做得好的地方。缓存机制。glide(缓存)。
• 方法粒度的router框架
  • 注解处理用的是什么？
  • 注解处理器基本原理
• 是否使用过AIGC的工具
• 如果你来我们这边, 有什么想做的事情吗

代码考核(20min)

基于单链表实现LRUCache

class LRU(maxCap: Int) {
    fun get(key: Int): Int? {

    }

    fun put(key: Int, value: Int) {

    }
}
class ListNode {
    var `val`: Int = 0
    var next: ListNode? = null
}

leetcode原题: 146. LRU 缓存
当时我的解法, 已发布在leetcode的题解

面试反问(10min)

Android、iOS各20+人

社交、内容、增长、新的app、架构(基建)。每个组2、3、4个人。

按技术分, Android、iOS、前端。各自有业务线。比如社交Android组。

招聘岗位归属哪条业务线？

没明确。可以看自己兴趣爱好。每个业务线都说缺人, 但看HC。

面试官自己在团队中的定位

业务线的技术负责人

SoulApp的Android基建团队的规模

3个人。

做了哪些基建。监控、优化专项。

crash、启动、内存、电量、打包/发布流程、监控、日志slog。

技术二面

• 面试时长: 45min(提问40min + 反问5min)
• 代码考核: 无

面试问题(30min)

• 自我介绍
• 聊项目A(RN页面打开速度优化)
  • 造成RN性能低于Native的本质原因是什么？
  • 为什么这些原因会影响启动速度？
  • 这些事情可以提前做吗？
  • 可以不加载页面的View吗？可以只执行引擎初始化吗？
  • 怎么做到？可以分开？
  • 主要负责Native吗？对Bridge和引擎的开发有吗？
  • RN业务开发过多久？RN和Native开发比例？
• 自己owner的项目有吗？
  • 作为技术onwer, 你认为最重要的是什么？
  • 项目风险如何把控？
  • 技术上做的最深的是什么？
• 当前工作地点在哪？为什么看上海？安家了吗？
• 当前工作节奏。工作节奏期望？
• 过去面临最大压力的case
• 有需求delay吗？
• 平时如何充电？
• 最近学习的一门新技术
• 鸿蒙接触过吗？了解过鸿蒙的技术栈吗？做鸿蒙的同学有接触？
• 代码质量, 处于团队的什么水位?
• 对自身而言提升代码质量有什么抓手或行动？
• 对于功能中存在的bug, 怎么提前发现、解决, 提升自己代码提测质量？
• 在沟通合作这一块有遇到什么问题吗？
• 再过去有自己提出的某个想法和项目推动落地的吗？
• 聊点基础
  • Activity和Context的区别
  • Application或Service的子类可以启动Activity吗？
  • Android为什么要做这个限制？
  • 使用Context有什么注意的地方
  • 怎么避免Context内存泄漏
  • 多进程做过吗? 怎么创建多进程？
• 聊点infra
  • Crash治理？
  • 性能优化, 启动优化？
  • ANR治理？
  • Jetpack MVVM or MVP?
• Kotlin用的多。主Java or Kotlin?
• Flutter用吗？
• 自身有什么优势？
• 参加过晋升吗？
• 了解过Soul App吗?
• 当前所在城市买房了？周围的岗位都在看吗？
• 有其他offer吗？
• 流程顺利的话, 什么时候能入职？

面试反问(5min)

又cue了一下面试流程

后面可能会有技术交叉面。没有的话, 就进入hr面了。

目前招聘的岗位, 期望掌握什么样的技能。专精在哪一块, 未来要负责的工作等？

对业务的理解。负责业务线开发, 业务还原度, 业务研发质量等。多个业务线都有可能, 看你整体情况。

这一面会有算法题吗？

没有。面试官反问是不是准备了算法题但没用上。笑~

HR面(三面)

• 面试时长: 30min(提问30min)

面试问题(30min)

• 前面技术面试, 聊完的整体感受如何？
• 目前在职吗？这次出来看机会, 主要有哪些方面的考虑？
• 到目前的时间节点为止, 拿到其他offer了吗?
• 现在上海和杭州的机会都在看吗?
• 未来5年职业规划
• 你在现在的公司相当于是什么职级, 对标阿里？
• 在现在的公司里有晋升吗？晋升几次？分别是什么时间？
• 你目前承担的角色是单一的业务线, 去owner一些角色吗, 还是以执行, 开发的角色为主？
• 最近聊了哪些机会, 感觉市场怎么样？
• 上海对你来说是异地, 家里人可以接受吗？
• 询问当前薪资/总包, 期望薪资或涨幅

反问问题(0min)

这一面个人表现不佳, 没有抓住机会反问一些soul这边薪资组成、福利相关的信息。HR应该是认为我的期望薪资过高, 因此再也没有联系我。

HR透露的一些信息:

• 1 Soul这边想做infra没有坑位, 可以先做业务, 后期再转到infra。(这也可能是因为我二面表现不佳的说辞)
• 2 当前市场杭州的头部企业机会少, 上海会多一些, 比如得物、小红书等
• 3 HR认为30%不算一个正常涨幅。当前soul对算法岗位比较舍得砸钱, 其他岗位一般。

最后小结

• SoulApp的Android面试一共3轮。2轮技术面+一轮HR面。如果一二面有争议会加面一轮技术面。技术面的面试时长在30~45min, 如果有代码考核会适当延长15~20min。
• SoulApp的Android技术面以聊项目为主, 会穿插问一些基础知识, 以及一些性能优化的经验。