Dian团队是华中科技大学的一个非官方团体,全称是”基于导师制的人才孵化站
”,她以培养队员高尚的道德情操、优秀的工作作风和扎实的专业技能为目标,将导师制、科研团队及工程实践相结合,通过“干中学”的方式,以科研课题为牵引,选拔优秀学生直接参与科研活动,加速提高队员的创新能力和综合素质,将高校人才培养与社会需求无缝对接,同时为高层次精英培养提供人才储备。至今为止,Dian团队已经四岁了。
Dian团队现在有老师两名,队员一百名左右。队员涵盖大一到研三,甚至还有四个博士,算是成分十分复杂(呵呵),不过团队一直都拥有极强的凝聚力,而且在这四年里面逐渐形成一种独特的团队文化,让大家不由自主的爱上这个团队。
总的来说,Dian团队是一个新兴而且新型的团队,她的发展不断受到各方面的关注。新兴,所以一定存在机遇和挑战;新型,所以一定存在经验和教训。因此,我加入这个团队、为团队作贡献、以一种由内而外的观察角度来解读她,这就是今后我要重点做的事情了。对了,我是团队招新的总负责人,常年招收华中科技大学优秀的本科生,唔,可以在这里联系我。
网站: http://www.dian.org.cn/
招新: http://www.dian.org.cn/2006hr/
Dian团队现在有老师两名,队员一百名左右。队员涵盖大一到研三,甚至还有四个博士,算是成分十分复杂(呵呵),不过团队一直都拥有极强的凝聚力,而且在这四年里面逐渐形成一种独特的团队文化,让大家不由自主的爱上这个团队。
总的来说,Dian团队是一个新兴而且新型的团队,她的发展不断受到各方面的关注。新兴,所以一定存在机遇和挑战;新型,所以一定存在经验和教训。因此,我加入这个团队、为团队作贡献、以一种由内而外的观察角度来解读她,这就是今后我要重点做的事情了。对了,我是团队招新的总负责人,常年招收华中科技大学优秀的本科生,唔,可以在这里联系我。
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