测试方子的博客

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领导力培训总体感悟

经过上周五、六两天的培训,领导力课程培训完毕,老师的教授方式是纯板书式的,非常传统,这样学习的效果比较好。我之前研究过非常多的管理类书籍,领导类的书籍研究的很少,领导力相关的理论更是知之甚少,本次的培训打开了我的另一扇门,让我对管理和领导力有了新的认识,也清晰的了解了管理与领导的差异。 对于管理...

2019-07-15 20:52:31

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领导力培训知识点汇总及感悟-1

最近两天在参加领导力相关的培训,有一些知识点及感悟,分享给各位: 1、知识-->经验-->思想-->智慧-->理论:知识就是力量,知识就是自我认知,知识经过思考可以转换为经验;经验一定要具备成本意识,并不断反思总结,其中成本意识包括人力、物...

2019-07-12 20:51:34

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实验室值日现象引发的一些管理思考

我们实验室值日,有一个基本要求,大家值日完之后需要使用签字笔进行签字确认(签字笔提前放置在实验室了)。看似很简单的事情,今天在查看实验室值日的过程中,却发现一个现象:值日同学签字使用的是白板笔(很粗),而非签字笔。那签字笔去哪儿了呢?应该是被人拿走了。用白板笔签字不行吗?其实也不是不可以,是白板笔...

2019-07-08 20:15:25

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如何控制自己的时间和欲望以不断学习

今天,我想与大家讨论下“学习”这个话题,虽是老生常谈,但这是永恒的话题,因为学习就像你的精神粮食,每天都需要补充一些,它会伴随每个人的一生。 昨天下午我们部门进行了2019半年度的工作总结汇报,我发现了一些问题,而这些又都是共性的,那就是“如何控制自己进行学习”,在此跟大家分享一下。 不管是刚...

2019-07-07 10:35:23

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2019上半年个人成长复盘

时间真的很快,一转眼上半年过去了,回顾了自己年初立下的Flag,又复盘了下自己的完成情况,有不少感悟,分享给各位: 2019年度个人成长目标: 1、 沟通能力; 读书:倾听、见识,不少于2本书;日常沟通实践及复盘; 2、 思考能力; 读书:思考的艺术等,不少于3本书;主动思考、持续思考,...

2019-07-05 19:18:40

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简谈校招新员工培养方案

对于校园招聘的新员工,历来都是公司和相关部门非常重要的人力补充,在某种程度上甚至直接决定了公司未来的发展。公司发展的根本在人才,获取人才的重要途径之一则是校招,所以校招人才的培养则是重中之重,因为他们是公司最有生机、最有活力、最有想法、年纪最轻的一批人。 稍微有一些规模的公司一般都有比较成熟的新...

2019-07-04 20:33:41

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《经营者养成笔记》读后感

本书是优衣库服装品牌创始人柳井正先生编写的,用于内部员工的培训,真的是呕心沥血、字字珠玑。 我先把本书的脉络和概要分享给大家: 序言:何谓经营者 经营者的含义:所谓经营者,就是取得成果的人;所谓经营者,是抱持使命感,将使命与成果相结合的人。 经营者四大身份:变革者(具备变革的能力);生意人...

2019-07-01 20:03:56

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《能力陷阱》读后感

本书的作者是全球50大管理思想家之一,埃米尼亚.伊贝拉。本书深刻揭示了职场中存在的三大观念陷阱,分别是能力陷阱、人际交往陷阱、真实性陷阱。作者提出了“先行动,后思考”的方法,打破了传统的领导者养成法则。 在能力陷阱部分,作者一针见血的指出了职场的典型现象。当我们越来越出色的完成任务时,越来越表现...

2019-06-29 20:18:36

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《成吉思汗与今日世界之形成》--读后感

本书是美国的一位教授编写的,很难想象,一位外国学者乐于研究中国的文化、古代蒙古的文化,以致于可以写出这样的书籍。 本书脉络清晰,描述了成吉思汗从出生、童年、成年,到老去、离开人世的一生。也许很多人认为成吉思汗喜好杀戮,也许很多人认为成吉思汗英雄盖世,也许很多人认为成吉思汗聪明勇猛,这些也许是真的...

2019-06-28 21:20:58

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“得到听书”和“樊登阅读”的体验感受

上周尝试了得到听书,大概听了二十几本,收获还不小。一周试听到期后,本周我在尝试听“樊登读书”。这俩都是听书,但是感觉完全不一样。区别和感受如下: 1、每本书的解读时常:得到大概是25分钟,樊登阅读大部分都在50分钟,至于多出来的那些时间自然是解读的更多。 2、阅读感受:得到基本都是围绕讲解的书...

2019-06-26 21:04:14

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如何复制个人能力?

不管在工作中,还是生活中,我们都会遇到一个非常现实和具有挑战的问题,那就是“如何把人的能力继承下来,传递给更多人”。简而言之,就是如何复制个人能力,在此我给大家分享一些建议,希望对各位有所启发。 第一阶段:起始期。这个阶段的特点是以做事为核心,严重依赖人。方法就是人人积累公共资产。 在起始期间...

2019-06-26 20:55:42

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得到听书的体验分享

自己最近试用了下得到APP的听书,0.1元试用7天,总体感觉还不错。我把自己的一些体验分享给大家: 1、每天4本书:我试听了5天,平均每天4本书,每本书的时间大约在25分钟,也就是说每天我花费了100分钟时间在听书上,由于是体验期,所以投入的时间稍微多了一点。书籍的类别很多,历史、政治、科技、管...

2019-06-21 20:38:31

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关于忙的一点感悟

最近这段时间开始,工作比较忙,会持续很久,以前也有过,所以有心理预期,也知道怎么应对。个人投入到学习及写作的时间会大大压缩,但我依然会挤一点时间。我会尝试比较简短的文字来写作,也算是随笔吧。希望各位谅解。 分享一下最近的一些感悟: 1.忙碌,是一种状态,我们要调整好自己的身体,这个至关重要,提前把...

2019-06-21 13:34:10

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右手腕受伤给我的启示

上周六中午打篮球,抢篮板的时候失去平衡,右手撑了一下地,导致右手腕扭伤。右手是正手,平时做事情用习惯了,受伤后吃饭、敲键盘、干活都得用左手,一下子感觉很别扭,极度不习惯,但是没办法,不习惯也得用。使用了两天之后,竟然感觉也还行,左手原来也挺灵活的嘛。虽然看起来是一件稀松平常的事情,我却想了很多,分...

2019-06-18 19:40:55

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如何进行系统地学习

最近跟一个朋友交流,碎片化的学习其实并不能带来系统认知的提升,这点我也深有感触。碎片化的学习带来的还是比较表面和浅显的知识,想要系统的学习某项技术或技能,则需要花费大量的时间研究它。 我个人也尝试过多种学习的方式和方法,大概分为三个阶段: 阶段一(2014-2016):最开始我比较喜欢通过微信...

2019-06-17 21:21:45

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“罗胖60秒:什么是“另类数据”?”收听感悟

今天上午听了“罗胖60秒:什么是“另类数据”?”有几点感悟,分享给各位: 跟大家简单说一下这里面谈的那些另类数据是什么,摘取其中一小段,如下:“比如像特斯拉这样的公司,它是不是马上要发布新产品了呢?这在公司内部也是保密的信息。但是,如果监测公司大楼里面手机使用情况,就知道现在有多少人加班,又会加...

2019-06-17 19:50:07

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关于职业转型的几点建议和思考

在职业生涯的某些阶段,大家或多或少都会遇到职业转型的问题。以我自己为例,我职业生涯至今,经历了五次大大小小的转变,主要时间节点如下: 1、2013年4月,我从学校毕业进入企业,任职产品工程师(实习了半年,算上实习做了一年);这个岗位主要从事的工作是产品管理、产品推广、产品维护等。 2、2013...

2019-06-14 20:38:54

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管理1.0阶段到4.0阶段分别是什么

最近看到一篇文章,关于管理阶段的介绍,看完后感受很多。 文章摘取如下: 管理经历了经验型、科学型、人本型和生命型四种形态,也可以说,经历了从1.0到4.0的演进。1.0对应的是经验型管理,就是管理者依赖于自有经验而进行管理,本质上是摸着石头过河的管理;2.0对应的是科学型管理,它以科学管理为核...

2019-06-13 21:12:29

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职场通用能力库介绍

我认为的职场通用能力,主要分为三个层级: 第一层级:与个人相关,主要分为个人特质和个人技能两部分。 1、个人特质主要包括: 个人品格:善良、诚实、正直、靠谱、坚韧等; 个人特点:工作努力、执行力强、态度端正、胆大心细、善于表达等; 个人潜质:聪明、悟性高、好学、好问、勤思考、善总结等; ...

2019-06-13 13:38:24

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“知行-技术人的管理之路”书籍推荐

本书是刘建国老师整理和编写的,在此强烈跟大家推荐一下。此外回顾下我与这本书的不解之缘,以及自己从事技术管理的一些感悟。 这事需要从一个技术管理专栏说起,时间拨回到去年8月份,我在极客时间上看到了建国老师分享的系列专栏“技术管理36讲”,一下子就被吸引住了,专栏每周二、四、六固定更新。当时有几点心...

2019-06-10 19:34:26

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