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原创 外企面试总结
首先，开放是相对的，每个公司都有自己明确的规章制度，这里的开放主要是指对于个人表现的包容和接纳。我们公司员工的穿着并非一定要正装，他们的打扮都十分随意，甚至有些人有纹身或者耳环，这在我们这里是很正常的。，妙鸭那个软件需要上传十来张图片，有些麻烦，所以最后选了美如盐形象照，速度快比较方便，效果也不错，而且客服小姐姐很nice，送了一个合伙人码：DRAGON，在app设置里面兑换可以优惠一张，有需要的可以试试。的环节，是外企通常比较重视的一个环节，有时候会让其他部门的同事提一些问题，对此需要有一定的心里准备。
2024-03-19 11:33:53
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原创 几种排序算法的比较
是一种简单的插入排序法，其基本思想是：在待排序的元素中，假设，现将后面的元素与第一个元素作比较，比第一个元素小插入到前面已经排好的序列中，使得前面的元素有序。按照此法对所有元素进行插入，直到整个序列有序为止二、希尔排序（缩小增量排序）希尔排序法又称缩小增量排序。希尔排序的基本步骤是：1.先选定一个小于N的整数gap作为第一增量，然后将所有距离为gap的元素分在同一组，并对每一组的元素进行直接插入排序。然后再取一个比第一增量小的整数作为第二增量，重复上述操作…
2024-03-25 09:41:48
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原创 设计模式六大原则
行为型模式：模板方法模式、策略模式、观察者模式、 责任链模式、命令模式、访问者模式。创建型模式：静态工厂模式、工厂方法模式、抽象工厂模式、 单例模式、建造者模式。结构型模式：桥接模式、适配器模式、装饰器模式、代理模式、组合模式。
2024-03-20 13:51:48
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空空如也
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