软件测试职业规划：发展方向多元化

方向一：技术工程师

软件测试绝对不是外行人认为的点点点，水很深，技术性也很强，大家就算学习班学完2-3个月，也仅仅至少掌握了一半而已，需要以后不断回头再学习，MySQL，linux, 各种工具的应用，学会1-2种编程语言等等，等你技术不断成熟，不断全面，高薪还会远吗?

方向二：产品经理

除了掌握基本的软件测试知识和技能，将要从大的方面，从用户的角度来看待问题， 如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理，学学他们如何跟客户交流，了解用户的需求，如果有机会到外场跟客户面对面交流那是最好了，可以面对面地了解用户对我们软件的感受，了解我们业内的竞争者的情况，从而提升我们自身软件的水平。

方向三：领导管理

能做到测试经理的人，一般技术水平都在公司里出类拔萃，除了拥有过人的技术能力，更要学会管理团队，分配项目的整个流程等更加全面的领导能力，一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外，更多的是看我能从工作中学到多少，工作的本身是让你干活的，你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作，来引导你学习。如果公司的领导者本身就水平有限，那么人们就会对整个公司的认同感大打折扣。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。

培训机构怎么选择？

大专及以上学历都可以，年龄在20—32岁之间最好

关于百度搜索的答案，有个小故事：

感冒了，

医生：吃点药就好了。

妈妈：吃点药就好了。

百度：你要死了~

所以这个得你自己去跑机构去看上课的环境，去通过培训机构的老师获取这个行业最新的咨询，去和现在上着课的学员多交流，而不是在家一台电脑知天下。

培训机构怎么选择？

首先得是专门培训这个的，不要那种听都没听过的第一天交钱第二天倒闭的，那是肯定不行的。最好自己可以亲眼看看上课的情况、上课的氛围、老师和学员的关系，要理论+实际操作的相结合。我了解的一家机构理论+实操，会让自己上手项目以及写测试用例，这个的话后面到企业去面试不至于没有拿出手的作品。

培训的优缺点

培训体系完善：培训机构有完整的课程体系设计和课程表，同学们不需要思考自己学习的方向，只需要跟着老师的节奏即可掌握专业的软件测试知识体系。

获得更多的人脉：不管是线上教育还是线下教育，同学们都可以相互认识，同时也可以认识很厉害的老师，这样不断扩充自己在测试行业或者其他行业的人脉，对于日后的学习和问题解答以及就业内推都有很大的帮助。

推荐就业机会：上面说人脉的积累，能够在一定程度上帮助很多同学通过朋友之间的内推，有用大公司或者福利待遇很好的公司进行面试，同时培训机构的老师也跟很多名企或者互联网公司有合作关系，减少了简历筛选的门槛，增加了自己就业的机会。

成本比较大：培训需要花费一定的钱，这样对不富裕的同学来说可能是一笔沉重的负担，还有一部分不靠谱的培训机构，不仅浪费了钱还可能浪费大量的时间