国考面试形式包括三种,分别是结构化面试、无领导小组讨论以及结构化小组面试。其中,结构化面试是比较常见的形式。
1. 结构化面试
结构化面试,针对事先设定的问题进行问答,并按记录考生的回答及对其的评价。此方式一般包括5至7名面试官,1至2名监督员和一定数量的考务人员(记分员、监考等)。
2. 无领导小组讨论面试
采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,考生需参与一个小组讨论,考官通过观察面试者在过程中的表现来评估其能力和综合素质。
3、结构化小组面试
结构化小组面试融合了结构化面试和无领导小组讨论两种模式,这种模式是一组评估对象(3至5人)需在规定时间内依次回答预设的结构化问题。