特岗教师完成三年的服务期后,有机会获得正式的教师职位并纳入编制。在服务期间,他们享有与编制内教师同等的待遇。
特岗教师在三年聘期内按照国家统一工资制度和标准获取薪酬,同时地方会根据当地公办教师的收入水平调整他们的津贴和补贴。此外,连片特困地区乡村教师可获得生活补助和乡镇工作补贴,特岗教师也在受益范围内。因此,他们在薪酬、职称评定、荣誉评选以及绩效考核方面与当地公办教师享有同等待遇。
完成规定服务期后,特岗教师有多个职业发展路径可选,包括选择继续在当地教育机构工作,这不仅确保了稳定的岗位和编制,还能享受与其他当地教育工作者相同的待遇。
特岗教师有机会通过异地调动或者申请城镇学校的职位来改变工作环境,特别是当城镇中小学因自然减员出现空缺时,会优先考虑特岗教师。