能力跃迁体系：如何系统化提升自己的能力

一个人的能力大小决定了他的生存空间大小。能力越大，那么他能支配和获取的资源越多，生存空间也越大。
在社会中，能力越强的人越容易获得资源。在职场中，能力越强的人越容易获得高薪工作。在生活中，能力越强的人越容易获得机会。如果你要想获得更多的资源、薪水和机会，就必须不断地提升自己的能力，成为一个更有能力的人。同时，社会竞争和物质稀缺性也会争夺我们的生存空间，逼迫我们提升能力，从而不被社会淘汰。一个人的成长，就是能力的不断跃迁。他需要在人生不同阶段和不同环境下，学习和掌握不同的能力，以获得自己生存空间。

01 能力素质模型：重新认识你的能力

什么是能力？
很多人第一直觉就是，能力就是完成一件事的技能和方法。比如，很多教人写作能力的教程，会传授各种写作技巧和方法。然而，这样的认知完全出自于经验，非常狭隘和偏面，并不能帮助我们科学和全面认识能力。

电视剧《天道》中的丁元英说：**有道无术，术尚可求也，有术无道，止于术。**过分地追求技巧，往往会限制我们能力的发展，成为一个匠人。比如，不少产品经理虽然掌握了各种引流和涨粉技巧，但是他们对运营能力认识不足，经常导入的垃圾流量和垃圾粉丝，对于运营毫无益处。

简单来说，能力就是完成一项任务的综合素质。

与大多数人理解的不同，能力不仅仅是一种完成任务的技巧，它还需要你具备综合素质。精通各种技巧，只能算作匠人，并不能说你具备该项能力。为了更深入理解，我们借用能力素质模型，从知识、技能、素养、天赋四个维度来重新认识能力。

1.知识知识是能力的底座，它是一切能力的理论基础。它来源于学习和经验，为能力提供了充分的理论依据和指导。比如培养运营能力的过程中，如果你掌握的运营理论知识越多越深，你就越能理解运营能力的本质。

2.技能技能是帮助我们完成任务的手段，它是知识反复运用的结果。我们不能凭空地掌握任何技能，需要在实践中不断地练习和运用每一个小技能，直至熟练掌握。任何人想成为专家，就必须要耐得住寂寞，不断地打磨自己的技能。

3.素养素养能保证你持续稳定地输出自己的能力，创造最大的价值。良好的态度、过硬的心理素质、正确的价值观，都是我们培养专业能力过程必不可少的素养。

4.天赋结合自己的天赋，才能打造自己的核心能力。天赋是上天赐予给我们的礼物，那是我们独特的宝藏。一个人要想获得巨大的成功，就必须挖掘它，开发出自己独一无二的特殊能力。

能力素质模型为我们提供了一个更科学更全面的视角，让我们能够重新审视自己的能力结构。能力并不是一系列技巧，而是一套集知识、技能、素养、天赋于一体