晚上好，我是老杨。
夏天还没结束，秋招就已经开始了。今年的秋招，你们感觉到多大热度了吗？
和去年比起来，从朋友圈的刷屏的程度来看，的确少了很多相关信息。
所以，我就好奇顺手一搜，发现知乎都开始搞这种标题了…
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
我没搜索之前，还真没注意，现在的秋招都和高考招生一个模子了，什么秋招提前批，秋招正式批，看的我是眼花缭乱。
所以，今年秋招的情况到底咋样，哪些大厂开启秋招，结果如何，以及咱们网络行业和岗位的冲击多少，就是我今天想和你聊的话题。
今日文章阅读福利：《 2022最新行业市场分析报告 》
私信老杨，备注“报告”，前10名粉丝，即可获得2022最新全行业市场调研报告。
最近正在秋招的大厂有哪些？
这两周啊，腾讯、华为、科大讯飞、大疆、美的等大厂都先后发出了秋招全面启动的官宣。
要知道，秋招不是才秋天开始。最早的秋招提前批是6月份，等到10月大部分企业秋招基本都要结束了。
有的厂甚至在5月份就安排上了，抢在其他大厂之前，拿下更加优质，也更有就业意识的应届生资源
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
而且啊，后知后觉的人还会发现，9月这才刚过去2天，很多大厂就已经发出了秋招截止的信号了，想等是要等明年了。
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
上图是一些大厂的截止时间汇总，你看啊，最早的9月1日都已经截止了，最迟的也就到月底结束。
莫急，我们再来展开说说。
我挑了几个比较有代表性的大厂岗位要求，分析下最近的岗位需求有没有啥变化。
华为
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
截止目前，华为分了4个类别来发秋招，一个是公共开发部专场，一个是销售专场，还有一个是无线安全实验室，以及华为数据通信。
1. 公共开发部招聘岗位
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
2. 销售专场
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
3. 无线安全实验室
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
4. 华为数据通信
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
如果你正合适应届生的身份，对岗位有兴趣的话，可以登录career.huawei.com 去瞅瞅，有详细的岗位要求。
02 华三H3C
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
03 锐捷Rujie
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
大厂实在太多，我挑了几个比较有代表性的厂商来给你看看。
其实，要说今年秋招的整体情况，你首先要明白，全市场的企业都是在缩招+裁员，雪上加霜。
据说科大讯飞今年加起来600个岗位，已经收到23万份简历，网易10个研发的岗位收到超过10万份简历。
哪怕是业内招人最猛的字节，最近也是败下阵来秋招名额3000+，与去年秋招的8000+相比，缩减了60%以上。
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
昨儿刷知乎，正好一位知友对2022年的求职历程做了总结，立刻获得了700多的高赞。
吃瓜归吃瓜，但千万不要吃到自己头上。面对这个情况，作为网络工程师，会受到多大影响？
网络工程师们，未来可咋整啊？
上周老杨发过一篇文章，就是讲网工失业指南的，里面提到任正非讲的五年寒窗期，其实在秋招这块，也能感觉到很大的寒气。
推荐阅读：《 一份关于网络工程师的“失业”生存指南 》
就今年来看，手握2-3份大厂实习的应届生占比超过14%，有过实习经验的应届生占比达60%。
这意味着，同样的岗位、同样的要求，放在今年再来招聘，应届生所面对的是更内卷的竞争者。
当然，作为在职网工，你背负的跳槽和找工作的压力也是成几何倍数上升的。
在就业市场里，你该怎么办？老杨有几点建议给你。
01 定期评估自身水平，查缺补漏
怎么评估自身水平？老杨个人珍藏了俩方法，今天告诉你。
（1）关注本公司内部运营情况，分析本岗位需求点
很多人会和我反馈，作为一个网管/运维/网工，每天工作都搞不过来，更别说关注公司动态了，重点是也看不懂啊。
沉浸在基础执行类工作里，只会让你固步自封，断绝和其他业务的联系。
搞技术也不是埋头苦干就能提升的，你没有追逐的目标，谈什么提升之道？
再者，了解企业动态和业务部门的需求，也是了解该岗位可提升空间的重要方式。
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
如果它是一家传统的销售型公司，不太重视网络，你的工作内容千篇一律，没有任何提升空间，你该走还是该留？
如果它是一家传统的销售型公司，但业务部门想要快速转型线上，需要更多的网络支援，你可以接触到一些项目层面的内容，公司也很需要你的帮助，那你该走还是该留？
关注与否，决定了你到底会多迷茫一点，还是少迷茫一点。
（2）定期查看大厂招聘要求，时时对比
除了关注自己公司那些事儿，为你的前途考虑，你最好要定期多看看其他公司的招聘信息。
为啥要看？
虽然你在这岗位上天天摸鱼，啥都没干，但如果你天天刷刷招聘app，至少能让你非常清晰的知道，自己的水平和企业需要的水平之间的差距。
编辑切换为居中
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
看多了，潜移默化的，你就会知道，自己差在哪里。
在你有焦虑感，想要改变一下，努力一下的时候，心里就会有一个很明确的方向了，是不是？
了解了自身水平，又了解了企业需要的水平，接下来就是定计划，按部就班的提升自己的时候了。
02 心态积极，一步一脚印
面对这样的疲软市场，你可以多看多想，但一定不能自暴自弃。
在赛场上，除了比拼能力，更多时候比拼的是心理素质。心态稳定，发挥才稳定，发挥稳定了，冠军才有可能是你的。
所以，你只要摆正心态，找对方向，安安心心认真的工作就可以。
毕竟网工这行，从来没有啥投机取巧，只有一步一脚印。
别说现在寒冬期，就算是IT行业最火热的时期，都有很多人在网上高呼行业衰退、经济下行、资本家压榨打工人等。
所以不用对现在网上的负面消息太多重视，知道就好，然后整理心情，继续前行。
胜利就在前方等你挖掘。
03 提前准备，防范于未然
不管是秋招还是秋招，或者你有想要换工作的念头，都需要对应聘的公司进行提前的了解准备。
对于学生来说，你要想趁着暑假多去实习，多做些项目，多尝试工作岗位，这样你才能找到自己擅长的、喜欢的，也能为你的简历增加不少加分点。
对于在职者来说，你要定期梳理自己的工作内容，形成数据化的总结，把自己的简历和目标需求相匹配，达不到的，我们看看可以进行提升和优化。
这样，对你“无缝衔接”进入新公司，有着莫大的帮助。
我之前也在朋友圈说分享过一个简单有效的成长方法：
找到愿意监督、鞭策你的人，让他持续把你逼到极限。你会发现，你可以做到很多主观上觉的自己做不到的事情。
这也是为什么，我建议你选择一个靠谱的网络课程，报班学习的原因。
编辑切换为居中
图 | 华为认证HCIP课程涉及技术点一览
不仅局限于思科、华为的考证，你想要有其他的技能提升，选择报班学，都是最高效的，它直接给你固定了学习周期、明确利益、学习氛围、相互监督一步到位。
一个人想要摆脱惰性，是非常难的。但一群人相互鼓励就可以。
毕竟，一群人的坚持，总比一个人的坚持更容易。
如果，看到这里，你也想系统学习网络技术，用最高效的方法提升，获取进入大厂的入场券，可以从思科、华为认证的课程开始学起。
想了解课程详情，网工提升方向的粉丝，欢迎私信老杨，备注“考证”，前20名粉丝可以获取老杨的1v1专属咨询资格。
原创：老杨丨9年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部
4475
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
