大家好，我是许公子。
虽然人人都在谈大环境不好，谨慎离职，但最近还是有一些同事离职了，你身边肯定也有吧。
有个同事在公司呆两三年了，技术积累得很不错，做事情也稳妥，但突然离职，让人挺意外的。
问了下，原来他打算去更大的公司，想去拼一把。
可见，很多时候所谓的大环境、市场等等，都只是外力因素，到底要不要离职跳槽，还是得看你自己。
当然，自己一个人瞎琢磨，心里没谱。
这次找了几个跳槽过的好兄弟，让他们给你分享分享离职心得。
以及一起讨论下，你觉得什么时候该离职了，就算要离职，又要想清楚哪些事情。
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不管跳槽去哪，技术得学好吧，书都看起来啊。
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01 这个时候真的该跳槽了
@想加薪的网工Glen “当领导得知我要跳槽，才提出要给我升职加薪，而我毅然决然地选择了离职。”
能不能升职加薪，这个点应该是所有人离职考虑的第一要素吧。
我从毕业就进这家集成商了，在公司呆了两三年了，入职的时候月薪8k，两年了，一分没涨。
看着别人两三年经验，工资水涨船高，而自己却落后了一大截。
这谁能忍？
当时实在忍不住，去提涨薪了，让公司给加2k，又是走加薪报告，又是写工作总结，折腾了半个月，最后经理说只能涨800。
本来觉得公司其他的待遇还可以的，但是留不住就算了，而且看了眼外面的机会，行，月薪都没有低于1w的。
此时不走，更待何时？
当时请过两天假去面试，经理看出来我是准备跳槽了，人力总监直接出马，跟我说答应给我涨2k的申请。
早干嘛去了。
反正我面得很成功，跳去了另一家更大的集成商，薪资给我开到了13k，我还觉得自己要价低了，真该早点走。
@运维背锅侠田师傅 “干活太憋屈了！系统出了故障，不管啥原因，第一个挨板子的每次都是我。”
其实背锅这一点，基本上网工这行，大家多少能感同身受一下吧。
但在我原公司搞运维，之前不小心犯过错，加上他们老觉得我资历不够，那叫一个离谱。
某天，我在外给人排查WIFI故障，技术打电话过来一顿狂喷，“你配的oracle最大连接数，真有3000个么？怎么到300就卡死了？马上回来。”
又某天，项目一上线，还没宣传，集群中所有服务器的负载都飚得老高，一口锅就飞来了，非说是我系统配置上的问题。
再某天，又说有项目罢工了，领导第一反应就是晚上11点把我叫回公司加班。
随便说几个，都是泪，以上说的这些我排查好久，最后都不是我那边的问题。
当公司对你的业务能力不够认可的时候，大家都会说你努力做到更好，不就行了？
但是一家企业他的格局如果真的就那样，没必要让自己死扛，干活太憋屈，还不如赶紧找新的。
后来实在忍不住，我是裸辞了出去找新工作的。
@讨厌熬夜的网工小赵 “随叫随到，没有个人生活，哪个公司的网工24小时随时待命啊。”
不敢说我是加班最严重的网工，但绝对比在座的好多人更苦逼。
前公司规模其实挺大的，进去的时候开的薪资也还不错，但是没说有这么多事情啊。
按理来说，基本上需要给客户调试网络设备或者解决故障的时候，会比较忙，平时其实就正常上下班，对吧？
但是领导周末一句话，周一要结果，我们就得回公司加班加点
为了维护客户关系，不把我们当人，一有故障就得叫我们马上排查，熬夜割接都不知道多少回了。
相当于要你24小时待命。
问题是还不给调休，加班申请单又审批繁琐。
别问我有没有和公司提意见，但凡能听点人话的公司，也不至于让我跑路了。
@ZFL迟早是网工大佬 “进去的时候想好好学技术，但是公司不好、门槛太低，学不到东西。
我感觉应该有不少人和我情况差不多，刚毕业进去一家公司，想好好学技术的。
后来进去了发现，学不到什么技术，说是网工，其实就是干杂活。
当时工作不忙，主要就是清点材料，办公设备的维护、最简单的智能系统巡检啥的。
反正我是干了3个月就跑了。
因为我是大专嘛，当时又没有个证书啥的，学历资历都没有，所以去的公司确实不好，自己水平也清楚。
待了一个星期，我就开始早上上班，晚上学IP，三个月证一拿到，我就离职了。
一步步走到现在，在某个大厂商的外包干着，我觉得也还算不错了，但是还想技术更近一步。
下一步，我准备考到安全的IE就继续跳槽。
@项目经理赵总 “公司很好，只是对我来说，不得不走了……”
很多人都是在抱怨公司，边骂边走的，而我真的是依依不舍地走的，不知道有没有人能感同身受。
我当时去了一家中小型公司做网工，那个时候，只有我和我师父两个人负责网络和硬件。
整个IT部门的分工也很清楚，大家各司其职，关系融洽。
我真的算是很幸运，遇到了一个好师傅，他一直用心教我，项目带我，手把手教我做，报告写得不好还帮我标注改好。
呆了挺久了，只可惜，公司的规模一直扩张不起来，反而业务缩减，事情都变少了。
我经验累积了不少，但真的看不到上升空间了。
长时间的一成不变就是在退步，该去尝试新挑战了，我最后选择主动出击。
02 离职前先想清楚这几件事
上面的朋友们，分享的情况，五花八门。
有立刻逃的，也有累积经验再走的，很显然，他们都是想清楚了，这个工作真的得走了。
那你呢，想清楚了吗？跟着这几点去思考下。
01 你在这个公司，积累了什么
人上班，在增长的无非两样东西。
一个是你口袋的钱，还有就是你的本领。
前一个是影响你跳槽与否的基础，而后一个，则是影响你跳槽的关键指标。
不管怎么跳槽，在这之前你需要做的，是先积累。
除非这个公司真的一无是处，那么试用期都走不完你就忍不住要走了。
但如果是有学习的空间的，那就先留住，把技术学明白，积累你的工作实战经验。
还有就是，跳槽的公司也会考虑到你的稳定性此类因素，在这家公司的工龄，其实也是一种积累。
所以我劝你，能在上班时学习技术，就好好工作积累工作经验。
如果真的能学的技术都通了，但工龄还比较短不太好跳槽，那不是正好花点时间，个人提升嘛。
比如说，参考前面那个兄弟，考个厂商认证，HICE啥的，半年多的时间，学完就跑。
又加工龄又学技术，一举两得啊。
你想想，咱们网工这行，找工作靠什么？
还不就是靠你的工作经验，知识储备。
再来个厂商认证作为跳槽敲门砖，成功往上跳槽的几率提高不少。
02 提高你的从业门槛
何谓从业门槛？
比如说网管，只需要修修电脑，配下路由器，相对来说工作门槛低，你不做，后面有一大批“备选人员”可以招。
又或是像一些基础的桌面运维，虽然也能干。
但是等随着年龄的增长，你觉得公司会给你加工资，还是把你裁掉换个“廉价劳动力”？
如果你能不断提升自己的工作门槛，你的竞争者就会变少。
这有点像爬一座很高的山，你越往上，上面的旅人就会更少一些。
所以跳槽，尽量往上跳。
你可以从网管跳到桌面运维，从桌面运维跳到网络工程师，从网络工程师跳到网络架构师，从网络架构师跳到安全架构师。
也可以从5k的网工跳成8k的网工，从中型的公司跳到大型公司，从技术跳到管理。
只要是在提升你的从业门槛，都是进步。
03 眼观八方，关注行业最新动态和趋势
应该有不少朋友发现了吧，俱乐部现在经常会发布一些行业动态和报告解读。
为什么专门开设这么一个版块？就是为了给你补充行业的最新动态和趋势的。
找几篇给你看看：
从这些报告里，可以很明显地看出，网工行业在往哪方向发展。
基础网工还坐得住吗？
园区网络领域正向办公生产融合演进；
数据中心网络领域，正向超融合以太持续演进；
广域网络领域 ，运营商基础承载网将加速融合承载；
网络安全领域 ，数字化转型加速，边界被不断打破；
云和数字能源领域，在快速发展，红利巨大；
……
不学习，哪里来的新的认知？
不学习，哪里来的提升机会？
你只有看到的越多，你才会发现更多可能性，才能更好抓住自己的命运，扭转它。
04 不要给自己设限，选最适合你的
最后，想和你说。
虽然上面说的这些，都是努力越跳越好的关键步骤，但每个人追求的点不一样。
举个例子，之前就有人咨询过我：
他的身体不好，不想经常熬夜加班，也不想做体力活，做网工这行还能怎么发展。
那第一建议肯定就是，去让你舒适的公司，拒绝内卷，像一些运营商、国企、公务员岗位，肯定会相对轻松一点。
以及可以调整一下自己的网工方向，比如说可以往云计算此类方向发展，发展前景好，还能减少出差、体力工作等。
如果你也想找人聊聊，说说职业、生活的困惑和抉择，私信我，发送暗号“答疑”，一起聊聊。
工作这么些年，怎么也能给你分享点实用建议。
其实，催使我们离职的，又何止上面的那些点，影响我们跳槽的，也还有很多因素。
能做选择的，始终是你自己。
常常思考下，目前的工作你满意吗，还前进吗，要提升吗。
祝看到这儿的朋友都升职加薪啊。
原创：许公子丨10年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部
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