越牛x的老网工，越爱说自己“不行”

晚上好，我是老杨。

不知道你有没有发现一件事情，在这个快节奏、技术迭代飞速的就业环境里，你会对什么样的同事产生深刻印象？

我个人的原生性格其实比较内向，我一直很向往滔滔不绝、充满自信的同事或者是大佬。

作为技术佬，大部分人的性格也都是偏内向，你还真别觉得自己这点很不好，其实真正的“玩家”，往往是那些善于“示弱”的网工。

什么？说“不行啊，我真的不行”，说这话的人反而更厉害？

听起来有点反直觉，但实际上这是一种职场生存策略，一种比较小众的生存之道。

弱者才喜欢逞强，总想逞匹夫之勇，证明自己厉害。

说“我不行”不是真的软弱或者无知，以及你认知里的老油条常用话术。

它反而是一种谦逊的姿态，一个始终不渝学习的态度，以及一个让团队更加团结合作的秘诀。

今天就想和你聊聊这个话题，蛮有意思的。

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01 什么时候说“我不行”，反而最有效果？

我有一个粉丝朋友，是一个在网络圈里摸爬滚打了十多年的老鸟。

他所在的公司最近决定引进一套全新系统，但他对此其实了解并不多，毕竟在职场太久，信息滞后很正常。

但很多新人入职后都在研究，所以他采取了一个策略：

直接表示“我不会”“我搞不定”，然后向每个愿意分享的新手网工一一请教。

虽然看上去好像有点丢人，很多资深网工根本做不出来一点，但这一做法，恰恰是让他在最短的时间内掌握了这套系统的关键。

纵观我做管理的这些年，善于利用“同事”解决工作问题，也就是所谓的“协调资源”能力的员工，其实毛鳞凤角。

那些态度更随和、乐于从同事那里学习的网工，他们解决问题的速度比那些自认为已经知道一切的人要快得多。

我的前同事老张，他在构建一个复杂的虚拟化环境时，也采用了类似的“say no”策略。

面对全新技术和难题，他从不逞强。不仅主动参加培训和研讨会，还经常向团队成员询问意见，甚至鼓励团队成员提出不同的设计方案。

他营造了一个开放、创新的团队文化。

真正的强大不在于你展示了多少专业知识，而在于你如何应对未知，如何与人合作，如何在变化中找到自己的位置。

这才是职场里最强的技能点。

假设你现在已经30岁左右，看到现在20多岁的小年轻都有了IE证书，你心里总是说不上来的痒。

现在的IE证书那么火，到底都教啥技术？考完到底有没有收获，对现在的工作到底有用还是没有用？

又或者更实际一点的，这本证书能给你加多少薪水？

你很想知道，又不敢去问，怕自己露怯，怕被后辈嘲笑。

我觉得这不是一个人的心路历程，哈哈。

而且从社会学的角度来看，人际关系中的地位和声誉并不总是来自于展现力量。

相反，能够承认自己的不足并寻求他人帮助的人，往往更容易获得信任和支持。

在团队环境中，这种互相支持的文化可以提高整个团队的效率和创新能力。

所以，很多故事里的主角都是谦逊而低调的，不要以为不懂得表现自己，就代表他很平庸。

懂得什么时候该展示自己的牌面，什么时候又应该谦虚地向别人学习，这是一个非常强大且稀少的技能点。

02 怎么示弱最有用？

有的人示弱不当，怕被人看轻，所以总是习惯逞强，不愿意放低身段去请教。

到底怎么示弱，才有用？

这个问题其实回答起来比较复杂，因为示弱其实分很多种，每个人的示弱方式都不同。

我个人觉得，任何问题都可以“向内求”以及“向外求”。

向内求，问问自己哪里弱。

很多人就是倔强，不太信任别人。特别是那些习惯当头的，总觉得自己啥都能摆平，啥事儿都往前冲，喜欢亲力亲为。

他们自认为是队伍里的大佬，也不爱看别人超过自己，就希望自己始终最牛。

其实吧，这背后通常是因为心里没底，感觉不安全。这时候，得学会服个软，接受自己的缺点。

一旦意识到自己也有不行的地方，就不会那么死抱着自己的观点不放，也会更愿意向别人学习。

这样你才可能真心聘请到高手，敢于用那些比你厉害的人，还能让他们站在聚光灯下大显身手。

如果你懂得量才录用，发挥每个人的长处，你的团队就能取得好成绩，你自己反而能收获更多。

当然，帮助自己进步是一种能力，帮助别人则是见识。

除了对自己示弱，也要对他人示弱，这就是向外求，怎么示弱。

对他人示弱，到底怎么搞优雅又不失体面？也是一种门道。

什么时候示弱是你的武器，什么时候示弱是你被人看低嘲笑的时机，就看是不是以价值为导向。

不能是无原则退让，不能是没有底线的示弱，而是要判断价值的大小。

拿咱们做网络工程师的来说，要是遇到个啥棘手的问题，跟客户说实话，这事儿有点麻烦，得花点时间，这样老实交代，客户反而更信任你。

就像有次项目赶得紧，明摆着按我们手头的人和资源是搞不定的，那你就得跟你的上级领导快速直接的坦白，看能不能调点援兵过来，或者把交付日期往后推。

这样客户也知道我们是在死命干，不是在混日子。领导也会觉得你反应及时，有时间意识，有做事的态度。

有的人觉得示弱丢人，可其实，这不是软弱，这是为了找到最好的解决办法。外表柔弱一点，内心才能更坚强。

实力不足的爱逞强，真正强的会示弱。

对自己软弱些，接受自己的不足，让自己轻松点；对别人软弱些，这样才可以实现价值的最大化。

在这个强调英雄主义和坚不可摧的社会里，选择示弱需要勇气。

但正是这种勇气，让我们能够连接更深层的自我和他人。

它不是软弱的标志，而是成长的证明，是走向成熟的一步。

所以，下次当你面临困境，不妨尝试一下小小的示弱。

说不定，你会发现这不仅仅是关于今天的解决方案，更是打开未来无限可能的一把钥匙。

原创：老杨丨10年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部