公司最应该提拔的，反而是这类网工

你们好，我是老杨。

很多朋友和我说过自己“郁郁不得志”的状态，天下网工苦升职久矣。

这不是一个人的烦恼，放眼整个职场，只要有点追求的打工人，都有“想被看见”的愿望。

但往往事与愿违，被看见并且顺利升职的网工少之又少。

久而久之，就容易生怨怼，觉得自己的领导不会看人。

但我们换位思考，你真的考虑过你的领导需要的是什么样的下属吗？

大概率是没有的。

所以，了解清楚自己实力以及领导的需求点，然后去做，才是你被提拔的前提条件。

今天我们就来聊聊提拔与被提拔的那些事。

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01 网工的三个等级，你在哪一级？

01 网工第一级

第一级，就是还在新手村徘徊的那群网工，这种等级并不仅限于工龄，而是对待工作的整体意愿度。

天选打工人，能力和态度总要占一个。而越来越多年轻的新手网工，没有能力，态度也欠佳。

可能是网络上整顿职场的风过于庞大，以至于对初出茅庐的应届生们把所有和公司相关的人都标记为敌人。

这样不管是做人，还是做事，都不可以。

我有好几个已经自主创业的朋友，他们自己开了几年公司才明白“人才只筛选，不教育”这句话的含金量有多少。

02 网工第二级

二级网工，我个人认为可以用一个更为合适的标签来形容，也就是“潜力股”。

这样的“潜力股”，有意愿，执行力非常强，能干事。

但能干事，但不一定能干好。能不能干好完全取决于他们有没有一个清楚的领导。

这样的网工我相信不少，多少都抱着怀才不遇的心情。

我们先不去聊“伯乐”有多少这回事，先来内观一下自身。

为什么你觉得自己有点能力，但有时候做不好这事？

第一，你没有去纵向思考问题。

对，我说的就是，你把过多的时间放在“做”而非“思考”上。你可能觉得布局和把控是领导该做的事情，你只需要做个安稳的螺丝钉，牢牢稳定好整个架构即可。

这也就是为什么你能干事，但不一定能干好的最大原因。

还有一种情况，是你缺乏更高维度的认知。

老板给你指派了一个任务，但完全不懂这个任务的意义和背后的动机，因此他无法从更高的层次去思考。

这就导致你往往只是被动地执行命令。

如果你希望能够迅速有效地执行任务，你就需要向老板明确任务的内容、目的以及背后的原因，以及理解他的 所思所求。

适度的换位思考，不论是在情感还是在工作里，都是一个很难得的品质。

03 网工第三级

个人认为是底层员工的最高级了。有工作意愿度，也十分有能力，比起潜力股的懵懂，他对工作更有一种主人翁的角色意识。

给他一件事情，做好只是最基本的，他还能举一反三，甚至看到领导还没看到的威胁，在没出事之前直接扼杀在摇篮里。

并且，他态度积极，对任何事情都抱有好奇，面对高目标，也非常乐于接受挑战，因为挑战成功，就能实现自我价值。

优秀的网工很多，但高级的网工却很少。

每个网工都有成为高级网工的潜质，重点在于自己什么时候才能觉醒，从更高的维度观察自己的职场和工作。

02 想被领导提拔，谨记这两个词

如果认真看完第一点，应该不难知道，这两个词便是态度和能力。

态度我们今天先不展开讲，因为改变一个人的认知是很难的。

但我可以和你说说能力。

想被提拔，想升职加薪，到底需要什么能力？

1. 规划能力——就是选对事情来做，这能决定你往哪个方向走；

2. 解决问题的能力——这个很核心，它关系到你能不能在行业里站稳脚跟；

3. 共情能力——这影响着别人想不想跟你合作，直接关系到你能走多远。

说实话，这三个点都挺重要的，但如果要排序的话，那解决问题的真本事得排在第一位。

很多网工都明白技术能力的重要性，但他们在提升的过程中往往没有明确的目标。

有的人一看网上说“网工必学的100项技术”，就急急忙忙去学了，结果发现根本用不上；还有的人是缺啥学啥，临阵磨枪，完全没有系统。

这两种情况其实都有个共同问题，就是缺乏计划性和长远考虑。

系统地学习技术，对于每个想要好好规划自己职业道路的网工来说是必须的。

先在脑子里形成清晰的理论框架，然后按部就班地去掌握方法，这样你的技术才能条理清晰、逐步提高。

这样一来，你的技术水平就有了明确的指标，你可以一步步攻克各个阶段，职业规划也会变得一清二楚。

这不仅能让你工作效率飞升，还能帮你提高自我认识，让你更加自信、充满力量，不再感到困惑。

当然，还有其他很多加分项，但今天我们只聊那些能让你立刻行动起来的内容。

比如说，表现出色的网工通常都会有一种全局思维，他们懂得整个项目的运作逻辑，这样的人晋升的速度通常都很快。

这个话题说起来容易，学会却不易，有兴趣的话我们可以下次再展开聊聊如何培养全局观。

“今天是残酷的，明天更是残酷的，后天是美好的，但大部分人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。”

希望这篇文章能给你带来一点启发。

鼓励你坚持度过难关，拥有足够的耐心和毅力去迎接后天的美好。

希望未来的路越走越宽广，你我都是。

原创：老杨丨10年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部