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原创 程序员·你自己所在的团队是“活”的吗?
最近公司开始放开招聘了,但还不是大面积的,不过还是有希望可以给有人员流失的团队补充 hc 的。但比较难受的是,这个 hc 不是过我的手的,哈哈,又有种听天由命的感觉。之前在腾讯,内部转岗叫做活水,是希望通过内部转岗,盘活团队。让团队保持一定的人员流动性,让个人与团队双向奔赴,满足各自的需要。其次,团队专业度一般,在金融业务,前端的发挥空间极其有限。最后,梯队还没有完整,还在建设中,不过也是步履维艰。首先,过去一年,公司的招聘被锁了,内部转岗也基本转不动。这是我当前的想法,我想我还需要更多的经验和讨论的。
2024-08-22 17:06:09
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原创 有哪些事情,是当了程序员之后才知道的?
每当你默写五遍以上,就开始慢慢理解了,刷十遍以上,再遇到类似的题,就有条件发射,能举一反三了。很多行业以外的人,他们会觉得很多事情程序员都可以做,从盗QQ,Photoshop,硬盘文件恢复,到装系统,处理系统故障和软件问题,安装各种盗版软件,各种手机的越狱Root装盗版应用。并且,另外这些事情往往不涉及实物,给人的感觉是只是在键盘上打打字,又不需要买新硬件之类的,所以往往会被认为是举手之劳,理应帮忙。数量是最重要的质量。我认识的程序员里,80%是不穿格子衫的,而且35岁+的程序员,80%也是不脱发的。
2024-08-20 15:44:07
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原创 5年前端面试之路
由于公司要进行��员,然后给我两个选择,一个是转去运维部门开发运维相关的后台管理系统,一个是拿补偿走人。最终仔细思考了一番,还是选择了拿补偿走人,觉得这也是一个好的机会,然后投入热火朝天的找工作的大潮之中。坊间都在传闻行情不好,但是前端人还得继续往前走啊,在时代的大潮里你不走也会被时代推着向前的,而且这个世界唯一不变的就是变化。
2024-08-19 14:07:26
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原创 IT外传:下班路上
下午的时候,另一个技术领导风风火火地赶到老郑的工位,说给老郑打电话没接,有紧急的事情找他,于是他只能亲自过来了。领导咔咔一通讲,有理有据,有软有硬,高谈阔论,又是共识又是示范,此时的老郑无心辩解,因为写代码的任务还没开始,而领导是不用写代码的。写完日报,老郑还要填一个Gitee的工时管理系统,这个系统是登记工时用的,主要写今天干了什么,用了几个小时,还剩几个小时。领导又@老郑,说好的,我知道了。赶紧写钉钉日报,日报是每天要写的,要写今天干了啥,大任务是什么,小任务是什么,用了几个小时,干到了什么程度。
2024-08-16 13:21:28
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原创 主要是前端方向,给迷茫的朋友一点建议吧~
上面的内容是根据评论内容简单的整理了一下,还加了一些个人看法,大家可以结合自己的情况食用。可能还有更多好的建议因为我文笔有限,没写出来,欢迎大家评论,一起交流。最后说一下自己吧,没写文章之前,我一直认为作为一个程序员技术最重要的,就像我的简介里说的那样,我唯一会的就是写代码,我不一定会成功,但是我会努力做的更好。之前内心有过动摇,是不是不应该继续卷技术了,在写这篇文章的时候,我又坚定了,因为搞技术不只是我的工作,这也是我热爱的东西,即使有一天被迫失业不做程序员了,我可能偶尔还会写写代码。共勉。
2024-08-15 14:01:26
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原创 分享|华为测试OD岗面试流程
抱着试一试的心态,面试了华为的OD岗位,误打误撞进入了总决赛,记录一下给各位友友,流程大概一个月,职级定D3,薪酬22K,坐标深圳龙岗
2024-08-14 13:32:30
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原创 高并发系统没你想象的这么厉害!大厂一线技术实战经验总结
能力不足,水平有限,文章中如果有问题,希望你能够指正。希望你看完之后,对于高并发系统能够有一种“高并发也不过如此的感觉”,那我这篇文章的目标就达到了。没有什么高深莫测,都是细节的积累与持续的迭代。
2024-08-13 06:54:58
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原创 低p程序员互联网求生指南
说了这么多,也是我目前的一些浅薄经验纸上谈兵,至少从我的职业经验来看,并没有做到以上的内容,还是一个owner项目的大头兵,写了这些内容,也是希望新人不撞我的南墙,老人提前规划后路。欢迎大家多多交流,让国内有一个更好的程序员成长环境。永远不要忘了,家人爱人和朋友是你永远的后盾,在你坚持不住,想投降的时候,记得你永远有一个避风港存在,一个成功的人永远离不开背后默默支持的人,工作只是我们生活中的一小方面,善待朋友,珍爱亲人,才是我们一直要做的事情。不要因为工作伤害爱你的人。
2024-08-07 17:21:42
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原创 每天都很煎熬,领导派的活太难,真的想跑路了
人在江湖身不由己,无论是领导的亲信还是团队的边缘,都可能遇到这种情况———不得不干一件特别难以推进的事情,茫然无措,不知如何推进。每天陷入焦虑和自我怀疑中……这种事情一般有一些共同特点。领导往往是拍脑袋提想法,他们也不知道具体如何执行。
2024-08-06 14:52:43
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原创 程序员如何积累人脉?光靠技术不行了~
从事技术的人,还没被社会“塑造”前,总会有一个“固有思维”,就是这个世界大概率是“由代码和逻辑主宰的世界”,人脉积累并不在考虑范围内,而我们也常被误解为只懂得与机器对话的technician。事实上,游戏打通关前是先了解这个世界的运转规则,所以人脉积累同样重要。程序员也有着自己的人脉游戏规则。
2024-08-05 14:08:45
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原创 前端开发工程师的薪资,主要取决于哪3个方面?
从2022年开始,互联网行业的就业情况就不容乐观了。。其实2021-2022年年中那段时间,互联网企业出现了一波假性繁荣。某些大厂Q大量招聘应届毕业生,宣传铺天盖地,不惜薪资倒挂争抢人才,但从2022年年末开始,国家对互联网行业的态度出现了一个很明显的变化:政策收紧,补贴减少管理加强。这就导致大厂的活变少了。由于企业对形势作出了误判,于是就又来了一波裁员潮。再加上最近几年计算机相关专业9毕业生太多了,多到令人发指,你只需要看考研人数就行。
2024-07-31 13:33:09
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原创 软件工程师,为什么都不喜欢关电脑!
持续开发环境为程序员提供了一个高效、稳定且富有创新的工作环境。它通过自动化流程、及时发现问题、促进团队协作和支持创新,为软件开发带来了巨大的变革。保持持续开发环境对于软件开发者而言至关重要,它能够显著提高工作效率,并确保项目开发的连贯性。通过维持开发环境始终在线,我们可以在任何时间方便地进行代码编辑、资源优化、实时预览和调试,并能灵活应对团队协作需求,实现快速迭代更新,从而满足项目进度要求。
2024-07-29 15:20:49
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原创 前端地位蹭蹭蹭Up!!!
但其实我们自己作为科技触达用户的桥梁,是有能力去推动这个事情的,一个炫酷的配色、合理的交互效果、好看的页面,是可以去给产品去给设计说的,比如我自己有时候会figma或者lottie去自己画一些图和动画效果,去主动纠正设计的颜色和间距。于是我们就在框架中沉溺了,也许后面会出现一些5年vue工程师,10年react工程师,我们整日沉浸在框架之中,日复一日,用着固定的写法(其实我在说Vue,React在这方面会好一些),做着相似的事情,技术的成长变为了我某个框架用得怎么样。最终是前端在技术圈子里不如狗的地位。
2024-07-25 16:46:17
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原创 大公司也是在草台班子上演戏!
如果你的职业发展方向也是产品运营,市场数据分析类似的岗位,那就要尽早的培养起你的数据分析能力,用好SQL,Python,统计学还有Excel,这些都会帮助你去提取处理和分析数据,再结合上你所在行业的专业知识,技能buff叠加在职场中会非常的加分。在职场上一定不要沉迷那些琐碎的工作中无法自拔,不要显得自己每天都很忙,加班都很晚,效率低下偷懒的人才要加班,不要不满现状,导致不想思考,不要未经选择直接就开始低效率的行动,所以要适当的停下来,寻找自我包装的发力点。想明白这一点之后,我的焦虑和内耗就好多了。
2024-07-24 11:22:23
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原创 华为自研的前端框架是什么样的?
当前,Inula是一款类React的框架,功能上可以类比为React并发更新之前的版本。下一步,Inula会引入响应式API,目的是提高渲染效率。对于未来的发展,主要围绕在:探索类 Vue Composition API的可能性迭代官方核心生态库对于华为出的这款前端框架,你怎么看?基于openInula实现社区生态库,比如组件库、图表库、Rust基建、SSR、跨平台、高性能响应式更新方案...基于openInula实现的AI应用由于openInula和React。
2024-07-23 13:33:58
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原创 从20k到50k再到2k,聊聊我在互联网干前端的这几年
目前从事前端行业已经有将近 6年。这六年,从最初的互联网鼎盛时期,到今年是未来十年内最好的一年,再到疫情时期的回暖,再到如今年年都喊寒冬的寒冬。从最初的 20k,到最近的一份 50k 的工作,再到如今的 "政府补贴" 2k,可谓是感悟颇多。刚好最近 gap 一段时间,有所空闲,就整理下这几年的经历以及我所看到的行业的兴衰。
2024-07-22 15:54:37
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原创 8年前端总结和感想(转)~
我是一名工作在非知名公司的 8 年前端,双非普通本科,自动化专业(非计算机)。目前也在努力的提升自己,积极找工作状态。虽然工作已经 8 年了,但没待过超 10 人的前端团队,更没有开发过千万级、亿级流量的应用的经历,也是一种遗憾。16 年才工作那会儿使用原生 JS 和JQ比较多,经常写CSS动画,主要做企业建站,自学了PHP和,还学过krpano的使用;17 年到 19 年,主要使用react做 H5 和 跨端开发,也维护过老NG2.x项目;19年到22年主要使用 vue、react 做。
2024-07-19 14:19:51
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原创 前端程序员应该往全栈方向发展吗?还是坚守前端?
从个人职业发展来讲,随着年纪增大,你最终需要从一个底层码农进化成一个提供解决方案的技术管理,你需要针对客户的需求提供一个解决方案,而如果你只在前端摸索就很难站在一个全局的角度去思考,如果你的知识面不够广,你是无法提供一个好的解决方案的,你见得少就听不懂别人在讲什么。我能理解这种安于现状的状态,但是,技术领域大环境是不断变化的。想我当初毕业时选择就业方向,为了开端顺利选择了前端,不过当时前端正热,我的选择也让我安稳的度过了最难的就业阶段,若是如今的毕业生选择方向,我建议去走后端,前端处境很尴尬。
2024-07-16 15:06:45
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原创 25k大专前端外包从深圳回武汉能拿多少?
上面我大致描述了从 7 月初到 8 月底的简历投递、面试经历。主要是面试少,实际面试通过率为 60%。下面是一些总结投递简历时段最好是周一到周三上午 8-9 点,回复、面试机会较多,周五到周天基本没反应。武汉原理性问的不多,主要还是能干活,比较需要多面手,就是什么都会的,比如 WebGL, Three.js,uni-app 等一定要问清楚、开发环境、加班问题,不要不好���思,能找自研就尽量找自研。不要听 HR 或者面试官怎么说,而是自己通过行业、所做的业务去判断是否有坑。
2024-07-15 15:06:56
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原创 如果我贷款买一套 400W 的房子,我要给银行多送几辆迈巴赫?
2023 年至今,上海房价一跌再跌。俺已经蠢蠢欲动了,磨刀霍霍向"买房"。但是作为倔强的互联网打工人,想知道自己会被银行割多少韭菜。由上图可知,我要贷款买一套 400w 的房子,本金只有 120w,使用组合贷:公积金贷款 120w(10年),商业贷款 160w(20年)。以上就是全部内容了,如果涉及到真实场景,还是需要根据具体的情况计算的!--
2024-07-11 10:40:44
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原创 分享站长 7 年经验,最痛的莫过于。。
已经说了这么多,最后再多说几句吧。经常有朋友问我:对于程序员来说,技术重要还是业务重要?通过这篇文章,我相信已经有了一个答案:技术是基础能力、是吃饭的本领,而随着你的工作年限越高,非技术的能力就越重要,比如产品思维、运营能力、推广能力、销售能力、沟通能力、写作能力等。程序员朋友们天然具备站长属性,不妨试着去成为个人站长,做自己的作品是一件很幸福的事。
2024-07-10 16:01:11
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原创 前国企跑去干OD,入职体验
组里有经费的会偶尔一起聚个餐,我们现在的PL还是比较大方的,内部聚餐了几次,我离职的时候也请我们吃了个饭,人均5~600。据我观察,我们部门的OD清一色承担的是维护和支撑类的工作,有些非重要模块的开发工作也会交到OD去完成,这样的工作大多挑战性不强,杂事比较多,成长的机会比较有限。每年会集中绩效述职2次,年中和年末,不过我们这边OD一般是吃大锅饭,30%的A大家是轮流分配,其他都是B,除了离职的没见过背C的,个别比较优秀的可以每次都拿A。缺点也是有的,当然是对我个人而且,职业发展出现不连续性。
2024-07-09 15:07:54
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原创 你手上有offer吗?
需要注意,现在几乎所有的大厂,都有半年或者 1年的限制期,也就是半年或者 1年内有面试的情况,一般很难再次获取面试资格,所以在投递简历的时候,很多人会问你,半年或者 1年内有没有面试过,毕竟买方市场,一定要珍惜好面试机会。如果手上已经有了比较满意的offer,而且对当下的这个公司也比较期待,可以说,我手上已经有了offer,而且薪资还比较可观,但是我还是更看好贵公司,而且关注公司也很久了,希望能在公司这里长期发展(总之,稍微舔一舔);最后,预祝各位都能面上心仪的公司,offer满满!
2024-07-08 15:28:35
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原创 程序员要警惕自己去成为螺丝钉!
程序员,应该要清楚,一直追求新的技术,是毫无积累的,毫无意义的,是脆弱的,风险极高的,因为在技术迭代如此快的如今,如果过于依赖技术,一旦这项技术落伍了被淘汰了,也就意味着你也被淘汰了,要想不被淘汰,只能一昧追逐新的技术,不断去学习。如果有新的更稳定、性能更好的技术,当然值得学,但是我们的目标是为了让我们自己的产品变得更好,而不是盲目追新。当然,这是一条更难的路,但也是一条正确的路,难而正确的路,正是我们应该走的,而不是做那些累而低效的、盲目努力的路。最赚钱的人,往往不一定是最努力的,但一定是离钱最近的。
2024-07-04 11:05:26
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原创 使用Java实现魔兽争霸3冰封王座联网
自己实现搭建网络,在非同一个局域网下也可以玩魔兽争霸3冰封王座。一般我们是通过平台上玩魔兽争霸3地图,比如浩方平台,kk对战平台,何不自己尝试搭建一个。
2024-07-03 14:20:33
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原创 程序员的死循环?30岁之前透支,30岁之后还债
作者:程序员济癫特别好的一篇文章,分享出来跟大家共勉!顺便捞人还个部门债(技术大厂,前/后端or测试岗,部门捞人!)总之,如果缺个工作,不妨看看,如果累了,好好休息下,调整下身体,疏导下心灵,前言看到不少私信问我为啥没有更新了,我没有一一回复,实在是身体抱恙,心情沉重,加上应付于工作,周旋于家庭,自然挤压了自我空间。 今天思来想去,重新执键,决定久违地又一次写点分享,奉劝大家珍惜身体,愉悦生活。 愉悦二字说来容易,但各位都一样,奔波于现实,劳累于生活,岂是三言两语就能改变的。 病来如山倒 我又病了,有些意外
2024-07-01 17:06:01
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原创 仓颉开发入门初体验
在刚刚召开的华为开发者大会(HDC 2024)上,华为内部研发已久的国产自主编程语言仓颉终于正式对外官宣!当前在鸿蒙原生应用的开发中,支持声明式 UI 和一次开发、多端部署的 ArkTS 语言已经被广泛使用。仓颉语言作为面向未来的下一代编程语言,当前已经完成设计与实现并启动了开发者预览,未来将与 ArkTS 共同发展,为鸿蒙原生应用开发者提供极致高效的开发体验。同时,仓颉当前在尝试支持AI Native原生智能应用开发、DSL KIT、Actor和分布式编程等。
2024-06-28 14:11:49
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原创 中高级前端必修技能哪些,看下你都修了没?
同时,中级工程师还只是单人作战,如果想要成为高级工程师,一定需要了解团队的力量,并学习如何通过合理的项目管理手段,做好一个复杂系统。”他的本意是让我推荐一下前端的学习路线,然后再问了我这个问题,估计是想看看有哪些技术是晋升中高级前端的关键,提前学习吧。成为一个模块负责人,这个模块的所有事情,领导都可以放心交给你的时候,你就是中级工程师了。所以,如果使用是否参与基础技术项目来作为判断的话,是不对的。当然,每家公司对不同职级的能力要求是不一样的,你也可以完全按照上面的能力描述来进行有针对性的学习和成长。
2024-06-27 14:17:52
380
原创 背调,我给他打了8分
试想一下,本来别人好像给你提建议,指出一条更好的路,结果换来的是争辩,是抬杠,聪明人都会敬而远之,然后默默地在旁边看着你掉坑里。如果你不懂一个领域,没有丰富的背景知识和基础理论支撑,在与别人沟通的过程中,强行提建议,不仅露怯,还会惹人烦。站在另外一个方面,如果一件事与己无关,别人有不同的意见,或者这事本身就是别人负责,那么尊重就好,不必强行说服对方,不必表现自己。在新公司,学到的最牛的一招就是夸人。站在旁观者的角度来看,他的职业生涯或即将面临到的事几乎能看得清清楚楚,但他有自己的坚持,别人是没办法的。
2024-06-25 14:05:06
792
原创 成为一个NB程序员,必看的5大定律!
简单来说,我们常常认为,我们的想法和做法是理所当然的,其他人也应该和我们想的一样、做的一样。曾经,我还是小白的时候,在福州某公司上班,每天做的事情就是SpringBoot接口的开发,或者修改某些业务逻辑,我以为这差不多就是开发的全部了。无论怎么说,一定要虚心学习,逐渐深入研究底层原理,并尝试引用涉及模式优化代码,在意识到无知与知识增加的循环中成为更优秀的开发者!还不是因为管理人员看不到这坨屎山,他看到的是一个功能正常运行的系统,所以人家并不觉得这是屎山,而是美丽的风景线!我们可能会错误地认为。
2024-06-24 15:30:09
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原创 对于软件开发者来说,什么证书含金量最高?
Certified ScrumMaster(CSM)是由 Scrum Alliance 提供的一项认证,旨在确认个人在理解和实践 Scrum 方法论方面的能力。CSM 认证不仅涉及 Scrum 的基本原则和实践,还包括团队合作、项目管理和敏捷思维。
2024-06-21 16:51:17
782
原创 来都来了,8个JavaScript技巧奉上
作为最流行的语言之一,其语法灵活且每年都在不断吸纳新特性,即使是一个从业多年的老手, 偶尔也会有一些被低估的功能和技巧,本文将分享这些技巧,一同讨论探究。
2024-06-20 14:13:44
629
原创 八百年不面试,一面试就面得一塌糊涂
好久没面试了,最近看一些厂开始招人了,于是投了投,没想着过,主要是抱着学习的态度,看看自己哪里不足,没想到自己这么不足。。。最近面了个试,某大厂,具体是哪个厂大家可以自行猜测,我看看有没有对的,哈哈哈哈目前是三面,但是估计止步于三面了,然后我稍微整理了一下面试题,但是这里只说出我的思考,而不说出答案,至于为啥不写答案,我只能说,我自己不会。。。有些内容我需要进行学习,然后系统地、简单易懂地分享给大家我说一下我自身的情况:主要技术栈是vue全家桶,算是能深挖的那种,其他的,
2024-06-19 10:36:15
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原创 【代码屎山】离职前的最后1天,他手动退了600多个工作群
36岁的百度程序员赵铭,忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手,又有很多只脚的庞然大物,体内血管和组织相互交织,改动其中一个地方,整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物,是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样,几年前,互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后,是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁,阿里25岁,百度24岁,就连字节都已经12岁……除了年龄,大厂们的规模也越来越大:在全国,京
2024-06-18 14:25:50
1082
原创 今年,为什么华为疯狂招od?
我个人感觉说不准,就从实际接触的部门情况来看吧,严格来说,目前接触到的部门,各个部门转正比例不同,有些在20%以下的,有些新的产线可以到50%,更高的能到80%以上(跟部门人才部署目标、空余岗位、原有部门人员基数等都有关巴拉巴拉)。考虑到组织发展规划和公司人力,这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式,按正编标准进行招聘(所以od要求真的很严格,来的都是大神,当然有的部门要求可能没那么高),由业务部门负责培养和管理,解决核心的业务问题,对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。
2024-06-14 14:46:31
1419
原创 2024年行情如何?大龄程序员过来人的经验分享
我也没去问招聘方是什么原因,本身就个人从业经历和技能能来说,自认为还OK,但是问人家也未必会告诉你实话,在这个存量市场,势必是僧多肉少,刺刀见红,现实残酷,朝不保夕。现在的世界变化太快了,也可能我待在舒适区太久了,根本对外部世界的变化钝感迟缓。近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情,我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好,那会还会有猎头、企业主动找,我2022年的工作就是猎头推进去的。待过大厂,带过团队,落地过大型项目。然而公司运营不善,2023年底裁撤了,因为融资问题,被迫出局。
2024-06-13 11:14:06
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