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RSS订阅原创 程序员·你自己所在的团队是“活”的吗？
最近公司开始放开招聘了，但还不是大面积的，不过还是有希望可以给有人员流失的团队补充 hc 的。但比较难受的是，这个 hc 不是过我的手的，哈哈，又有种听天由命的感觉。之前在腾讯，内部转岗叫做活水，是希望通过内部转岗，盘活团队。让团队保持一定的人员流动性，让个人与团队双向奔赴，满足各自的需要。其次，团队专业度一般，在金融业务，前端的发挥空间极其有限。最后，梯队还没有完整，还在建设中，不过也是步履维艰。首先，过去一年，公司的招聘被锁了，内部转岗也基本转不动。这是我当前的想法，我想我还需要更多的经验和讨论的。
2024-08-22 17:06:09
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原创 有哪些事情，是当了程序员之后才知道的？
每当你默写五遍以上，就开始慢慢理解了，刷十遍以上，再遇到类似的题，就有条件发射，能举一反三了。很多行业以外的人，他们会觉得很多事情程序员都可以做，从盗QQ，Photoshop，硬盘文件恢复，到装系统，处理系统故障和软件问题，安装各种盗版软件，各种手机的越狱Root装盗版应用。并且，另外这些事情往往不涉及实物，给人的感觉是只是在键盘上打打字，又不需要买新硬件之类的，所以往往会被认为是举手之劳，理应帮忙。数量是最重要的质量。我认识的程序员里，80%是不穿格子衫的，而且35岁+的程序员，80%也是不脱发的。
2024-08-20 15:44:07
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原创 5年前端面试之路
由于公司要进行��员，然后给我两个选择，一个是转去运维部门开发运维相关的后台管理系统，一个是拿补偿走人。最终仔细思考了一番，还是选择了拿补偿走人，觉得这也是一个好的机会，然后投入热火朝天的找工作的大潮之中。坊间都在传闻行情不好，但是前端人还得继续往前走啊，在时代的大潮里你不走也会被时代推着向前的，而且这个世界唯一不变的就是变化。
2024-08-19 14:07:26
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原创 IT外传：下班路上
下午的时候，另一个技术领导风风火火地赶到老郑的工位，说给老郑打电话没接，有紧急的事情找他，于是他只能亲自过来了。领导咔咔一通讲，有理有据，有软有硬，高谈阔论，又是共识又是示范，此时的老郑无心辩解，因为写代码的任务还没开始，而领导是不用写代码的。写完日报，老郑还要填一个Gitee的工时管理系统，这个系统是登记工时用的，主要写今天干了什么，用了几个小时，还剩几个小时。领导又@老郑，说好的，我知道了。赶紧写钉钉日报，日报是每天要写的，要写今天干了啥，大任务是什么，小任务是什么，用了几个小时，干到了什么程度。
2024-08-16 13:21:28
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原创 主要是前端方向，给迷茫的朋友一点建议吧~
上面的内容是根据评论内容简单的整理了一下，还加了一些个人看法，大家可以结合自己的情况食用。可能还有更多好的建议因为我文笔有限，没写出来，欢迎大家评论，一起交流。最后说一下自己吧，没写文章之前，我一直认为作为一个程序员技术最重要的，就像我的简介里说的那样，我唯一会的就是写代码，我不一定会成功，但是我会努力做的更好。之前内心有过动摇，是不是不应该继续卷技术了，在写这篇文章的时候，我又坚定了，因为搞技术不只是我的工作，这也是我热爱的东西，即使有一天被迫失业不做程序员了，我可能偶尔还会写写代码。共勉。
2024-08-15 14:01:26
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原创 分享｜华为测试OD岗面试流程
抱着试一试的心态，面试了华为的OD岗位，误打误撞进入了总决赛，记录一下给各位友友，流程大概一个月，职级定D3，薪酬22K，坐标深圳龙岗
2024-08-14 13:32:30
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原创 高并发系统没你想象的这么厉害！大厂一线技术实战经验总结
能力不足，水平有限，文章中如果有问题，希望你能够指正。希望你看完之后，对于高并发系统能够有一种“高并发也不过如此的感觉”，那我这篇文章的目标就达到了。没有什么高深莫测，都是细节的积累与持续的迭代。
2024-08-13 06:54:58
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原创 低p程序员互联网求生指南
说了这么多，也是我目前的一些浅薄经验纸上谈兵，至少从我的职业经验来看，并没有做到以上的内容，还是一个owner项目的大头兵，写了这些内容，也是希望新人不撞我的南墙，老人提前规划后路。欢迎大家多多交流，让国内有一个更好的程序员成长环境。永远不要忘了，家人爱人和朋友是你永远的后盾，在你坚持不住，想投降的时候，记得你永远有一个避风港存在，一个成功的人永远离不开背后默默支持的人，工作只是我们生活中的一小方面，善待朋友，珍爱亲人，才是我们一直要做的事情。不要因为工作伤害爱你的人。
2024-08-07 17:21:42
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原创 每天都很煎熬，领导派的活太难，真的想跑路了
人在江湖身不由己，无论是领导的亲信还是团队的边缘，都可能遇到这种情况———不得不干一件特别难以推进的事情，茫然无措，不知如何推进。每天陷入焦虑和自我怀疑中……这种事情一般有一些共同特点。领导往往是拍脑袋提想法，他们也不知道具体如何执行。
2024-08-06 14:52:43
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原创 程序员如何积累人脉？光靠技术不行了~
从事技术的人，还没被社会“塑造”前，总会有一个“固有思维”，就是这个世界大概率是“由代码和逻辑主宰的世界”，人脉积累并不在考虑范围内，而我们也常被误解为只懂得与机器对话的technician。事实上，游戏打通关前是先了解这个世界的运转规则，所以人脉积累同样重要。程序员也有着自己的人脉游戏规则。
2024-08-05 14:08:45
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原创 前端开发工程师的薪资，主要取决于哪3个方面?
从2022年开始，互联网行业的就业情况就不容乐观了。。其实2021-2022年年中那段时间，互联网企业出现了一波假性繁荣。某些大厂Q大量招聘应届毕业生，宣传铺天盖地，不惜薪资倒挂争抢人才，但从2022年年末开始，国家对互联网行业的态度出现了一个很明显的变化:政策收紧，补贴减少管理加强。这就导致大厂的活变少了。由于企业对形势作出了误判，于是就又来了一波裁员潮。再加上最近几年计算机相关专业9毕业生太多了，多到令人发指，你只需要看考研人数就行。
2024-07-31 13:33:09
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原创 软件工程师，为什么都不喜欢关电脑！
持续开发环境为程序员提供了一个高效、稳定且富有创新的工作环境。它通过自动化流程、及时发现问题、促进团队协作和支持创新，为软件开发带来了巨大的变革。保持持续开发环境对于软件开发者而言至关重要，它能够显著提高工作效率，并确保项目开发的连贯性。通过维持开发环境始终在线，我们可以在任何时间方便地进行代码编辑、资源优化、实时预览和调试，并能灵活应对团队协作需求，实现快速迭代更新，从而满足项目进度要求。
2024-07-29 15:20:49
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原创 前端地位蹭蹭蹭Up！！！
但其实我们自己作为科技触达用户的桥梁，是有能力去推动这个事情的，一个炫酷的配色、合理的交互效果、好看的页面，是可以去给产品去给设计说的，比如我自己有时候会figma或者lottie去自己画一些图和动画效果，去主动纠正设计的颜色和间距。于是我们就在框架中沉溺了，也许后面会出现一些5年vue工程师，10年react工程师，我们整日沉浸在框架之中，日复一日，用着固定的写法（其实我在说Vue,React在这方面会好一些)，做着相似的事情，技术的成长变为了我某个框架用得怎么样。最终是前端在技术圈子里不如狗的地位。
2024-07-25 16:46:17
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原创 大公司也是在草台班子上演戏！
如果你的职业发展方向也是产品运营，市场数据分析类似的岗位，那就要尽早的培养起你的数据分析能力，用好SQL，Python，统计学还有Excel，这些都会帮助你去提取处理和分析数据，再结合上你所在行业的专业知识，技能buff叠加在职场中会非常的加分。在职场上一定不要沉迷那些琐碎的工作中无法自拔，不要显得自己每天都很忙，加班都很晚，效率低下偷懒的人才要加班，不要不满现状，导致不想思考，不要未经选择直接就开始低效率的行动，所以要适当的停下来，寻找自我包装的发力点。想明白这一点之后，我的焦虑和内耗就好多了。
2024-07-24 11:22:23
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原创 华为自研的前端框架是什么样的？
当前，Inula是一款类React的框架，功能上可以类比为React并发更新之前的版本。下一步，Inula会引入响应式API，目的是提高渲染效率。对于未来的发展，主要围绕在：探索类 Vue Composition API的可能性迭代官方核心生态库对于华为出的这款前端框架，你怎么看？基于openInula实现社区生态库，比如组件库、图表库、Rust基建、SSR、跨平台、高性能响应式更新方案...基于openInula实现的AI应用由于openInula和React。
2024-07-23 13:33:58
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原创 从20k到50k再到2k，聊聊我在互联网干前端的这几年
目前从事前端行业已经有将近 6年。这六年，从最初的互联网鼎盛时期，到今年是未来十年内最好的一年，再到疫情时期的回暖，再到如今年年都喊寒冬的寒冬。从最初的 20k，到最近的一份 50k 的工作，再到如今的 "政府补贴" 2k，可谓是感悟颇多。刚好最近 gap 一段时间，有所空闲，就整理下这几年的经历以及我所看到的行业的兴衰。
2024-07-22 15:54:37
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原创 8年前端总结和感想（转）~
我是一名工作在非知名公司的 8 年前端，双非普通本科，自动化专业（非计算机）。目前也在努力的提升自己，积极找工作状态。虽然工作已经 8 年了，但没待过超 10 人的前端团队，更没有开发过千万级、亿级流量的应用的经历，也是一种遗憾。16 年才工作那会儿使用原生 JS 和JQ比较多，经常写CSS动画，主要做企业建站，自学了PHP和，还学过krpano的使用；17 年到 19 年，主要使用react做 H5 和 跨端开发，也维护过老NG2.x项目；19年到22年主要使用 vue、react 做。
2024-07-19 14:19:51
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原创 前端程序员应该往全栈方向发展吗?还是坚守前端?
从个人职业发展来讲，随着年纪增大，你最终需要从一个底层码农进化成一个提供解决方案的技术管理，你需要针对客户的需求提供一个解决方案，而如果你只在前端摸索就很难站在一个全局的角度去思考，如果你的知识面不够广，你是无法提供一个好的解决方案的，你见得少就听不懂别人在讲什么。我能理解这种安于现状的状态，但是，技术领域大环境是不断变化的。想我当初毕业时选择就业方向，为了开端顺利选择了前端，不过当时前端正热，我的选择也让我安稳的度过了最难的就业阶段，若是如今的毕业生选择方向，我建议去走后端，前端处境很尴尬。
2024-07-16 15:06:45
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原创 25k大专前端外包从深圳回武汉能拿多少？
上面我大致描述了从 7 月初到 8 月底的简历投递、面试经历。主要是面试少，实际面试通过率为 60%。下面是一些总结投递简历时段最好是周一到周三上午 8-9 点，回复、面试机会较多，周五到周天基本没反应。武汉原理性问的不多，主要还是能干活，比较需要多面手，就是什么都会的，比如 WebGL, Three.js，uni-app 等一定要问清楚、开发环境、加班问题，不要不好���思，能找自研就尽量找自研。不要听 HR 或者面试官怎么说，而是自己通过行业、所做的业务去判断是否有坑。
2024-07-15 15:06:56
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原创 如果我贷款买一套 400W 的房子，我要给银行多送几辆迈巴赫？
2023 年至今，上海房价一跌再跌。俺已经蠢蠢欲动了，磨刀霍霍向"买房"。但是作为倔强的互联网打工人，想知道自己会被银行割多少韭菜。由上图可知，我要贷款买一套 400w 的房子，本金只有 120w，使用组合贷：公积金贷款 120w（10年），商业贷款 160w（20年）。以上就是全部内容了，如果涉及到真实场景，还是需要根据具体的情况计算的！--
2024-07-11 10:40:44
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原创 分享站长 7 年经验，最痛的莫过于。。
已经说了这么多，最后再多说几句吧。经常有朋友问我：对于程序员来说，技术重要还是业务重要？通过这篇文章，我相信已经有了一个答案：技术是基础能力、是吃饭的本领，而随着你的工作年限越高，非技术的能力就越重要，比如产品思维、运营能力、推广能力、销售能力、沟通能力、写作能力等。程序员朋友们天然具备站长属性，不妨试着去成为个人站长，做自己的作品是一件很幸福的事。
2024-07-10 16:01:11
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原创 前国企跑去干OD，入职体验
组里有经费的会偶尔一起聚个餐，我们现在的PL还是比较大方的，内部聚餐了几次，我离职的时候也请我们吃了个饭，人均5~600。据我观察，我们部门的OD清一色承担的是维护和支撑类的工作，有些非重要模块的开发工作也会交到OD去完成，这样的工作大多挑战性不强，杂事比较多，成长的机会比较有限。每年会集中绩效述职2次，年中和年末，不过我们这边OD一般是吃大锅饭，30%的A大家是轮流分配，其他都是B,除了离职的没见过背C的，个别比较优秀的可以每次都拿A。缺点也是有的，当然是对我个人而且，职业发展出现不连续性。
2024-07-09 15:07:54
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原创 你手上有offer吗？
需要注意，现在几乎所有的大厂，都有半年或者 1年的限制期，也就是半年或者 1年内有面试的情况，一般很难再次获取面试资格，所以在投递简历的时候，很多人会问你，半年或者 1年内有没有面试过，毕竟买方市场，一定要珍惜好面试机会。如果手上已经有了比较满意的offer，而且对当下的这个公司也比较期待，可以说，我手上已经有了offer，而且薪资还比较可观，但是我还是更看好贵公司，而且关注公司也很久了，希望能在公司这里长期发展（总之，稍微舔一舔）；最后，预祝各位都能面上心仪的公司，offer满满！
2024-07-08 15:28:35
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原创 程序员要警惕自己去成为螺丝钉！
程序员，应该要清楚，一直追求新的技术，是毫无积累的，毫无意义的，是脆弱的，风险极高的，因为在技术迭代如此快的如今，如果过于依赖技术，一旦这项技术落伍了被淘汰了，也就意味着你也被淘汰了，要想不被淘汰，只能一昧追逐新的技术，不断去学习。如果有新的更稳定、性能更好的技术，当然值得学，但是我们的目标是为了让我们自己的产品变得更好，而不是盲目追新。当然，这是一条更难的路，但也是一条正确的路，难而正确的路，正是我们应该走的，而不是做那些累而低效的、盲目努力的路。最赚钱的人，往往不一定是最努力的，但一定是离钱最近的。
2024-07-04 11:05:26
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原创 使用Java实现魔兽争霸3冰封王座联网
自己实现搭建网络，在非同一个局域网下也可以玩魔兽争霸3冰封王座。一般我们是通过平台上玩魔兽争霸3地图，比如浩方平台，kk对战平台，何不自己尝试搭建一个。
2024-07-03 14:20:33
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原创 程序员的死循环？30岁之前透支，30岁之后还债
作者：程序员济癫特别好的一篇文章，分享出来跟大家共勉！顺便捞人还个部门债（技术大厂，前/后端or测试岗，部门捞人！）总之，如果缺个工作，不妨看看，如果累了，好好休息下，调整下身体，疏导下心灵，前言看到不少私信问我为啥没有更新了，我没有一一回复，实在是身体抱恙，心情沉重，加上应付于工作，周旋于家庭，自然挤压了自我空间。 今天思来想去，重新执键，决定久违地又一次写点分享，奉劝大家珍惜身体，愉悦生活。 愉悦二字说来容易，但各位都一样，奔波于现实，劳累于生活，岂是三言两语就能改变的。 病来如山倒 我又病了，有些意外
2024-07-01 17:06:01
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原创 仓颉开发入门初体验
在刚刚召开的华为开发者大会（HDC 2024）上，华为内部研发已久的国产自主编程语言仓颉终于正式对外官宣！当前在鸿蒙原生应用的开发中，支持声明式 UI 和一次开发、多端部署的 ArkTS 语言已经被广泛使用。仓颉语言作为面向未来的下一代编程语言，当前已经完成设计与实现并启动了开发者预览，未来将与 ArkTS 共同发展，为鸿蒙原生应用开发者提供极致高效的开发体验。同时，仓颉当前在尝试支持AI Native原生智能应用开发、DSL KIT、Actor和分布式编程等。
2024-06-28 14:11:49
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原创 中高级前端必修技能哪些，看下你都修了没？
同时，中级工程师还只是单人作战，如果想要成为高级工程师，一定需要了解团队的力量，并学习如何通过合理的项目管理手段，做好一个复杂系统。”他的本意是让我推荐一下前端的学习路线，然后再问了我这个问题，估计是想看看有哪些技术是晋升中高级前端的关键，提前学习吧。成为一个模块负责人，这个模块的所有事情，领导都可以放心交给你的时候，你就是中级工程师了。所以，如果使用是否参与基础技术项目来作为判断的话，是不对的。当然，每家公司对不同职级的能力要求是不一样的，你也可以完全按照上面的能力描述来进行有针对性的学习和成长。
2024-06-27 14:17:52
380
原创 背调，我给他打了8分
试想一下，本来别人好像给你提建议，指出一条更好的路，结果换来的是争辩，是抬杠，聪明人都会敬而远之，然后默默地在旁边看着你掉坑里。如果你不懂一个领域，没有丰富的背景知识和基础理论支撑，在与别人沟通的过程中，强行提建议，不仅露怯，还会惹人烦。站在另外一个方面，如果一件事与己无关，别人有不同的意见，或者这事本身就是别人负责，那么尊重就好，不必强行说服对方，不必表现自己。在新公司，学到的最牛的一招就是夸人。站在旁观者的角度来看，他的职业生涯或即将面临到的事几乎能看得清清楚楚，但他有自己的坚持，别人是没办法的。
2024-06-25 14:05:06
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原创 成为一个NB程序员，必看的5大定律！
简单来说，我们常常认为，我们的想法和做法是理所当然的，其他人也应该和我们想的一样、做的一样。曾经，我还是小白的时候，在福州某公司上班，每天做的事情就是SpringBoot接口的开发，或者修改某些业务逻辑，我以为这差不多就是开发的全部了。无论怎么说，一定要虚心学习，逐渐深入研究底层原理，并尝试引用涉及模式优化代码，在意识到无知与知识增加的循环中成为更优秀的开发者！还不是因为管理人员看不到这坨屎山，他看到的是一个功能正常运行的系统，所以人家并不觉得这是屎山，而是美丽的风景线！我们可能会错误地认为。
2024-06-24 15:30:09
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原创 对于软件开发者来说，什么证书含金量最高？
Certified ScrumMaster（CSM）是由 Scrum Alliance 提供的一项认证，旨在确认个人在理解和实践 Scrum 方法论方面的能力。CSM 认证不仅涉及 Scrum 的基本原则和实践，还包括团队合作、项目管理和敏捷思维。
2024-06-21 16:51:17
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原创 来都来了，8个JavaScript技巧奉上
作为最流行的语言之一，其语法灵活且每年都在不断吸纳新特性，即使是一个从业多年的老手， 偶尔也会有一些被低估的功能和技巧，本文将分享这些技巧，一同讨论探究。
2024-06-20 14:13:44
629
原创 八百年不面试，一面试就面得一塌糊涂
好久没面试了，最近看一些厂开始招人了，于是投了投，没想着过，主要是抱着学习的态度，看看自己哪里不足，没想到自己这么不足。。。最近面了个试，某大厂，具体是哪个厂大家可以自行猜测，我看看有没有对的，哈哈哈哈目前是三面，但是估计止步于三面了，然后我稍微整理了一下面试题，但是这里只说出我的思考，而不说出答案，至于为啥不写答案，我只能说，我自己不会。。。有些内容我需要进行学习，然后系统地、简单易懂地分享给大家我说一下我自身的情况：主要技术栈是vue全家桶，算是能深挖的那种，其他的，
2024-06-19 10:36:15
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原创 【代码屎山】离职前的最后1天，他手动退了600多个工作群
36岁的百度程序员赵铭，忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手，又有很多只脚的庞然大物，体内血管和组织相互交织，改动其中一个地方，整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物，是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样，几年前，互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后，是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁，阿里25岁，百度24岁，就连字节都已经12岁……除了年龄，大厂们的规模也越来越大:在全国，京
2024-06-18 14:25:50
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原创 今年，为什么华为疯狂招od?
我个人感觉说不准，就从实际接触的部门情况来看吧，严格来说，目前接触到的部门，各个部门转正比例不同，有些在20%以下的，有些新的产线可以到50%，更高的能到80%以上（跟部门人才部署目标、空余岗位、原有部门人员基数等都有关巴拉巴拉）。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。
2024-06-14 14:46:31
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原创 2024年行情如何？大龄程序员过来人的经验分享
我也没去问招聘方是什么原因，本身就个人从业经历和技能能来说，自认为还OK，但是问人家也未必会告诉你实话，在这个存量市场，势必是僧多肉少，刺刀见红，现实残酷，朝不保夕。现在的世界变化太快了，也可能我待在舒适区太久了，根本对外部世界的变化钝感迟缓。近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情，我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好，那会还会有猎头、企业主动找，我2022年的工作就是猎头推进去的。待过大厂，带过团队，落地过大型项目。然而公司运营不善，2023年底裁撤了，因为融资问题，被迫出局。
2024-06-13 11:14:06
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