CMMI两个表示方法

CMMI两个表示方法

1.阶段式表示法-组织的成熟度

即CMMI中的过程域分为5个成熟度等级
1.初始化-initial
2.已管理级-managed
3.已定义级-defined
4.量化管理级-quantitatively managed
5.持续优化级-optimizing

2.连续式表示法-组织的过程能力

把CMMI的过程域分为4大类
1.支持类
1.1配置管理(CM)–{已管理级}
1.2过程和产品质量保证(PPQA)–{已管理级}
1.3度量和分析(MA)–{已管理级}
1.4决策分析和解决(DAR)–{已定义级}
1.5原因分析和解决(CAR)–{持续优化级}

2.工程类
2.1需求管理(RM)–{已管理级}
2.2需求开发(RD)–{已定义级}
2.3技术方案(TS)–{已定义级}
2.4产品集成(PI)–{已定义级}
2.5验证(VER)–{已定义级}
2.6确认(VAL)–{已定义级}
3.项目管理
3.1项目计划(PP)–{已管理级}
3.2项目监控和控制(PMC)–{已管理级}
3.3供应协议管理(SAM)–{已

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CMMI(Capability Maturity Model Integration,能力成熟度模型集成)是一种针对软件开发过程管理和质量保证的国际标准。它由22个关键过程领域(KPA)组成,这些KPA旨在帮助组织提高其软件开发过程的质量和效率。下面是CMMI的22个KPA的详细介绍: 1. 要求管理(Requirements Management):确保需求得到正确理解、规范化和管理。 2. 项目计划(Project Planning):确定项目的目标、范围、资源和时间表。 3. 相关度管理(Project Monitoring and Control):监控项目的进展情况,及时纠正偏差。 4. 供应商协议管理(Supplier Agreement Management):管理与供应商的合作关系,确保供应商交付产品或服务的质量和时效性。 5. 测量与分析(Measurement and Analysis):建立度量指标体系,对软件开发过程进行度量和分析,以便改进过程。 6. 过程与产品质量保证(Process and Product Quality Assurance):确保软件开发过程和产品符合标准和要求,提高产品质量。 7. 配置管理(Configuration Management):管理软件开发过程中的配置项,保证产品的可追溯性和可控性。 8. 需求开发(Requirements Development):在需求管理的基础上,深入挖掘和分析需求,确保需求的准确性和完整性。 9. 技术解决方案(Technical Solution):确定最佳的技术方案,保证软件产品的可行性和可维护性。 10. 产品集成(Product Integration):将各个组件和模块集成成一个完整的产品。 11. 风险管理(Risk Management):识别、评估和管理项目中的风险,确保项目的成功交付。 12. 集成产品开发团队(Integrated Product and Process Development):实现开发团队、需求管理、配置管理、变更管理等方面的集成。 13. 组织过程定义(Organizational Process Definition):建立组织过程的标准和规范,确保软件开发过程的一致性和可重复性。 14. 组织过程培训(Organizational Process Training):为组织成员提供必要的培训,确保他们能够掌握组织过程的相关知识和技能。 15. 组织过程绩效管理(Organizational Performance Management):对组织过程进行度量和分析,以便改进组织的绩效。 16. 组织过程改进(Organizational Process Performance Improvement):根据度量和分析结果,改进组织的过程和绩效。 17. 集成团队(Integrated Team):建立高效的团队协作机制,提高团队的绩效和效率。 18. 交付准备(Preparation for Delivery):确保产品交付之前的准备工作得到妥善处理,包括测试、文档、培训等。 19. 交付(Delivery):将产品交付给客户,确保产品符合合同和要求。 20. 组织级集成(Organizational-Level Integration):将CMMI应用于整个组织,实现组织级别的过程集成和改进。 21. 组织级过程培训(Organizational-Level Process Training):为组织成员提供CMMI相关的培训,确保他们掌握CMMI的相关知识和技能。 22. 组织级过程改进(Organizational-Level Process Improvement):针对组织级别的过程进行改进,提高组织的绩效和效率。

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